Regievoerder

Wat ga je doen?

Als Regievoerder Planning & Control werk je niet alleen met cijfers, maar vooral met betekenis: je verbindt financiën met de uitdagingen van de samenleving en zorgt dat beleid en middelen elkaar versterken. 

Dankzij jouw werk zet de gemeente haar middelen gericht in, zodat iedere euro écht verschil maakt voor inwoners. Je zorgt dat beleidskeuzes scherp onderbouwd zijn en dat voorzieningen en projecten merkbaar effectiever worden uitgevoerd. Met jouw transparante aanpak groeit het vertrouwen van inwoners en de raad in wat de gemeente doet én waarom. Je houdt de organisatie financieel gezond en creëert ruimte voor blijvende investeringen in leefbaarheid, zorg, jeugd, duurzaamheid en een sterke lokale economie. 

Als regievoerder planning & control:

• Coördineer je het gehele P&C-proces, zoals de begroting, tussentijdse rapportages en de jaarstukken (Bestuursrapportage, slot nota).
• Kom je met voorstellen aan het bestuur om zowel het proces als de inhoud van de P&C-cyclus te verbeteren waar mogelijk.
• Heb je ideeën hoe de P&C stukken kan laten leven bij zowel de raad, het bestuur, medewerkers en de maatschappij zodat het voor de gemeentelijke organisatie richtinggevende documenten zijn waar iedereen zich in kan herkennen.
• Bewaak je de planning, signaleert risico’s en zorgt dat iedereen tijdig en op de juiste manier bijdraagt aan het P&C-proces.
• Zorg je voor duidelijke rapportages die bijdragen aan een transparante financiële verantwoording, zodat de gemeente goed onderbouwde besluiten kan nemen.
• Stimuleer je teams om hun financiële bewustzijn te vergroten en hun bijdrage aan P&C steeds meer te versterken.

Wat breng je mee?

• Een bedrijfseconomische opleiding op hbo-wo niveau.
• Aantoonbare werkervaring als adviseur in een complexe organisatie, bij voorkeur bij een gemeente.
• Interesse in een politiek-bestuurlijke omgeving met bestuurlijke procedures/verhoudingen.

Onze ideale kandidaat neemt eigen kwaliteiten mee in deze functie. Je bent een ondernemer met creatieve ideeën. Of je bent gericht op details en kan je hier goed op focussen. Wij bieden ruimte voor wie je bent en zetten je positieve eigenschappen graag in. 

Je krijgt in deze rol de ruimte om je werk op een manier in te richten die past bij jou leven. Je kunt hybride werken en je uren flexibel indelen, waardoor je een gezonde balans houdt tussen werk en privé. We vinden het belangrijk dat jij je werk met plezier kunt doen in een werkomgeving waarin je je gesteund voelt. 

Onmisbare competenties voor deze functie zijn:

• Politieke sensitiviteit: Zich kunnen verplaatsen in het politieke speelveld; de complexe belangen onderkennen waar stakeholders mee geconfronteerd worden; de politieke haalbaarheid van voorstellen kunnen inschatten. Politieke en bestuurlijke standpunten met het organisatiebelang kunnen verbinden.
• Probleemanalyse: Problemen signaleren, belangrijke informatie herkennen, relevante gegevens zoeken en hiertussen verbanden leggen; mogelijke oorzaken van problemen overzien.
• Resultaatgerichtheid: Concrete en gerichte acties ondernemen om beoogde doelstellingen te behalen of te overstijgen.
• Overtuigingskracht: Anderen voor standpunten en ideeën proberen te winnen en draagvlak creëren.
• Organisatiesensitiviteit: Zich bewust tonen van de effecten van keuze, beslissingen en/of activiteiten op de gehele organisatie en onderdelen daarvan.

Waar kom je te werken?

Team Financiën zorgt ervoor dat we het beschikbare geld zo slim mogelijk inzetten. We zorgen dat ze de juiste stuurinformatie krijgen en ondersteunen hen om de financiën op orde te houden. Bekijk de pagina van het team.

Wat bieden we jou?

Als Regievoerder Planning & Control bieden we jou een aantrekkelijk en veelzijdig pakket aan arbeidsvoorwaarden (op basis van 36-urige werkweek), zodat jij het beste uit jezelf kunt halen:

• Aantrekkelijk salaris: Een bruto maandsalaris in schaal 11a (aanloopschaal 11) variërend van €4.430,- tot €6.716,- passend bij jouw kennis en ervaring. 
• Zekerheid en perspectief: Je start met een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Flexibel verlof: Je ontvangt 28 vakantiedagen per jaar op basis van een 36-urige werkweek, kunt wekelijks tot 4 uur compensatieverlof opbouwen én tot 187 uur extra verlof kopen via het Individueel Keuzebudget (IKB).
• Individueel Keuzebudget (IKB): 17,05% van je jaarsalaris extra, vrij inzetbaar voor bijvoorbeeld extra verlof, extra salaris of afbetaling van je DUO-studieschuld.
• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding: €0,23 per km (max. 75 km enkele reis) en €3,25 per thuiswerkdag.
• Ouderschapsverlof: Naast het wettelijke verlof ontvang je vanuit de cao een doorbetaling van je salaris variërend van 50 tot 100%.

Klaar voor jouw volgende stap?

Bij gemeente Venlo geloven we in jouw talent en de kracht van diversiteit. Voel je welkom om te solliciteren en jouw carrière bij ons te starten! 

Wil je graag meer weten over de vacature, neem dan contact op met Terry Huiberts, Hoofd Financiën, (☎ 06- 14680873 ✉️ t.huiberts@venlo.nl). Voor vragen over het sollicitatieproces staat HR Specialist Arbeidsmarkt (✉️ werkenvoor@venlo.nl ) klaar om je verder te helpen. 

Heb jij interesse in deze vacature? Reageer dan uiterlijk 7 april door het uploaden van jouw motivatie en CV. Zodra een geschikte kandidaat reageert, plannen wij direct een sollicitatiegesprek.

Ontdek jouw mogelijkheden en maak een sprong in je carrière bij gemeente Venlo!

Bij gemeente Venlo vinden we het belangrijk dat onze medewerkers de kans krijgen hun loopbaan verder vorm te geven. Daarom krijgen interne kandidaten bij gelijke geschiktheid de voorkeur. Daarnaast kan het zijn dat aanvullende screeningsmaatregelen (eventueel een assessment) onderdeel zijn van onze sollicitatieprocedure.