Medewerker omgevingsrecht bouwen en ruimtelijke ordening

Wil jij een directe impact hebben op de leefomgeving van inwoners en ondernemers in Venlo? In deze rol zorg jij dat onze inwoners/bedrijven antwoord ontvangen op de ingediende meldingen en informatieplichten binnen de omgevingswet en pak je klachten op. 

Wat ga je doen? 

Als Medewerker Omgevingsrecht werk je binnen het team Toezicht en Handhaving van de gemeente Venlo. Dit team richt zich op het controleren van vergunningen en de oplevering van bouwwerken. Door de invoering van de Omgevingswet neemt het aantal meldingen en informatieplichten toe, en speel jij een belangrijke rol in de beoordeling en afhandeling hiervan.

 Als medewerker omgevingsrecht: 

• Draag je zorg voor de afhandeling van meldingen en informatieplichten binnen het omgevingsrecht en daaraan gerelateerde regelgeving. Denk hierbij aan sloopmeldingen, brandveiligheidsmelding, meldingen wet kwaliteitsborging, ontheffing bouwlawaai maar ook informatieplicht stikstof of bouwveiligheid.
• Werk je samen met de collega’s binnen het team bouwen en milieu en team toezicht en handhaving. Ook vraag je adviezen op bij de veiligheidsregio en omgevingsdienst die je betrekt bij de afhandeling.
• Draai zorg voor de communicatie naar initiatiefnemer en beantwoord je inhoudelijke vragen van inwoners, ondernemers en partners die ontstaan naar aanleiding van de ingediende meldingen.
• Zorg voor een zorgvuldige administratieve verwerking, bewaak je de procesvoortgang in de diverse systemen.
• Zorg je voor de beschrijving en actueel houden van de processen in ons zaaksysteem RX-mission van team toezicht en handhaving.
• Zorg je voor de opvolging van klachten en meldingen die betrekking hebben op o.a. illegaal bouwen, strijdig gebruik, dus je gaat de klacht beoordelen en buiten de controles uitvoeren

Deze functie is een combinatie van administratief, juridisch en toezichthoudend werk. Je schakelt continu tussen verschillende soorten werkzaamheden, waarbij de nadruk ligt op administratieve en inhoudelijke beoordeling en toezicht in het veld.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde mbo-opleiding bouwkunde of administratief/juridisch
• Enkele jaren relevante werkervaring binnen het VTH-domein (Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving).
• Kennis van de Omgevingswet en Algemene wet Bestuursrecht. 
• Ervaring met vergunningverlening, toezicht of juridisch-administratieve werkzaamheden, bij voorkeur binnen een gemeente. 

Onze ideale kandidaat heeft interesse in zowel bouw als ruimtelijke ordening. Je bent bijvoorbeeld iemand met een bouwkundige achtergrond die ook interesse heeft in plannen en regels voor de omgeving, of iemand die juist uit de ruimtelijke ordening komt en feeling heeft met bouwtechniek.

Onmisbare competenties voor deze functie zijn:

• Initiatief: je ziet zelf waar iets beter kan, merkt problemen op en onderneemt actie zonder dat iemand je daarop hoeft te wijzen. Je denkt vooruit en pakt kansen wanneer ze zich voordoen. 
• Proactieve en oplossingsgerichte houding: je wacht niet af, maar denkt mee en zoekt actief naar oplossingen. Je kijkt naar wat wél mogelijk is en komt met praktische voorstellen. 
• Goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden: je kunt duidelijk en correct communiceren, zowel op papier als in gesprekken. Je legt informatie begrijpelijk uit aan inwoners, collega’s en partners.

Waar kom je te werken?

Je komt terecht in team bouw en milieu. Of het nu om een dakkapel gaat, een groot nieuwbouwproject of de vestiging van een nieuw bedrijf: wie een omgevingsvergunning nodig heeft, komt bij ons team terecht. Bekijk de pagina van het team.

Wat bieden we jou? 

Bij gemeente Venlo werk je aan maatschappelijke impact én aan je eigen ontwikkeling. Op basis van een 36-urige werkweek bieden we jou als medewerker omgevingsrecht aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Aantrekkelijk salaris: Een bruto maandsalaris in schaal 9, variërend van €3.568,- tot € 5.096,-  (bedragen per 1 juli 2026) afgestemd op jouw ervaring. Een aanloopschaal kan van toepassing zijn.
• Zekerheid en perspectief: Je start met een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Flexibel verlof: Je ontvangt 28 vakantiedagen per jaar op basis van een 36-urige werkweek, kunt wekelijks tot 4 uur compensatieverlof opbouwen én tot 187 uur extra verlof kopen via het Individueel Keuzebudget (IKB).
• Individueel Keuzebudget (IKB): 17,05% van je jaarsalaris extra, vrij inzetbaar voor bijvoorbeeld extra verlof, extra salaris of afbetaling van je DUO-studieschuld.
• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding: €0,23 per km (max. 75 km enkele reis) en €3,25 per thuiswerkdag.  Je ontvangt een NS Businesscard voor het OV, voor woon-werkverkeer en dienstreizen.   
• Ouderschapsverlof: Naast het wettelijke verlof ontvang je vanuit de cao een doorbetaling van je salaris variërend van 50 tot 100%. 

Klaar voor jouw volgende stap?

Bij gemeente Venlo geloven we in jouw talent en de kracht van diversiteit. Voel je welkom om te solliciteren en jouw carrière bij ons te starten! 

Wil je graag meer weten over de vacature, neem dan contact op met Anne Fleerakkers, hoofd toezicht en handhaving, (☎ 077-2079307 of ✉️a.fleerakkers@venlo.nl) . 

Heb jij interesse in deze vacature? Reageer dan uiterlijk 11 juni 2026 door het uploaden van jouw motivatie en CV. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 18 juni 2026 en eventuele tweede gesprek op 25 juni 2026. 

Ontdek jouw mogelijkheden en maak een sprong in je carrière bij gemeente Venlo!

Bij gemeente Venlo vinden we het belangrijk dat onze medewerkers de kans krijgen hun loopbaan verder vorm te geven. Daarom krijgen interne kandidaten bij gelijke geschiktheid de voorkeur. Daarnaast kan het zijn dat aanvullende screeningsmaatregelen (eventueel een assessment) onderdeel zijn van onze sollicitatieprocedure.