Secretaris Commissie Bezwaarschriften en Klachten; juridische schakel

De Gemeente Peel en Maas is op zoek naar een

Secretaris Commissie Bezwaarschriften en Klachten

Word de juridische schakel, die zorgt voor zorgvuldigheid én duidelijkheid

36 uur per week

Wat ga je doen?

• Je bent secretaris van de onafhankelijke Commissie Bezwaarschriften en Klachten. Je verdeelt samen met de reeds zittende secretaris (36 uur) de taken.
• Je ondersteunt de commissie inhoudelijk en draagt zorg voor de afwikkeling van de administratieve procedure.
• Je coördineert en adviseert over de afhandeling van klachten, gaat na in hoeverre een minnelijke oplossing gerealiseerd kan worden. Je adviseert over procedureleverbeteringen in klachtafhandeling en rapporteert aan het bestuur.

Onze ideale kandidaat heeft/is:

• HBO+/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Rechten, Bestuurskunde of een vergelijkbare richting.
• Actuele kennis van de Algemene wet bestuursrecht (Awb) — met name bezwaar- en klachtprocedures.
• Kennis van aanpalende wetgeving relevant voor het vakgebied van de gemeente (bijv. Omgevingswet, Participatiewet, Wmo, APV).
• Inzicht in gemeentelijke besluitvormingsprocessen en bestuurlijke verhoudingen.
• Juridische analysevaardigheden: in staat om dossiers te doorgronden, feiten te wegen en juridisch te beoordelen.
• Uitstekende schrijfvaardigheden, met ruime ervaring in het opstellen van concept‑adviezen in bezwaar- en klachtprocedures, evenals in het verzorgen van heldere en zorgvuldige correspondentie.
• Communicatief sterk: helder en neutraal kunnen communiceren met burgers, gemachtigden, adviseurs en bestuurders.
• Een stevige persoonlijkheid: weet de regie te pakken en te behouden, ook wanneer de situatie complex of hectisch is. 
• Ervaring met bezwaar- en klachtprocedures binnen een overheid.

Over de Gemeente Peel en Maas:

Gemeente Peel en Maas is een plattelandsgemeente tussen De Peel en de Maas. We vinden het belangrijk dat onze inwoners zo veel mogelijk zelf vorm en inhoud geven aan hun woon-, werk- en leefomgeving. Daar waar het kan. Vanuit de kernwaarden zelfsturing, diversiteit en duurzaamheid wordt strategie, beleid en uitvoering bepaald. 

Onze medewerkers krijgen veel ruimte en verantwoordelijkheid bij het invullen van hun werkzaamheden. Samen met goede arbeidsvoorwaarden, een informele sfeer en prettige werkplek werken we samen met en voor de gemeenschap.

Over het team Advies en Control

Binnen dit team zijn veel specialismen op het gebied van ondersteuning onder gebracht. Het gaat dan om de verschillende rollen die de ondersteuning invult: het geven van zowel gevraagd als ongevraagd advies, het maken van (zo min mogelijk) spelregels, uitvoeren van plannen en opdrachten en als vierde het monitoren en waar nodig bijsturen. In dit team vind je de mensen, die zich bezighouden met personeel en organisatie, juridische zaken, inkoop,  secretariële ondersteuning, kabinet, planning en control, financiële administratie en de coördinatie van de gemeentelijke belastingen.

Je gaat samen met de huidige secretaris een duo vormen, in 2 gelijkwaardige functies.

Ons aanbod

Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring en is minimaal € 3.524 en maximaal €5.554 bruto per maand (functieschaal 10, slarispeil 1 januari 2026) bij een fulltime dienstverband van 36 uur. 

Afhankelijk van je ervaring kan er gekozen worden voor een aanloopschaal, dit zal functieschaal 9 zijn. Na één jaar goed functioneren kan een vast dienstverband tot de mogelijkheden behoren.

In Peel en Maas geven we graag ruimte en verantwoordelijkheid aan onze medewerkers. Daar horen goede arbeidsvoorwaarden, een goede sfeer én een mooie werkplek in ons Huis van de Gemeente bij.

Flexibel werken

• Een baan is maximaal 36 uur per week.
• Je bepaalt zelf, in overleg met je collega's, wanneer je werkdag begint en eindigt.
• Het Huis van de Gemeente is open van 07.00 uur tot 22.00 uur.
• Thuis werken kan en mag als je werk dit toelaat.

Beleef de ruimte!

Wij geven onze medewerkers veel ruimte in hun werk want:

• we hebben vertrouwen in onze medewerkers.
• medewerkers hebben een grote eigen verantwoordelijkheid.
• we zijn een lerende organisatie waar fouten maken mag.

Lerende organisatie 

Collega’s van Leren en Ontwikkelen denken graag mee over jouw ontwikkelwensen, ambities en mogelijkheden. Dit kan persoonlijk, in teamverband of zelfs organisatie breed zijn. In onze eigen Peel en Maas Academie staat een breed aanbod aan cursussen en workshops. Deze worden bijna allemaal door collega’s verzorgd. 

Nog enkele plussen

• Je ontvangt naast het salaris ook een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Het IKB geeft je de mogelijkheid om geld op door jou gekozen tijdstippen uit te laten betalen. Ook heb je mogelijkheid om maximaal 187 extra vakantie uren (o.b.v. een fulltime dienstverband) te kopen via het IKB. Het IKB is volledig pensioengevend. 
• Pensioen via het ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland.
• Vergoeding hybride werken van € 3,25 netto per dag.
• Een telefoon (Samsung en Iphone) en laptop (HP of Apple), die je ook privé mag gebruiken.
• Vakantie uren zijn 144 uren wettelijke verlofuren en 57,6 bovenwettelijke verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Tegemoetkoming woon- werkverkeer à € 0,23 netto per kilometer. Maximale reisafstand is 75 kilometer enkele reis.
• Gebruik maken van duurzaam deelvervoer, elektrische fietsen, eersteklas reizen met openbaar vervoer voor dienstreizen.
• Jaarlijks een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.
• Aanvullende ouderschapsverlofregeling.
• Een vitaliteitsbudget à € 150,- netto op basis van een fulltime dienstverband.
• Wij betalen de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Je kunt deelnemen aan de gratis hardloop/wandeltrainingen onder deskundige begeleiding.
• Gratis fruit en verse soep.

Solliciteren en dan…

Solliciteren kan tot en met 25 maart via Banenplein Limburg.

Je krijgt uiterlijk 1 april een reactie per e-mail op jouw sollicitatie. 

Deze eerste gespreksronde is op dinsdagmorgen 7 april.

De tweede gespreksronde is op dinsdagmorgen 14 april.  

Meer weten?

• Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met  Allal Amhaouch, Teammanager via  allal.amhaouch@peelenmaas.nl of via 077 306 66 66.
• Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met  Rie-Anne Berben, Adviseur Personeel & Organisatie via  rie-anne.berben@peelenmaas.nl of via  06-54 26 16 04. 
• Kijk voor meer informatie over werken bij Peel en Maas op https://www.peelenmaas.nl/bestuur-en-organisatie/werken-bij-de-gemeente/