Juridisch Medewerker Bezwaarzaken WIZ

Ben jij een juridisch professional die verder kijkt dan wet- en regelgeving alleen? Krijg jij energie van het zorgvuldig behandelen van bezwaarschriften én denk je graag mee over hoe onze ondersteuning aan de inwoners van Weert beter kan? Dan zijn wij op zoek naar jou. Als Juridisch Medewerker WIZ zorg je voor juridisch zorgvuldige besluitvorming binnen het sociaal domein en lever je een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit van onze dienstverlening aan inwoners. Je kijkt niet alleen naar wat juridisch mogelijk is, maar ook naar wat in de praktijk werkt.

We doen het samen!

Je komt terecht binnen de afdeling Werk, Inkomen en Zorg (WIZ), waar we dagelijks werken aan passende ondersteuning voor inwoners. Je werkt nauw samen met consulenten, kwaliteitsmedewerkers, beleidsadviseurs en juridische collega's. Daarbij ben je een belangrijke sparringpartner voor collega's bij complexe vraagstukken. Hoewel jij je voornamelijk richt op bezwaarschriften en juridische advisering, kijk je ook breder naar processen, uitvoering en kwaliteit. Je analyseert de inhoud van bezwaren en weet de inzichten daaruit te vertalen naar leerpunten en verbeterkansen voor de organisatie. Zo help je om juridische kennis te verbinden met de dagelijkse praktijk, draag je bij aan continue kwaliteitsverbetering en werk je mee aan een professionele en toekomstbestendige dienstverlening.

Jij maakt het verschil door:

• Bezwaarschriften zorgvuldig te behandelen en juridisch te beoordelen.
• Collega's te adviseren over complexe vraagstukken binnen het sociaal domein.
• Juridische risico's en aandachtspunten tijdig te signaleren en bespreekbaar te maken.
• Wet- en regelgeving te vertalen naar praktische en werkbare oplossingen voor de uitvoering.
• Mee te denken over kwaliteitsverbetering van processen, werkwijzen en dienstverlening.

Dit bieden wij jou!

Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris, in schaal 9 minimaal € 3568,- bruto per maand tot maximaal € 5096,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek. 
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 608,- tot € 868,- bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je gebruiken om extra verlof te kopen, laten uitbetalen en inzetten voor het volgen van een opleiding of aflossen van je studieschuld.
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Kun je gebruik maken van onze uitgebreide HR Toolbox met verschillende coaching- en ontwikkelingsmogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, op het gebied van mentale en fysieke gezondheid, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,25 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,25 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:

Je bent analytisch sterk en weet snel verbanden te leggen tussen wetgeving, beleid en uitvoering. Daarbij kijk je verder dan de juridische vraag alleen en heb je oog voor de gevolgen van besluiten voor inwoners en collega's. Daarnaast ben je organisatiesensitief en communicatief vaardig. Je weet verschillende belangen zorgvuldig af te wegen, stelt kritische vragen wanneer dat nodig is en bent een toegankelijke sparringpartner voor collega's.

Het is helemaal fijn als je:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding hebt in een juridische richting.
• Ervaring hebt met bezwaarprocedures binnen het sociaal domein of bij een gemeentelijke organisatie.
• Kennis hebt van de Participatiewet, Wmo, Jeugdwet en andere relevante wet- en regelgeving binnen het sociaal domein.

Krijg jij het voor elkaar?

Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 6 september. Uiterlijk dinsdag 8 september hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op donderdag 10 september. Op vrijdag 11 september pakken we meteen door met een klikgesprek. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Sandra Haagmans, teamleider WIZ-O, s.haagmans@weert.nl. 

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren. 

Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.