Voorzitter jeugdtafels / procesregisseur Jeugd

Binnen ons jeugdteam zijn we op zoek naar een aanpakker met inhoudelijke kennis van jeugd, sociaal domein en / of veiligheid. Je werkt nauw samen met collega’s om de jeugdtaken duurzaam, efficiënt en effectief vorm te geven. 

Voorzitter jeugdtafels / procesregisseur jeugd 
(32-36 uur) 

Welke jeugdtaken vallen binnen het Zorg- en Veiligheidshuis hoor ik je vragen? 

Dit zijn; 

• De overlegtafels jeugd, bestaande uit de Jeugdbeschermingstafel(JBT), Nazorgtafel(strafrecht)18- en het Regionaal Expert Team (RET).
• De Bijzondere Toegang, deze heeft een belangrijke rol in de transformatie van de hulpverlening rondom verblijf met behandeling en het ambulant aanbod om dit te voorkomen. Aanbieders, gemeenten en Gecertificeerde Instelling zoeken samen met de jeugdige en gezinnen naar passende oplossingen die aan sluiten bij onze gezamenlijke ambitie. Dit is op schaal van Noord-èn Midden-Limburg.
• De Integrale Jeugd Aanpak(IJA),dit is een aanpak die tot doel heeft jeugdige aanwas in de criminaliteit te voorkomen. Dit willen we doen door er ‘vroeg bij te zijn’ middels een efficiënte aanpak te organiseren tussen gemeenten, (justitiële)netwerkpartners en het ZVH.

Elke jeugdtaak heeft zijn eigen karakter en expertise en we zoeken een gedreven professional voor de Jeugdbeschermingstafel en het Regionaal Expertteam. De andere jeugdtaken zijn belegd bij je collega’s jeugd en het is belangrijk dat jullie hierin samenwerken, kennis delen en elkaar kunnen vervangen.  

 
Wat doe jij? 
Als voorzitter doe je veel meer dan alleen technisch voorzitten; Je bent verantwoordelijk voor een goede samenwerking tussen de deelnemende partijen. Niet alleen tijdens het gesprek maar ook achter de coulissen. Hierbij kan je kortdurend de regie pakken over bijvoorbeeld de samenwerking maar nooit over de casus zelf. Je hoeft zelf geen inhoudelijk specialist te zijn want die zitten al aan tafel, maar kennis van jeugd en het jeugdlandschap is wel een vereiste. De Jeugdbeschermingstafel is een overleg waar de opvoedingssituaties van jeugdigen besproken worden die in hun ontwikkeling en/of veiligheid worden bedreigd. De Jeugdbeschermingstafel neemt – liefst in aanwezigheid van ouders en jeugdigen – een besluit over het wel of niet starten van een onderzoek door de Raad voor de Kinderbescherming (RvdK). 

Je rol bij het Regionaal Expert Team 

• Je bent hét gezicht en aanspreekpunt van het Expertteam; 
• Je bent een ervaren professional die graag buiten de kaders denkt; 
• Je stimuleert en coördineert samenwerking; rondom de casuïstiek, rondom de deelnemende organisaties en binnen de regio. Je bent een bemiddelaar; brengt verschillende partijen op één lijn in het belang van de casus;
• Je luistert, observeert, adviseert en adresseert, zowel gevraagd als ongevraagd;
• Je voert procesregie als dat nodig/gewenst is. 

Het team 
In de Zorg- en Veiligheidshuizen Noord- en Midden Limburg werk je onder andere samen met procesregisseurs, ketenregisseurs, coördinatoren nazorg detentie, zorgcoördinator mensenhandel, coördinator MDA++ etc. Gezamenlijk zetten we ons in voor een veilige leefomgeving voor de inwoners van Noord-Limburg en zijn we spil in het web rondom (jeugd) zorg, veiligheid, justitie en netwerksamenwerking.  

Jouw werkweek 
De jeugdtafels staan op vaste momenten in de week gepland maar de overige tijd van je werkweek is divers en plan je zelf in. Waar de ene jeugdtafel een afgebakende taak vereist van jouw als voorzitter, vraagt een andere jeugdtafel om procesregie en ben je langer betrokken in de casus als procesregisseur om tot de doorbraak te komen die zo hard nodig is voor de jeugdige.  Mocht je netwerk nog niet zo groot zijn, dan weet je zeker dat deze in een korte tijd enorm wordt uitgebreid in de regio Noord- en Midden-Limburg, maar ook daarbuiten.  Je bent niet betrokken in de uitvoering, toch kun je vanuit je onafhankelijke rol een belangrijke spil zijn voor zowel netwerkpartners als de jeugdige waar het uiteindelijk allemaal om draait. 

