Beleidsondersteuner Concernstaf – Venlo 2040

Wat ga je doen?

Venlo wil groeien van 104.000 naar 125.000 inwoners in 2040. Deze schaalsprong raakt álle opgaven van de stad en vraagt om visie, regie en samenwerking. Je bent de rechterhand van de beleidsadviseur en ondersteunt bij projecten die de schaalsprong mogelijk maken. Je schrijft beleidsnota’s, organiseert overleggen, bewaakt actiepunten en vertegenwoordigt Venlo in externe bijeenkomsten. Je beweegt soepel door de organisatie en helpt processen vooruit. Dit is een functie met inhoudelijke diepgang en organisatorische verantwoordelijkheid, waarin je bijdraagt aan strategische keuzes en regionale samenwerking.

Als Beleidsondersteuner Concernstaf: 

• Ondersteun je beleidsadviseurs en collega’s in de Concernstaf bij werkzaamheden en projecten. 
• Denk je mee over beleidsnotities en schrijf je adviezen die bijdragen aanVenlo’sschaalsprong.
• Stel je op agenda’s, werk je verslagen uit en bewaak je actiepunten. 
• Verzorg je dataverzameling en rapportages die beleid onderbouwen. 
• Ondersteun je communicatie en lobbyactiviteiten met content en stakeholderinformatie.

Wat neem je mee?

• HBO- of WO werk- denkniveau op het gebied van bestuurskunde, organisatiewetenschappen of sociale geografie. 
• Je hebt sterke organisatorische vaardigheden en bent communicatief sterk. 
• Je hebt passie voor de publieke sector en wil graag een toegevoegde waarde leveren aan de maatschappij.
• Proactieve houding en gevoel voor dynamiek in een politieke omgeving. 

 Onze ideale kandidaat is leergierig, heeft doorzettingsvermogen en is niet bang om buiten de gebaande paden te treden.  

Onmisbare competenties voor deze functie zijn:

• Resultaatgerichtheid: Concrete en gerichte acties ondernemen om beoogde doelstellingen te behalen of te overstijgen.
• Omgevingsbewustzijn:Op de hoogte zijn van relevante maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke ontwikkelingen en trends en deze kennis benutten ten behoeve van de eigen organisatie.
• Aandacht voor details: Consistent en effectief kunnen omgaan met detailinformatie.
• Klantgerichtheid:De wensen en behoeften van de (interne en de externe) klant onderzoeken en hiernaar handelen, zonder het eigen zakelijk belang te kort te doen.
• Integer handelen: Eigen verantwoordelijkheid nemen voor moreel juist handelen en beslissen: in gedrag en handelen laten zien dat recht wordt gedaan aan alle betrokkenen voor wie en met wie de gemeente werkt. Bewust zijn van de eigen professionele verantwoordelijkheid.
• Plannen en organiseren: Doelen, resultaten en prioriteiten bepalen en benodigde acties, tijd en middelen aangeven om deze doelen te verwezenlijken. Zo nodig procedures ontwikkelen voor de uitvoering daarvan.

Waar kom je te werken?

Team Concernstaf houdt zicht bezig met Strategie, beleid en control. Daar draait het om in ons team. We zitten letterlijk naast college en directie en zijn een gelijkwaardige sparringpartner. Bekijk de pagina van het team.  

Wat bieden we jou?

Bij gemeente Venlo werk je aan maatschappelijke impact én aan je eigen ontwikkeling. Op basis van een 36-urige werkweek bieden we jou als beleidsondersteuner concernstaf aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:  

• Aantrekkelijk salaris: Een bruto maandsalaris in schaal9, variërend van€3524,- tot €5033,- afgestemdop jouw ervaring.
• Zekerheid en perspectief:Je start met een jaarcontract in een tijdelijke functie. In 2026 onderzoeken we hoe we de schaalsprong structureel organiseren in Venlo en of deze functie structureel wordt.
• Flexibel verlof: Je ontvangt 28 vakantiedagen per jaar op basis van een 36-urige werkweek, kunt wekelijks tot 4 uur compensatieverlof opbouwen én tot 187 uur extra verlof kopen via het Individueel Keuzebudget (IKB).
• Individueel Keuzebudget (IKB): 17,05% van je jaarsalaris extra, vrij inzetbaar voor bijvoorbeeld extra verlof, extra salaris of afbetaling van je DUO-studieschuld.
• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding: €0,23 per km (max. 75 km enkele reis) en €3,25 per thuiswerkdag.
• Ouderschapsverlof: Naast het wettelijke verlof ontvang jevanuit de caoeen doorbetaling van je salaris variërend van 50 tot 100%.

Klaar voor jouw volgende stap?

Bij gemeente Venlo geloven we in jouw talent en de kracht van diversiteit. Voel je welkom om te solliciteren en jouw carrière bij ons te starten!  

Wil je graag meer weten over de vacature, neem dan contact op Rene Bladder (☎ 06-46363514 of ✉️ r.bladder@venlo.nl). Houd er rekening mee dat Rene tussen kerst en nieuwjaar vrij is dus je dan langer moet wachten op een antwoord. 

Heb jij interesse in deze vacature? Reageer dan uiterlijk 7 januari door het uploaden van jouw motivatie en CV. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 20 januari in de ochtend. 

Ontdek jouw mogelijkheden en maak een sprong in je carrière bij gemeente Venlo!  

Bij gemeente Venlo vinden we het belangrijk dat onze medewerkers de kans krijgen hun loopbaan verder vorm te geven. Daarom krijgen interne kandidaten bij gelijke geschiktheid de voorkeur.