Toezichthouder/BOA

Wat ga je doen?

Als Toezichthouder/ BOA weet je wat het betekent om zichtbaar verschil te maken. Je hebt affiniteit met én ervaring in het vakgebied Bijzondere Wetten en weet mensen op een professionele en overtuigende manier tot handelen aan te zetten. Je staat stevig in je schoenen, blijft rustig wanneer situaties daarom vragen en weet wanneer je moet doorpakken. 

Je werkt zelfstandig én samen. Je analyseert situaties scherp, legt verbanden en weet precies wanneer je andere specialisten of partners moet inschakelen. Met jouw sterke communicatieve vaardigheden schrijf je heldere rapportages, geef je advies en voer je gesprekken op verschillende niveaus. Ook weet je met de juiste gesprekstechnieken te de-escaleren wanneer dat nodig is.

Deze functie is niet voor iedereen. Je werkt vooral in burger, vaak zelfstandig en op onregelmatige tijden en dagen. Juist die afwisseling, verantwoordelijkheid en vrijheid spreken jou aan.

Als Toezichthouder/ BOA

• Inspecteer je bedrijven en beweeg je zo nodig vergunninghouders en/ of eigenaren om e.e.a. in overeenstemming te brengen met de voorschriften
• Voer je toezichthoudende controles uit en bepaald de aanpak per branche.
• Treed je, indien nodig, handhavend op, op basis van de wet- en regelgeving.
• Houd je toezicht op naleving van vergunningsvoorwaarden en regelgeving bij evenementen.
• Richt jij je op het bestrijden van ondermijnende criminaliteit en andere criminele activiteiten.
• Werk je soms projectmatig en integraal uit met andere partijen zoals bouwen, brandweer, milieu, politie e.d.
• Houd jij je bezig met toezicht en handhaving op gebied van alcohol, prostitutie, drugs, gokken, geluid en bewoning.

Wat neem je mee?

• Je beschikt over aantoonbaar mbo werk- en denkniveau. Tevens heb je een BOA diploma en een diploma Alcohol Wet. Of bent bereid deze te halen.
• Rijbewijs B.
• Een VOG-P is een vereiste.

Onmisbare competenties voor deze functie zijn:

• Discipline: Zich aanpassen aan de geldende regels, procedures en het organisatiebeleid. Bij verandering of twijfel bevestiging zoeken bij de juiste persoon. 
• Integer handelen: Eigen verantwoordelijkheid nemen voor moreel juist handelen en beslissen: in gedrag en handelen laten zien dat recht wordt gedaan aan alle betrokkenen voor wie en met wie de gemeente werkt. Bewust zijn van de eigen professionele verantwoordelijkheid. 
• Mondelinge vaardigheid: Spreken in begrijpelijke taal; het taalgebruik aanpassen aan het niveau van de ander. 
• Stressbestendigheid: Effectief gedrag vertonen bij druk en stressvolle situaties. 
• Sociabiliteit: Zich gemakkelijk onder mensen begeven, op anderen afstappen en zich op natuurlijke wijze begeven in gezelschap. 

Hier kom je te werken

Je komt terecht in team Veiligheid werken. Dit team zorgt samen met bewoners en partners in de wijken voor een veilig en leefbaar Venlo. Bekijk de pagina van het team.

Wat bieden we jou?

Bij gemeente Venlo werk je aan maatschappelijke impact én aan je eigen ontwikkeling. Op basis van een 36-urige werkweek bieden we jou als Toezichthouder/ BOA aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Aantrekkelijk salaris: Een bruto maandsalaris in schaal 8 (aanloopschaal 7), variërend van €3.246,- tot €4.556,- afgestemd op jouw ervaring. We bieden ook een vaste toelage voor het onregelmatig werken.
• Zekerheid en perspectief: Je start met een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Flexibel verlof: Je ontvangt 28 vakantiedagen per jaar op basis van een 36-urige werkweek, kunt wekelijks tot 4 uur compensatieverlof opbouwen én tot 187 uur extra verlof kopen via het Individueel Keuzebudget (IKB).
• Individueel Keuzebudget (IKB): 17,05% van je jaarsalaris extra, vrij inzetbaar voor bijvoorbeeld extra verlof, extra salaris of afbetaling van je DUO-studieschuld.
• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding: €0,25 per km (max. 75 km enkele reis) en €3,25 per thuiswerkdag. Je ontvangt een NS Businesscard voor het OV, voor woon-werkverkeer en dienstreizen. 
• Ouderschapsverlof: Naast het wettelijke verlof ontvang je vanuit de cao een doorbetaling van je salaris variërend van 50 tot 100%.

Klaar voor jouw volgende stap?
Bij gemeente Venlo geloven we in jouw talent en de kracht van diversiteit. Voel je welkom om te solliciteren en jouw carrière bij ons te starten! 

Wil je graag meer weten over de vacature, neem dan contact op met Wesley Hensen (06-38521074 of ✉️ w.hensen@venlo.nl). Voor vragen over het sollicitatieproces staan de HR Specialisten Arbeidsmarkt (✉️ werkenbij@venlo.nl) klaar om je verder te helpen.

Heb jij interesse in deze vacature? Reageer dan uiterlijk 30 september 2026 door het uploaden van jouw motivatie en CV via de ‘Solliciteer’ button op BanenpleinLimburg. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 5, 6 of 7 oktober.

Ontdek jouw mogelijkheden en maak een sprong in je carrière bij gemeente Venlo!

Bij gemeente Venlo vinden we het belangrijk dat onze medewerkers de kans krijgen hun loopbaan verder vorm te geven. Daarom krijgen interne kandidaten bij gelijke geschiktheid de voorkeur. Daarnaast kan het zijn dat aanvullende screeningsmaatregelen onderdeel zijn van onze sollicitatieprocedure. Een ‘meeloopdag’ kan deel uitmaken van de selectieprocedure.