Regisseur Inburgering en Participatie

Wil jij van de gemeente Weert een plek maken waar iedereen zich welkom voelt en een sterke start kan maken in onze samenleving? Waar je écht iets kunt betekenen voor nieuwkomers en inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt? Bij ons krijg je ruimte om te groeien, verantwoordelijkheid te nemen en impact te maken. In een organisatie die vertrouwen geeft, samenwerking stimuleert en waar jouw expertise het verschil maakt.

We doen het samen!

Binnen het team Participatie werk je in het hart van het sociaal domein, samen met collega’s van Werk, Inkomen en Zorg. Vanuit deze multidisciplinaire omgeving begeleid je inburgeraars en inwoners naar zelfstandigheid, participatie en, waar mogelijk, betaald werk. Je werkt intensief samen met partners zoals taalscholen, Vluchtelingenwerk, Werk.Kom en andere organisaties die een rol spelen in het inburgeringsproces. Door verbinding te maken, informatie te delen en samen te werken, zorgen we er als één team voor dat iedere nieuwkomer een stevige basis krijgt om mee te doen.

Jij maakt het verschil door:

• Het voeren van Brede Intakes volgens de Wet inburgering én toegangsgesprekken vanuit de Participatiewet.
• Het opstellen, uitvoeren en monitoren van het Plan Inburgering en Participatie (PIP) voor jouw eigen caseload.
• Regie te voeren op inburgeringstrajecten, participatie- en re‑integratieactiviteiten, samen met partners zoals taalaanbieders en Werk.Kom.
• Tijdig te signaleren waar knelpunten ontstaan en oplossingsgerichte voorstellen te doen binnen de uitvoeringspraktijk.
• Voortgangsgesprekken te voeren, resultaten te bewaken en bij te sturen wanneer dat nodig is om een duurzame participatie te realiseren. 

Dit bieden wij jou!

Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris in schaal 9, minimaal € 3524,- bruto per maand tot maximaal € 5033,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek. 
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 600,- tot € 858,- bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je gebruiken om extra verlof te kopen, laten uitbetalen en inzetten voor het volgen van een opleiding of aflossen van je studieschuld.
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Kun je gebruik maken van onze uitgebreide HR Toolbox met verschillende coaching- en ontwikkelingsmogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, op het gebied van mentale en fysieke gezondheid, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,25 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,23 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:

Een open, motiverende en resultaatgerichte professional bent die gemakkelijk schakelt tussen begeleiding, advies en regievoering. Je bent in staat om complexe situaties snel te doorgronden en kunt met empathie én stevigheid richting geven aan inburgeraars die te maken hebben met uiteenlopende uitdagingen. Je werkt vanuit vertrouwen, betrekt partners waar nodig en weet op energieke wijze beweging te creëren richting participatie en zelfredzaamheid.

Het is helemaal fijn als je:

• Minimaal HBO‑werk- en denkniveau hebt.
• Bij voorkeur kennis hebt van de Wet inburgering 2021 en de Participatiewet.
• Bij voorkeur ervaring hebt met het begeleiden van inburgeraars en/of inwoners met een grote afstand tot de arbeidsmarkt.

Krijg jij het voor elkaar?

Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 15 maart. 
Uiterlijk dinsdag 17 maart hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats in de week van 23 maart. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Didier Schmidt, Teamleider team participatie via d.schmidt@weert.nl.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren. 

 Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.