Buitengewoon Opsporings Ambtenaar (BOA)

Wat ga je doen?

Je draagt bij aan een veilig en leefbaar Venlo. Je hebt een belangrijke rol bij het bevorderen van de veiligheid en leefbaarheid in onze gemeente. Je werkt dagelijks aan thema’s zoals de wijkgerichte aanpak, dak- en thuislozenproblematiek, de projectmatige aanpak van afvaloverlast, parkeren en jeugd. 

Als BOA krijg je met allerlei situaties te maken. Steeds zoek je naar een passende oplossing! Je werkt door de week, in het weekend overdag en in de avond. Geen dag is hetzelfde. Je hebt verschillende soorten diensten die zorgen voor een afwisselende dag.

 Als Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA)

• Surveilleer je samen met een collega in de stad en omliggende dorpen. Dat doe je te voet of per fiets of auto. Het is maar net waar je moet zijn en waarom.
• Heb je een vaste wijk waar je toezicht houdt, zichtbaar en aanwezig bent voor de inwoners en ondernemers in de wijk en deelneemt aan wijk overleggen. Zichtbaarheid en aanwezigheid vinden we erg belangrijk!
• Ga je op meldingen af. Het is dan aan jou om op te treden. Dat doe je volgens ons principe: ‘praten waar mogelijk, doorpakken waar nodig’. Jij bepaalt welke sanctie je oplegt: een waarschuwing, proces-verbaal, dwangsom of bestuursdwang. Of je schakelt via je portofoon direct de politie in, met wie je nauw samenwerkt.

Wat neem je mee?

• Een afgeronde MBO HTV opleiding of een geldig BOA diploma. 
• Rijbewijs B.
• Een RTGB certificaat is een pre.
• Werkervaring, kennis van wet- en regelgeving, (gemeentelijk) beleid en procedures op het gebied van BOA is een pre.
• Een EHBO diploma is een pre.
• Een VOG-P is een vereiste.

Onmisbare competenties voor deze functie zijn:

• Discipline: Zich aanpassen aan de geldende regels, procedures en het organisatiebeleid. Bij verandering of twijfel bevestiging zoeken bij de juiste persoon.  
• Integer handelen: Eigen verantwoordelijkheid nemen voor moreel juist handelen en beslissen: in gedrag en handelen laten zien dat recht wordt gedaan aan alle betrokkenen voor wie en met wie de gemeente werkt. Bewust zijn van de eigen professionele verantwoordelijkheid.  
• Mondelinge vaardigheid: Spreken in begrijpelijke taal; het taalgebruik aanpassen aan het niveau van de ander.  
• Stressbestendigheid: Effectief gedrag vertonen bij druk en stressvolle situaties.  
• Sociabiliteit: Zich gemakkelijk onder mensen begeven, op anderen afstappen en zich op natuurlijke wijze begeven in gezelschap.  

Hier kom je te werken

Je komt terecht in team Veiligheid en Wijkgericht werken. Dit team zorgt samen met bewoners en partners in de wijken voor een veilig en leefbaar Venlo. Bekijk de pagina van het team.

Wat bieden we jou?

Bij gemeente Venlo werk je aan maatschappelijke impact én aan je eigen ontwikkeling. Op basis van een 36-urige werkweek bieden we jou als BOA aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Aantrekkelijk salaris: Een bruto maandsalaris in schaal 7, variërend van €2.840,- tot €4.015,- afgestemd op jouw ervaring. Heb jij nog geen of weinig werkervaring? Dan start je in aanloopschaal 6, afhankelijk van jouw groei en ontwikkeling bestaat de mogelijkheid om je na 1 jaar te bevorderen naar de functionele schaal. We bieden ook een vaste toelage voor het onregelmatig werken.
• Zekerheid en perspectief: Je start met een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Flexibel verlof: Je ontvangt 28 vakantiedagen per jaar op basis van een 36-urige werkweek, kunt wekelijks tot 4 uur compensatieverlof opbouwen én tot 187 uur extra verlof kopen via het Individueel Keuzebudget (IKB).
• Individueel Keuzebudget (IKB): 17,05% van je jaarsalaris extra, vrij inzetbaar voor bijvoorbeeld extra verlof, extra salaris of afbetaling van je DUO-studieschuld.
• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding: €0,23 per km (max. 75 km enkele reis) en €3,25 per thuiswerkdag.
• Ouderschapsverlof: Naast het wettelijke verlof ontvang je vanuit de cao een doorbetaling van je salaris variërend van 50 tot 100%. 

Klaar voor jouw volgende stap?

Bij gemeente Venlo geloven we in jouw talent en de kracht van diversiteit. Voel je welkom om te solliciteren en jouw carrière bij ons te starten! 

Wil je graag meer weten over de vacature, neem dan contact op met met Jordi Boots (06-48503662) of Carlijn de Bruin (06-48503599), Senior Boa. Voor vragen over het sollicitatieproces staan de HR Specialisten Arbeidsmarkt (✉️ werkenbij@venlo.nl) klaar om je verder te helpen.

Heb jij interesse in deze vacature? Reageer dan uiterlijk 22 maart 2026 door het uploaden van jouw motivatie en CV via de ‘Solliciteer’ button op BanenpleinLimburg. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 25 maart.

Ontdek jouw mogelijkheden en maak een sprong in je carrière bij gemeente Venlo!

Bij gemeente Venlo vinden we het belangrijk dat onze medewerkers de kans krijgen hun loopbaan verder vorm te geven. Daarom krijgen interne kandidaten bij gelijke geschiktheid de voorkeur. Daarnaast kan het zijn dat aanvullende screeningsmaatregelen onderdeel zijn van onze sollicitatieprocedure. Een ‘meeloopdag’ kan deel uitmaken van de selectieprocedure.