Senior Adviseur Energietransitie Bedrijventerreinen

Wil jij werken aan een duurzame energievoorziening én meebouwen aan de groei van Weert naar 60.000 inwoners? Ben jij de verbinder tussen ondernemers, overheid en techniek? Dan is dit jouw kans. Als Senior Adviseur Energietransitie Bedrijventerreinen speel jij een sleutelrol in het toekomstbestendig maken van onze energie‑infrastructuur én in het versterken van de economische ontwikkeling van onze stad.

We doen het samen!

Weert groeit, innoveert en onderneemt. Dat doen we niet alleen, maar samen met ondernemers, netbeheerders, ontwikkelaars en interne teams die zich elke dag inzetten voor een duurzame toekomst. Jij bent sterk in het proces en verbindt al deze partijen, brengt ontwikkelingen samen en vertaalt ambities naar concrete stappen. Met jouw energie en expertise versnellen we de transitie naar een robuust en betrouwbaar energiesysteem voor onze bedrijventerreinen én nieuwe gebiedsontwikkelingen.

Jij maakt het verschil door:

• Het thema energietransitie bedrijven(terreinen) binnen het programma energietransitie te trekken.
• Te werken aan een toekomstbestendige energievoorziening voor onze bedrijventerreinen én de groeiopgave naar 60.000 inwoners.
• Te sturen op projecten en helder te rapporteren over voortgang, resultaten en risico’s.
• Ondernemers te begeleiden bij verduurzaming en nauw samen te werken met parkmanagement, ondernemersverenigingen en energiecoöperatie WeertEnergie.
• Innovatieve oplossingen te ontwikkelen voor individuele en collectieve energievoorzieningen om verduurzaming en groei van bestaande én nieuwe bedrijvigheid mogelijk te maken, met aandacht voor netcongestie, groepsaansluitingen, energiehubs en koppelkansen met klimaatadaptatie en circulaire economie. 

Dit bieden wij jou!

Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris, in schaal 11, minimaal € 4465,- bruto per maand tot maximaal € 6343,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek. 
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 761,- tot € 1081,- bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je gebruiken om extra verlof te kopen, laten uitbetalen en inzetten voor het volgen van een opleiding of aflossen van je studieschuld.
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Kun je gebruik maken van onze uitgebreide HR Toolbox met verschillende coaching- en ontwikkelingsmogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, op het gebied van mentale en fysieke gezondheid, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,25 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,23 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:

Een ervaren en gedreven professional bent die de energietransitie door en door begrijpt en precies weet hoe je complexe vraagstukken vertaalt naar haalbare oplossingen. Je beweegt soepel tussen bestuur, bedrijfsleven en techniek en weet mensen mee te nemen in jouw visie. Je hebt een analytische blik, een sterk strategisch inzicht en je schakelt moeiteloos tussen beleid, uitvoering en belangen van ondernemers. Dankzij jouw projectervaring, verbindende aanpak en overtuigingskracht weet je collega’s en partners te inspireren, richting te geven en resultaten te realiseren in een omgeving die continu in beweging is.

Het is helemaal fijn als je:

• Een relevante hbo- of wo‑opleiding hebt afgerond en minimaal vijf jaar ervaring meebrengt binnen de energietransitie, bij voorkeur aangevuld met ervaring in het samenbrengen van ondernemers en het realiseren van collectieve energieoplossingen zoals energiehubs, groepsaansluitingen of gedeelde contractvormen.
• De taal van ondernemers spreekt, ervaring hebt in het bedrijfsleven én moeiteloos schakelt tussen publieke en private belangen.
• Sterke technische kennis hebt van energiesystemen en deze weet te vertalen naar creatieve, pragmatische en toekomstbestendige oplossingen.
• Ervaren bent als projectleider, beschikt over een sterk netwerk en collega’s en partners weet te enthousiasmeren én mee te nemen in jouw visie.

Krijg jij het voor elkaar?

Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Intern reageren op deze vacature kan tot en met maandag 6 april. Uiterlijk donderdag 9 april hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats in de week van 13 april. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

De HR21 functienaam is Medewerker Ontwikkelingen II.

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Anouk Haldermans, Teamleider Ruimte & Economie, via +31643386710.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren. 

Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.