Jobcoach

Wat ga je doen?

Wil jij écht van betekenis zijn voor inwoners die een extra steuntje in de rug nodig hebben richting werk?
 De focus ligt op het begeleiden van werkzoekenden die niet zelfstandig hun weg naar de arbeidsmarkt kunnen vinden. Hierbij kan sprake zijn van een verminderde loonwaarde (Banenafspraak / Beschut werk).

We zetten ons in om het arbeidspotentieel van elke werkzoekende optimaal te benutten – ieder talent telt. Dit doen we door samen met partners uit het bedrijfsleven en het onderwijs leer-werkarrangementen te organiseren op het gebied van:

• school naar werk
• werk naar werk
• uitkering naar werk

Als Jobcoach:

• Bied je begeleiding op de werkvloer. De begeleiding is gericht op de werknemer, werkgever en de collega’s op het werk. 
• Ondersteun je bij het inwerken en het aanleren van werknemersvaardigheden;
• Stel je samen met doelmatigheidscoach een persoonlijk ontwikkelplan op voor de werknemer in overleg met de werkgever / begeleider. 
• Ben je gericht op het realiseren van het maximale arbeidspotentieel; en heb je een oplossingsgerichte aanpak bij een stagnerende/problematische privé- en/of thuissituatie
• Ben je sparringpartner voor de begeleiders en alle professionals 
   

Wat breng je mee?

• HBO werk – en denkniveau,
• bij voorkeur een afgeronde opleiding tot jobcoach
• Relevante werkervaring is een pré

Onze ideale kandidaat beschikt over hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding tot jobcoach en relevante werkervaring, en weet met sterke coachende vaardigheden, inlevingsvermogen, luistervaardigheid, initiatief en probleem-analytisch vermogen werkzoekenden optimaal te begeleiden en hun arbeidspotentieel te benutten.
 

Onmisbare competenties voor deze functie zijn:

• Coachen: Medewerkers begeleiden en motiveren om hen effectiever te laten functioneren door hun zelfinzicht en probleemoplossend vermogen te vergroten.
• Inlevingsvermogen: Zich bewust zijn van de houding, gevoelens en omstandigheden van anderen en van de invloed van het eigen gedrag op hen.
• Luisteren: Verbale en non-verbale boodschappen op kunnen nemen en begrijpen, doorvragen bij onduidelijkheden.
• Initiatief: Kansen creëren of problemen signaleren en ernaar handelen zonder af te wachten.
• Probleemanalyse: Problemen signaleren, belangrijke informatie herkennen, relevante gegevens zoeken en hiertussen verbanden leggen; mogelijke oorzaken van problemen overzien.

Waar kom je te werken?

Je komt terecht in team werk. Dit team helpt mensen in de bijstand of de schuldhulpverlening een stap vooruit in het leven. Bekijk de pagina Werk - Werken bij gemeente Venlo
 

Wat bieden we jou?

Bij gemeente Venlo werk je aan maatschappelijke impact én aan je eigen ontwikkeling. Op basis van een 36-urige werkweek bieden we jou als Jobcoach aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Aantrekkelijk salaris: Een bruto maandsalaris in schaal 9, variërend van €3.568,- tot  €5.096,-  afgestemd op jouw ervaring. Een aanloopschaal kan van toepassing zijn.
• Zekerheid en perspectief: Je start met een jaarcontract.
• Flexibel verlof: Je ontvangt 28 vakantiedagen per jaar op basis van een 36-urige werkweek, kunt wekelijks tot 4 uur compensatieverlof opbouwen én tot 187 uur extra verlof kopen via het Individueel Keuzebudget (IKB).
• Individueel Keuzebudget (IKB): 17,05% van je jaarsalaris extra, vrij inzetbaar voor bijvoorbeeld extra verlof, extra salaris of afbetaling van je DUO-studieschuld.
• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding:  €0,25 per km (max. 75 km enkele reis) en €3,25 per thuiswerkdag. Je ontvangt een NS Businesscard voor het OV, voor woon-werkverkeer en dienstreizen.  
• Ouderschapsverlof: Naast het wettelijke verlof ontvang je vanuit de cao een doorbetaling van je salaris variërend van 50 tot 100%. 
   

Klaar voor jouw volgende stap?

Bij gemeente Venlo geloven we in jouw talent en de kracht van diversiteit. Voel je welkom om te solliciteren en jouw carrière bij ons te starten! 

Wil je graag meer weten over de vacature, neem dan contact op met Anne van Nieuwenhuizen, Coördinator team werk (☎ 06-46895963 of ✉️ a.vannieuwenhuizen@venlo.nl ) 

Heb jij interesse in deze vacature? Reageer dan uiterlijk 21 juni door het uploaden van jouw motivatie en CV. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 25 juni. We willen je vragen hier alvast rekening mee te houden in je agenda.

Ontdek jouw mogelijkheden en maak een sprong in je carrière bij gemeente Venlo!

Bij gemeente Venlo vinden we het belangrijk dat onze medewerkers de kans krijgen hun loopbaan verder vorm te geven. Daarom krijgen interne kandidaten bij gelijke geschiktheid de voorkeur. Daarnaast kan het zijn dat aanvullende screeningsmaatregelen (eventueel een assessment) onderdeel zijn van onze sollicitatieprocedure.