Een collega aan het woord 
“Wanneer je gaat werken binnen het Zorg en Veiligheidshuis kom je terecht in een dynamisch team van medewerkers met verschillende kennis, expertise en achtergronden maar ook in een team waarin een goede sfeer voorop staat. Op het themagebied jeugd zijn we volop in ontwikkeling waarin jouw expertise gewaardeerd zal worden. De jeugdtafels verschillen enorm van elkaar qua inhoud, maar ook je rol als voorzitter/procesregisseur verschilt per tafel. Je netwerk zal uitgebreid worden met netwerkpartners uit de eigen regio, maar ook daarbuiten zowel op uitvoeringsniveau als op strategisch niveau’’ 

Kennis & kwaliteiten 

• Je krijgt energie van iets op te zetten of door te ontwikkelen;
• Je kent de sociale kaart van Noord-Limburg en bij voorkeur ook kennis vanuit landelijk zorgaanbod;
• Je hebt een brede kijk op de genoemde beleidsterreinen en inzicht in en ervaring met bestuurlijke processen en verhoudingen;
• Je durft mensen aan te spreken, maakt duidelijke afspraken en stelt waar nodig in verbinding duidelijke grenzen;
• Je werkt altijd vanuit een onafhankelijke positie en je jaagt op een enthousiaste manier aan en weet anderen zo te motiveren en te verbinden;
• Je bent in staat om mee te denken op zowel operationeel als tactisch niveau;
• Je hebt ervaring met de dynamiek van een vastgelopen zorgvraag;
• Je benadert jeugdigen vanuit vertrouwen en je denkt hierbij altijd in mogelijkheden. Je durft risico’s te nemen en te bespreken;
• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau en ruime kennis en ervaring op het terrein van jeugd- en volwassenproblematiek.

Dit bieden wij jou 
De functie is ingedeeld in schaal 10A. Dit is minimaal €4.132,-- en maximaal € 5.947,-- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband). De inschaling vindt marktconform plaats op grond van opleiding en ervaring, eventueel in een aanloopschaal. Daarnaast heeft de gemeente goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder het Individueel Keuzebudget (IKB 17,05% van het brutosalaris), reiskostenvergoeding, fietsplanregeling en de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen door opleidingen en trainingen. Hybride werken is mogelijk in afstemming met het team.  

Deze functie wordt in eerste instantie voor een jaar ingevuld. Zijn we daarna allebei tevreden? Dan gaan we samen verder en krijg je een dienstverband voor onbepaalde tijd. 

Heb je nog vragen?
Neem voor meer informatie over de inhoud van de functie contact op met Marloes Wijhers (voorzitter en procesregisseur jeugd), haar telefoonnummer is 06-28 88 32 54.
Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Nathalie Leenen, Corporate Recruiter. Je kunt haar bereiken via 077 477 97 81.


Het sollicitatieproces
Is deze functie echt iets voor jou? Stuur ons dan uiterlijk 22 maart je motivatie en cv via www.banenpleinlimburg.nl. 

Zet alvast in je agenda  
De gesprekken vinden plaats op 26 maart in de middag en het arbeidsvoorwaardengesprek is gepland op maandag 30 maart. 

Dit is het Zorg- en Veiligheidshuis |
In het Zorg- en Veiligheidshuis Noord-Limburg werken we als samenwerkingsverband samen met organisaties in de aanpak voor inwoners met complexe problematiek. Dit doen we wanneer er sprake is van een knelpunt op inhoud of een stagnatie in de samenwerking, die regulier niet opgelost (kunnen) worden. Het gezamenlijke doel is de veiligheid en leefbaarheid in Noord-Limburg te verbeteren. Dankzij deze netwerksamenwerking worden complexe problemen integraal aangepakt en beter beheersbaar. 

Justitiële-, bestuurlijke- en zorginterventies worden zodanig verbonden dat zij elkaar versterken. Meer informatie over onze organisatie vind je op ZVH Noord-Limburg - Veiligheidshuizen (zorgenveiligheidshuizen.nl)