Secretaris-Directeur Regio Noord-Limburg

Wat ga je doen?

De secretaris-directeur geeft strategisch advies, werkt aan regionale samenwerking en helpt bij het maken van beleid. Je zorgt ervoor dat de organisatie professioneel werkt en bijdraagt aan het doel: Noord‑Limburg de Gezondste Regio maken.

Je bent het middelpunt van het netwerk. Je verbindt de verschillende partijen die samenwerken. Je richt je op het versterken van de samenwerking, het benutten van kansen en het wegnemen van problemen. Zo help je de regio vooruit op het gebied van samenleven, wonen, werken en klimaat. Je stuurt het proces rond de uitvoering van de programma’s, projecten en activiteiten uit het Uitvoeringsprogramma Regio Noord‑Limburg 2024–2027.

Je werkt voor het bestuur van rn‑l. Je begrijpt hoe het bestuur werkt, voelt aan wat het nodig heeft en handelt daarnaar. Je geeft advies, stuurt de organisatie aan en vertegenwoordigt de regio in verschillende netwerken.

Als secretaris-directeur ben je empathisch en verbindend. Je brengt energie mee en denkt strategisch en ondernemend. Je bent een natuurlijk leider met een sterk netwerk en ervaring in bestuur en ambtelijke organisaties. Je stuurt duidelijk en eerlijk, en werkt doelgericht aan een sterke en samenhangende rn‑l.

De acht gemeenten in Noord-Limburg werken samen om één grote ambitie waar te maken: Noord‑Limburg de Gezondste Regio maken. In 2020 spraken de gemeenten Beesel, Bergen, Gennep, Horst aan de Maas, Mook en Middelaar, Peel en Maas, Venlo en Venray af dat gezondheid een belangrijk thema moet zijn in de regio.

Volgens de gemeenten is gezondheid een belangrijke basis om prettig te kunnen wonen, leven, werken, leren en samenwerken. Daarom werken ze samen met ondernemers, organisaties, scholen en de 290.000 inwoners van Noord-Limburg. Zo willen ze een beweging op gang brengen waarin steeds meer mensen bezig zijn met gezondheid.

De ambitie is uitgewerkt in zeven programma’s:

• Ondernemen en innoveren
• Vitaal en gezond
• Toerisme en recreatie
• Ruimte
• Veiligheid
• Mobiliteit en logistiek
• Energie

In elk programma wordt vanuit een andere kant naar gezondheid gekeken. Gezondheid is steeds het uitgangspunt om de doelen te bereiken. Ook wordt gekeken hoe projecten elkaar kunnen versterken.

Het doel van alle programma’s is hetzelfde: gezondheid een vaste plek geven in het dagelijks leven en werken van inwoners, ondernemers en organisaties in Noord-Limburg.

Als secretaris-directeur regio Noord-Limburg:

• Adviseer je het bestuur over strategische en beleidsmatige vraagstukken. 
• Zorg je voor een zorgvuldige voorbereiding, uitvoering en opvolging van besluitvorming.
• Leid je de organisatie inspirerend en integraal, met oog voor talent en samenwerking.
• Draag je de eindverantwoordelijkheid voor een transparante, rechtmatige en doelmatige bedrijfsvoering.
• Stimuleer je een cultuur van samenwerking, innovatie en professionaliteit.
• Bouw je aan sterke relaties en onderhoud je het netwerk met alle samenwerkende partijen.
• Vertegenwoordig je RN‑L in regionale, provinciale, landelijke en grensoverschrijdende netwerken.
• Bevorder je de gezamenlijke koers en ambitie van RN‑L en verbind je partners.
• Coördineer je de ontwikkeling en uitvoering van de RN‑L‑ambities en bewaak je voortgang, kwaliteit en integraliteit van programma’s en projecten.

Wat breng je mee?

• Academisch werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring in een complexe politiek-bestuurlijke omgeving.
• Heeft een relevant netwerk binnen de regio Noord-Limburg.
• Ervaring met het leidinggeven aan professionals.

Onze ideale kandidaat beschikt over strategisch inzicht en kan gezamenlijke ambities door vertalen naar concrete uitvoering. Je hebt aantoonbare ervaring met het werken in verschillende werkverbanden, zoals programma’s, projecten en samenwerking.

Onmisbare competenties voor deze functie zijn:

• Politieke sensitiviteit: Zich kunnen verplaatsen in het politieke speelveld; de complexe belangen onderkennen waar stakeholders mee geconfronteerd worden; de politieke haalbaarheid van voorstellen kunnen inschatten. Politieke en bestuurlijke standpunten met het organisatiebelang kunnen verbinden.
• Overtuigingskracht: Anderen voor standpunten en ideeën proberen te winnen en draagvlak creëren.
• Organisatiesensitiviteit: Zich bewust tonen van de effecten van keuze, beslissingen en/of activiteiten op de gehele organisatie en onderdelen daarvan.
• Groepsgericht leidinggeven: Richting en sturing geven aan een groep; samenwerkingsverbanden tussen groepsleden stimuleren om doelstellingen te bereiken.
• Netwerken: Ontwikkelen en verstevigen van relaties, allianties en coalities binnen en buiten de eigen organisatie en die aanwenden om informatie, steun en medewerking te verkrijgen.

Waar kom je te werken?

De gezondste regio van Nederland. Dat is dé ambitie van acht gemeenten in Noord-Limburg. Voor meer informatie, bekijk de pagina van de regio.

Wat bieden we jou? 

Als secretaris-directeur bieden we jou een aantrekkelijk en veelzijdig pakket aan arbeidsvoorwaarden (op basis van 36-urige werkweek), zodat jij het beste uit jezelf kunt halen:

• Aantrekkelijk salaris: Een bruto maandsalaris in schaal 15 variërend van €6.679,- tot €9.270,- passend bij jouw kennis en ervaring. 
• Zekerheid en perspectief: Je start met een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Flexibel verlof: Je ontvangt 28 vakantiedagen per jaar op basis van een 36-urige werkweek, kunt wekelijks tot 4 uur compensatieverlof opbouwen én tot 187 uur extra verlof kopen via het Individueel Keuzebudget (IKB).
• Individueel Keuzebudget (IKB): 17,05% van je jaarsalaris extra, vrij inzetbaar voor bijvoorbeeld extra verlof, extra salaris of afbetaling van je DUO-studieschuld.
• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding: €0,23 per km (max. 75 km enkele reis) en €3,25 per thuiswerkdag.
• Ouderschapsverlof: Naast het wettelijke verlof ontvang je vanuit de cao een doorbetaling van je salaris variërend van 50 tot 100%.

Klaar voor jouw volgende stap?

Wij geloven in jouw talent en in de kracht van diversiteit. Voel je welkom om te solliciteren en jouw carrière bij ons te starten! 

Wil je graag meer weten over de vacature, neem dan contact op met Ward Mariman, Gemeentesecretaris/algemeen directeur gemeente Mook en Middelaar (✉️ ward.mariman@mookenmiddelaar.nl of via 024 696 91 30). Voor vragen over het sollicitatieproces staat HR Specialist Arbeidsmarkt (✉️ werkenbij@venlo.nl ) klaar om je verder te helpen. 

 Heb jij interesse in deze vacature? Reageer dan uiterlijk 10 mei door het uploaden van jouw motivatie en CV. De eerste gesprekken worden gepland op 15 en 20 mei.

Het kan zijn dat aanvullende screeningsmaatregelen (eventueel een assessment) onderdeel zijn van onze sollicitatieprocedure.