Casemanager vergunningen

Ben jij iemand die graag met mensen werkt, snel leert en wil bijdragen aan een fijne woonomgeving? Heb je ervaring met vergunningsaanvragen op het gebied van bouw of ruimtelijke ordening? En wil jij meewerken aan de verdere ontwikkeling van Nederweert, met onder andere de woningbouwopgave? Dan is deze baan echt iets voor jou!

Wat ga je doen?

Als casemanager begeleid jij vergunningsaanvragen van A tot Z, van kleine uitbouwen tot grotere woningbouwplannen. Jij bent hét aanspreekpunt voor de initiatiefnemer en het scharnier tussen aanvrager, specialisten en bestuur. Je beoordeelt wekelijks nieuwe aanvragen op volledigheid en inhoud, toetst deze aan wet- en regelgeving zoals het omgevingsplan en vraagt waar nodig advies aan specialisten. De verschillende adviezen weeg je zorgvuldig af en je vertaalt ze naar een helder en goed onderbouwd besluit.

Tijdens het hele proces bewaak je de termijnen en de voortgang van de dossiers en zorg je voor duidelijke communicatie richting de aanvragers. Je kunt goed luisteren, denkt proactief mee over oplossingen en staat voor goede, klantgerichte dienstverlening. Samen met je collega-casemanagers zorg je tot slot voor een zorgvuldige afhandeling en registratie van dossiers in ons zaaksysteem (Rx.Mission) en lever je jouw inhoudelijke bijdrage bij de afhandeling van bezwaren en beroepen.

Je komt terecht in het team Ruimte en Wonen, bestaande uit 12 collega’s die houden van aanpakken, gestructureerd werken en samenwerken. Binnen dit team zijn diverse taken op het gebied van vergunningen, toezicht en ruimtelijke ordening gebundeld. De werksfeer is open en informeel. We ondersteunen elkaar en werken samen aan het beste resultaat.

Wat vragen wij?

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in een relevant vakgebied, bijvoorbeeld bouwkunde, ruimtelijke ordening of rechten;
• Je hebt bij voorkeur enkele jaren ervaring als casemanager vergunningen;
• Je bent bij voorkeur in het bezit van ABW 1, of bereid deze opleiding te volgen.
• Je voert regie op je dossiers (vooroverleggen en vergunningsaanvragen) en bewaakt planning, voortgang en samenhang;
• Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en resultaatgericht.
• Je bent je bewust van de omgeving waarin je werkt en je hebt oog voor de praktische werkelijkheid binnen en buiten de organisatie
• Je bent klantgericht en communicatief vaardig waarbij je je handelen met heldere argumenten op een respectvolle en professionele manier kunt uitleggen
• Je hebt een proactieve houding, bent betrokken en je denkt in oplossingen.

Wat bieden wij?

Een uitdagende baan met ruimte voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris voor deze functie maximaal € 5.033,-  bruto per maand (functieschaal 9) op basis van 36 uur per week en een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,45%. Per 1 juli 2026 wordt het maximale salaris verhoogd naar € 5.096,- bruto per maand op basis van 36 uur per week, in lijn met een cao-verhoging.

Interesse?

Het is mooi meegenomen als je al de nodige ervaring of kennis hebt van bovenstaande werkzaamheden. Heb je die nog niet, maar wel een planologische of procedurele achtergrond en zin om te leren? Dan nodigen we je juist uit om te reageren. Motivatie, leergierigheid en een actieve houding vinden wij minstens zo belangrijk als ervaring.

Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Wesley Geven, teamleider Ruimte en Wonen, via telefoonnummer 0495-677111. (Nog) niet solliciteren, maar wel interesse? Pak de telefoon en kom langs voor een kennismaking bij een kop koffie.

Solliciteren?

Sollicitaties kunnen tot en met 11 mei 2026 worden ingediend. Na de brievenselectie ontvang je bericht of je wordt uitgenodigd voor een eerste kennismakingsgesprek. 

Deze gesprekken vinden plaats op 18 mei. 

Integriteit is één van de kernwaarden van onze organisatie. De te benoemen kandidaat moet onder andere een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen overleggen.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure. 

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang in de selectieprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.