Jurist Bezwaar en Beroep

Wat ga je doen?

Achter elk besluit zit een mens. Jij zorgt als jurist bezwaar en beroep voor een zorgvuldige en rechtvaardige heroverweging van besluiten die impact hebben op het leven van onze inwoners. Je werkt aan bezwaar- en beroepszaken binnen de Participatiewet, samen met een betrokken cluster van zes collega’s. Geen solistenrol dus, maar een rol waarin samenwerking en kwaliteit centraal staan. Je combineert juridische expertise met maatschappelijk inzicht, want het gaat om inwoners die afhankelijk zijn van de besluiten die je heroverweegt.

 Als jurist bezwaar en beroep:

• Beoordeel en heroverweeg je besluiten binnen de Participatiewet. 
• Hoor je belanghebbenden aan en voer je overleg met indieners van bezwaren. 
• Stel je conceptbesluiten op en koppel je deze terug binnen de organisatie, inclusief verbetervoorstellen. 
• Vertegenwoordig je de gemeente Venlo in gerechtelijke procedures zoals voorlopige voorzieningen, beroep en hoger beroep. 
• Signaleer je trends in wet- en regelgeving en jurisprudentie, en vertaal je deze naar de praktijk.

Wat breng je mee?

• Een hbo of wo-opleiding Nederlands recht.
• Kennis van en ervaring met de Participatiewet en de relevante bepalingen van de Awb, of de interesse om je hierin te verdiepen.
• Ervaring met het voeren van beroepsprocedures en het vertegenwoordigen van een organisatie in rechte is een pré, maar geen vereiste.
• Gemeentelijke ervaring is een pré, maar geen vereiste.
• Je kunt zorgvuldig oordelen, helder communiceren en werkt graag samen in een team met oog voor de positie van inwoners.

Onze ideale kandidaat is een samenwerkingsgerichte jurist die verbindend communiceert, zowel binnen het team als met bezwaarmakers. 
Iemand die stevig in de schoenen staat, en maatschappelijke betrokkenheid combineert met een scherp oog voor rechtszekerheid.  

 Onmisbare competenties voor deze functie zijn:

• Schriftelijke vaardigheid: ideeën en meningen helder, toegankelijk en in correct Nederlands aan anderen schriftelijk duidelijk maken/te verwoorden
• Oordeelsvorming: Feiten en mogelijke handelswijzen in het licht van de juiste criteria zorgvuldig tegen elkaar afwegen.
• Integer handelen: Eigen verantwoordelijkheid nemen voor moreel juist handelen en beslissen: in gedrag en handelen laten zien dat recht wordt gedaan aan alle betrokkenen voor wie en met wie de gemeente werkt. Bewust zijn van de eigen professionele verantwoordelijkheid.
• Vakmanschap:   Zelfstandig uitvoeren van werkzaamheden volgens de professionele standaarden van zijn vak. Vanuit een intrinsieke motivatie zichzelf ontwikkelen in zijn vakgebied. Zijn vak beheersen.
• Samenwerken : Op effectieve wijze (mee)werken aan een gezamenlijk resultaat en het bijdragen aan het samenwerkingsproces en de harmonie binnen een team, ook wanneer het niet direct een persoonlijk belang dient.
   

Waar kom je te werken?

Je komt terecht in team Juridische Zaken. Dit team adviseert andere teams binnen de organisatie over juridische vraagstukken. Bekijk de pagina van het Juridische zaken - Werken bij gemeente Venlo
 

Wat bieden we jou? 

Bij gemeente Venlo werk je aan maatschappelijke impact én aan je eigen ontwikkeling. Op basis van een 36-urige werkweek bieden we jou als jurist bezwaar en beroep aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Aantrekkelijk salaris: Een bruto maandsalaris in schaal 10A, variërend van €4.132,- tot  €5.947 ,-  afgestemd op jouw ervaring. Een aanloopschaal kan van toepassing zijn.
• Zekerheid en perspectief: Je start met een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Flexibel verlof: Je ontvangt 28 vakantiedagen per jaar op basis van een 36-urige werkweek, kunt wekelijks tot 4 uur compensatieverlof opbouwen én tot 187 uur extra verlof kopen via het Individueel Keuzebudget (IKB).
• Individueel Keuzebudget (IKB): 17,05% van je jaarsalaris extra, vrij inzetbaar voor bijvoorbeeld extra verlof, extra salaris of afbetaling van je DUO-studieschuld.
• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding: €0,23 per km (max. 75 km enkele reis) en €3,25 per thuiswerkdag.
• Ouderschapsverlof: Naast het wettelijke verlof ontvang je vanuit de cao een doorbetaling van je salaris variërend van 50 tot 100%. 
   

Klaar voor jouw volgende stap?

Bij gemeente Venlo geloven we in jouw talent en de kracht van diversiteit. Voel je welkom om te solliciteren en jouw carrière bij ons te starten!

Wil je graag meer weten over de vacature, neem dan contact op met Wieneke Stroeken, Hoofd team Juridische Zaken (☎ 06- 39498382 of ✉️ w.stroeken@venlo.nl )

Heb jij interesse in deze vacature? Reageer dan uiterlijk 6 mei door het uploaden van jouw motivatie en CV. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 12 mei. We willen je vragen hier alvast rekening mee te houden in je agenda.
 

Ontdek jouw mogelijkheden en maak een sprong in je carrière bij gemeente Venlo!

Bij gemeente Venlo vinden we het belangrijk dat onze medewerkers de kans krijgen hun loopbaan verder vorm te geven. Daarom krijgen interne kandidaten bij gelijke geschiktheid de voorkeur. Daarnaast kan het zijn dat aanvullende screeningsmaatregelen (eventueel een assessment) onderdeel zijn van onze sollicitatieprocedure.