Projectmanager Publiek Vastgoed

Bij Gemeente Weert werken we elke dag aan een leefbare, duurzame en toekomstbestendige stad. Als Projectmanager Publiek Vastgoed speel jij een sleutelrol in het realiseren van maatschappelijk relevante huisvestingsprojecten. Van gemeentelijke gebouwen tot diverse maatschappelijke voorzieningen: jij zorgt dat onze gebouwen klaar zijn voor de toekomst.

We doen het samen!

Je werkt nauw samen met collega’s binnen de gemeente, externe partners en stakeholders. Vanuit team Projecten werk je aan een slimme aanpak van projecten, waarbij beheersing van GROTIK en duurzaamheid centraal staan. Als projectmanager ben jij het gezicht van de gemeente Weert in deze trajecten en weet je belangen te verbinden, draagvlak te creëren en projecten succesvol te realiseren.

Jij maakt het verschil door :

• Het leiden van complexe, grootschalige projecten van initiatief tot oplevering, waarbij je verantwoordelijkheid neemt voor de volledige beheersing van GROTIK (Geld, Organisatie, Tijd, Informatie en Kwaliteit), aangevuld met Risico’s, in alle projectfasen.
• Strategisch adviseren over contracten, aanbestedingen en projectfinanciën, met oog voor bestuurlijke verhoudingen en politieke sensitiviteit, én door zorg te dragen voor de selectie van passende externe adviseurs die aansluiten bij de aard, omvang en complexiteit van het project.
• Knelpunten tijdig signaleren en oplossen, ook in dynamische of tegenstrijdige omgevingen.
• Duurzaamheid structureel te verankeren in ontwerp-, bouw- én exploitatiekeuzes, zodat projecten niet alleen toekomstbestendig zijn, maar ook bijdragen aan de duurzaamheidsambities van de gemeente.
• Te zorgen voor een optimale exploitatie in de gebruiksfase, door rekening te houden met vastgoedbeheer, onderhoud, levensduurkosten en de behoeften van de toekomstige gebruiker.
• Een krachtig netwerk te bouwen en te onderhouden binnen de publieke sector en de vastgoedmarkt, zodat je verbindingen weet te leggen die projecten verder brengen.
• Jouw diepgaande kennis van vastgoed en bouwprocessen in te zetten om projecten succesvol en beheerst te realiseren.
• Stakeholders strategisch te managen en draagvlak te creëren bij uiteenlopende belangen.
• Vooruit te denken en te anticiperen op complexe uitdagingen, waarbij je innovatieve oplossingen aandraagt die passen binnen onze visie op publieke gebouwen. 

Dit bieden wij jou!

Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris, in schaal 12 minimaal € 5303,- bruto per maand tot maximaal € 7163,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek. 
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 904,- tot € 1221,- bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je gebruiken om extra verlof te kopen, laten uitbetalen en inzetten voor het volgen van een opleiding of aflossen van je studieschuld.
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Kun je gebruik maken van onze uitgebreide HR Toolbox met verschillende coaching- en ontwikkelingsmogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, op het gebied van mentale en fysieke gezondheid, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,25 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,23 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:

Een ervaren projectmanager bent met minimaal vijf jaar ervaring in vastgoedprojecten binnen de (semi-)publieke sector. Je bent communicatief sterk, ondernemend en hebt een proactieve houding. Je combineert analytisch vermogen met overtuigingskracht en weet complexe vraagstukken om te zetten in praktische oplossingen. Competenties die hierbij passen zijn resultaatgerichtheid en omgevingsbewustzijn.

Het is helemaal fijn als je:

• Ervaring hebt met contractmanagement en aanbestedingsprocedures.
• Een relevant HBO+ of WO-diploma hebt.
• Affiniteit hebt met duurzaamheid en innovatie in vastgoed. 

Krijg jij het voor elkaar?

Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met donderdag 7 mei. Uiterlijk woensdag 13 mei hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats in de week van 18 mei. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Hans Loos, Teammanager Project- en Programmabureau a.i., +31615073272.

De werktitel van deze functie is Projectleider.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren. 

Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.