Beleidsadviseur Veiligheid

Wat ga je doen? 

Zit integrale veiligheid in jouw DNA en voel jij je thuis op het snijvlak van bestuur, samenleving en beleid? In deze rol werk je samen met collega’s aan de ontwikkeling en uitvoering van het integraal veiligheidsbeleid en lever je een directe bijdrage aan een veilige en veerkrachtige gemeente. Jij bent een stevige en betrouwbare adviseur voor het bestuur en in het bijzonder voor de burgemeester op vraagstukken rondom openbare orde en veiligheid. 

Je ondersteunt de burgemeester in zijn verschillende rollen binnen inhoudelijke dossiers en vertaalt landelijke, regionale en maatschappelijke ontwikkelingen naar concrete keuzes voor de gemeente Venlo. Met jouw scherpe blik doe je voorstellen voor nieuw of aangepast beleid en zorg je ervoor dat deze ook daadwerkelijk landen in de organisatie. Dat vraagt om regie, samenwerking en het vermogen om soepel te schakelen tussen uiteenlopende thema’s en belangen. 

Daarnaast neem je actief deel aan lokale en regionale overleggen, projecten en netwerken en leg je moeiteloos verbinding met andere domeinen, in het bijzonder het sociaal domein. Je werkt aan uiteenlopende veiligheidsthema’s zoals zorg & veiligheid, personen met verward gedrag, jeugd en criminaliteit, wijkgerichte veiligheidsvraagstukken en publiek-private samenwerking. Geen dag is hetzelfde: je opereert in een dynamisch werkveld waarin jouw bestuurlijke sensitiviteit, advieskracht en verbindend vermogen écht het verschil maken. 

Als beleidsadviseur veiligheid

• Kan je zowel strategisch denken en adviseren als actiegericht handelen.
• Maak je opdrachten concreet. Je hebt het vermogen om hoofd- en bijzaken te scheiden en prioriteiten te stellen. Je bent in staat om heldere beleidsstukken te schrijven.
• Durf je bestuurders, collega’s en partners “stevig” te adviseren, zowel gevraagd als ongevraagd. Hierbij beschik je over een goed gevoel voor politiek-/bestuurlijke en organisatorische verhoudingen.
• Heb je een grote dosis passie, enthousiasme en doorzettingsvermogen en weet je dit ook over te brengen op je collega’s en netwerkpartners.
• Ben jij een regisseur en beleidsmaker met een doenersmentaliteit die in staat is om veiligheid een impuls te geven en tegelijkertijd oog houden voor de leefwereld van onze inwoners

Wat neem je mee?

• Je hebt een afgeronde, gerichte hbo of wo opleiding( (zoals Integrale Veiligheidskunde, Bestuurskunde, Criminologie).
• Je hebt werkervaring binnen het werkveld van openbare orde en veiligheid en het direct adviseren van de burgemeester, het college en de gemeenteraad of andere ervaring met vergelijkbare politiek bestuurlijk omgeving.
• Je beschikt over actuele kennis van wet- en regelgeving, hebt zicht op landelijke ontwikkelingen en trends op het gebied van openbare orde en veiligheid en kunt deze uitstekend mondeling en schriftelijk vertalen naar de Venlose situatie.

Onze ideale kandidaat is een stevig en betrokken leider die oog heeft voor mensen én resultaten. Je weet teams te verbinden en professionals te laten groeien. Je beweegt makkelijk tussen straat, kantoor en bestuur en draagt actief bij aan de veiligheid en leefbaarheid van onze gemeente.

Onmisbare competenties voor deze functie zijn 

• Netwerken: Ontwikkelen en verstevigen van relaties, allianties en coalities binnen en buiten de eigen organisatie en die aanwenden om informatie, steun en medewerking te verkrijgen.
• Omgevingsbewustzijn: Op de hoogte zijn van relevante maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke ontwikkelingen en trends en deze kennis benutten ten behoeve van de eigen organisatie.
• Oordeelsvorming: Feiten en mogelijke handelswijzen in het licht van de juiste criteria zorgvuldig tegen elkaar afwegen.
• Innoveren: Zich met een onderzoekende en nieuwsgierige geest richten op vernieuwing van werkwijzen, processen en diensten.
• Resultaatgerichtheid: Concrete en gerichte acties ondernemen om beoogde doelstellingen te behalen of te overstijgen.
• Flexibel gedrag: Het veranderen van gedragsstijlen /of invalshoek om een gesteld doel te bereiken.

Waar kom je te werken?

Je komt terecht in team Veiligheid en Wijkgericht werken. Dit team faciliteert een leefbare en veilige stad. Bekijk de pagina van het team. 

Wat bieden we jou? 

Bij gemeente Venlo werk je aan maatschappelijke impact én aan je eigen ontwikkeling. Op basis van een 36-urige werkweek bieden we jou als beleidsadviseur veiligheid aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals: 

• Aantrekkelijk salaris: Een bruto maandsalaris in schaal 11, variërend van €4.132,- tot €6.343,- afgestemd op jouw ervaring. Een aanloopschaal kan van toepassing zijn. 
• Zekerheid en perspectief: Je start met een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Flexibel verlof: Je ontvangt 28 vakantiedagen per jaar op basis van een 36-urige werkweek, kunt wekelijks tot 4 uur compensatieverlof opbouwen én tot 187 uur extra verlof kopen via het Individueel Keuzebudget (IKB).
• Individueel Keuzebudget (IKB): 17,05% van je jaarsalaris extra, vrij inzetbaar voor bijvoorbeeld extra verlof, extra salaris of afbetaling van je DUO-studieschuld.
• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding: €0,23 per km (max. 75 km enkele reis) en €3,25 per thuiswerkdag.
• Ouderschapsverlof: Naast het wettelijke verlof ontvang je vanuit de cao een doorbetaling van je salaris variërend van 50 tot 100%. 

Klaar voor de volgende stap?

Bij gemeente Venlo geloven we in jouw talent en de kracht van diversiteit. Voel je welkom om te solliciteren en jouw carrière bij ons te starten!  

Wil je graag meer weten over de vacature, neem dan contact op met Sandra Kuijpers, veiligheidscoördinator team veiligheid en wijkgericht werken (☎ +31 6 14381798 of ✉️ san.kuijpers@venlo.nl). Voor vragen over het sollicitatieproces staat Frederique Janssen, HR Specialist Arbeidsmarkt (☎ 06- 14972786 of ✉️ werkenvoor@venlo.nl) klaar om je verder te helpen. 

Heb jij interesse in deze vacature? Reageer dan uiterlijk 25 februari door het uploaden van jouw motivatie en CV. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 3 en 4 maart. 

Ontdek jouw mogelijkheden en maak een sprong in je carrière bij gemeente Venlo! 

Bij gemeente Venlo vinden we het belangrijk dat onze medewerkers de kans krijgen hun loopbaan verder vorm te geven. Daarom krijgen interne kandidaten bij gelijke geschiktheid de voorkeur. Daarnaast kan het zijn dat aanvullende screeningsmaatregelen (eventueel een assessment) onderdeel zijn van onze sollicitatieprocedure.