Medewerker Buitendienst met kennis van pomp- en riooltechniek

Onze collega's zijn op zoek naar een nieuwe collega

Medewerker Buitendienst met kennis van pomp- en riooltechniek!
36 uur per week  

 
Afdeling Realisatie & Beheer bestaat uit drie teams namelijk de Binnendienst, Buitendienst en Vastgoed. De binnendienst bestaat uit 30 medewerkers, de buitendienst bestaat uit 40 medewerkers en Vastgoed bestaat uit 40 medewerkers. We onderscheiden binnen onze afdeling de volgende aandachtsgebieden; wegen en verkeer, groen en cultuurtechniek, afval en duurzaamheid, water & riolering, zwembad en gemeentelijke gebouwen. Onze ambitie? Van beleid naar beleving: vastgoed en openbare werken die waarde toevoegen voor iedereen.” 

Het team 
De buitendienst is verdeeld in de vier vakgroepen, Groen, Grijs, Tractie en Riool die de openbare ruimte binnen de gemeente verzorgen. De verzorging houdt onder andere in het onderhoud van wegen, plantsoenen, bomen, wegmeubilair en riolering. 

Wat doe jij? 
Je krijgt als medewerker riool te maken met alle voorkomende werkzaamheden op het gebied van riolering binnen de gemeente. In de gemeente beheren we ongeveer 1200 kleine gemalen, 75 grote gemalen, 230 km vrij verval riool en 180 km persleidingen. In de buitendienst werken we met moderne apparatuur en zijn we op zoek naar vernieuwing en verbeteringen van onze werkwijze. Als dat bij jou past dan ben jij vast onze nieuwe collega!   

• Je verricht werkzaamheden op gebied van:
  • Riolering zowel drukriool als vrijverval riool;
  • Signaleert en meld gebreken aan de onderhoudstoestand van werken;
  • Algemene werkzaamheden voor beheer van de openbare ruimte.
• Je handelt meldingen van inwoners over de openbare ruimte af;
• Je kijkt zelf actief of ergens onderhoud nodig is en voert dit uit;
• Je zorgt door goed onderhoud van de openbare ruimte voor een prettig woon- en leefklimaat in gemeente Horst aan de Maas;
• Je bent verantwoordelijk voor correcte en zelfstandige uitvoering van de taken die je toebedeeld krijgt en je geeft een signaal aan je leidinggevende als er noodzakelijk onderhoud is en/of andere werkzaamheden; 
• Je draait mee in het rooster van de storingsdienst en I-view voor de openbare ruimte.

Als vakinhoudelijke medewerker heb je door de hele gemeente vaste werkzaamheden die aan de voorkant in overleg met de coördinator riool afgestemd en gepland zijn. Daarnaast komen er meldingen binnen die prioriteit hebben om direct opgelost te worden. Ook ben je, als je op locatie aan het werk bent, aanspreekpunt voor bewoners en ben jij het visitekaartje van de gemeente! 

Een collega aan het woord 
“‘s Morgens starten we op bij de werf in Horst waar alle collega’s van de buitendienst bij aanwezig zijn. Met de coördinator wordt op maandag de week doorgenomen en gaan we daarna aan de slag. Binnen de hele gemeente liggen werkzaamheden van het riool die opgepakt moeten worden. Ook krijg je meldingen via de Binnen Beter app doorgestuurd waar een storing opgelost moet worden om het rioolsysteem weer optimaal te laten fungeren. Samen met je collega’s van team riool stem je af wat de beste oplossing is om de storingen op te lossen. Daarnaast werk je veel met collega's samen om de klus te klaren zowel voor riool als ook andere teams. We staan allemaal voor elkaar klaar.”  

 
Kennis & kwaliteiten 

• Je bent betrokken en flexibel;
• Je kunt zelfstandig werken en hebt een klantgerichte houding naar onze inwoners;
• Het bezit van het rijbewijs CE is een vereiste;
• VMBO/MBO diploma met kennis pomp en riooltechniek;
• Basiskennis van elektriciteit;
• Meerdere jaren aantoonbare ervaring op gebied van pomp/riool werkzaamhedenzien we als een pre; maar ook als je deze ervaring (nog) niet hebt opgedaan nodigen we je uit om te reageren.

We laten ons daarnaast positief verrassen als je;  

• Code 95 voor rijbewijs CE hebt;
• Ervaring hebt met CROW richtlijnen en verkeersmaatregelen;
• Een diploma Veilig werken langs de weg en/of een opleiding op het gebied van VCA hebt.

Dit zijn geen vereisten, maar een pré.  

 
Dit bieden wij jou 
De functie is ingedeeld in schaal 5. Dit is minimaal € 2.472,-- en maximaal € 3.579,-- bruto per maand (per 1 juli 2026 bij een fulltime dienstverband). Tevens ontvang je een maandelijkse toelage voor de riooldienst. De inschaling vindt marktconform plaats op grond van opleiding en ervaring. Daarnaast heeft de gemeente goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder het Individueel Keuzebudget (IKB 17,05% van het brutosalaris), reiskostenvergoeding, fietsplanregeling en de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen door opleidingen en trainingen.  

 
Heb je nog vragen?
Neem voor meer informatie over de inhoud van de functie contact op met Hans Sillekens, Teamleider Buitendienst via 077 477 95 13. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Nathalie Leenen, Corporate Recruiter. Je kunt haar bereiken via 077 477 97 81. 

 
Het sollicitatieproces
Is deze functie echt iets voor jou? Stuur ons dan uiterlijk 31 mei een motivatie en cv via de sollicitatiebutton.  

Zet alvast in je agenda
De 1e gesprekken vinden plaats op donderdag 4 juni 2026 en de 2e gesprekken op woensdag 10 juni 2026  

Horst aan de Maas dat zijn wij 
Een tikje verlegen, bescheiden en nuchter. Harde werkers, die weten wat ze hebben bereikt, maar soms nog te weinig stilstaan bij hoe bijzonder dat eigenlijk is. Horst aan de Maas is geboren op het snijvlak van veen, zand en klei. In de afgelopen 100 jaar is Horst aan de Maas uitgegroeid tot een van de meest welvarende en gelukkige gemeentes van Nederland. Misschien zelfs wel van de wereld. En dat hebben we te danken aan onze grootouders. Zij hebben Horst aan de Maas getransformeerd; van slechte grond, naar agrarisch koploper van de wereld. Hoe? Door samen aan te pakken. Met vindingrijkheid en hard werken. Wij zijn aanpakkers en zorgen er samen voor dat we toewerken naar een gezonde, duurzame en veilige samenleving waar we met elkaar leven, wonen en werken. 16 hechte dorpen met trotse inwoners, waar het fijn is om op te groeien en waar je gezond en gelukkig oud kunt worden. Nu en in de toekomst.