Beleidsadviseur erfgoed en cultuur

Ben jij iemand die erfgoed en cultuur ziet als de verbindende kracht in onze samenleving? Wil jij beleid ontwikkelen dat de Weerter historie bewaart én ruimte geeft aan nieuwe culturele initiatieven? Dan zoeken wij jou! Als beleidsadviseur erfgoed en cultuur werk je aan projecten die onze gemeente mooier, levendiger en toekomstbestendig maken.

We doen het samen!

Je werkt nauw samen met collega’s van cultuur, ruimtelijke ontwikkeling en economie. Samen met partners zoals schutterijen, culturele instellingen en erfgoedorganisaties zorg je voor verbinding tussen verleden en toekomst. Jij bent de schakel tussen beleid en praktijk en weet hoe je draagvlak creëert.

Jij maakt het verschil door:

• Het ontwikkelen, implementeren, uitvoeren en evalueren van beleid op het gebied van erfgoed, kunst en cultuur.
• Coördineren en/of faciliteren van erfgoedprojecten en culturele initiatieven.
• Onderhouden van contacten met verenigingen en culturele partners.
• Samenwerken met interne en externe stakeholders om initiatieven en projecten tot een succes te maken.
• Inspelen op trends en kansen voor erfgoed en cultuur. 

Dit bieden wij jou!

Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.
De functie is in principe voor 32 uur per week. Mocht het beter passen, dan staan we ook open voor een invulling door twee collega’s van ieder 16 uur per week. Samen zorgen jullie voor een sterke basis in erfgoed en cultuurbeleid.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris, variërend van aanloopschaal 9 minimaal € 3489,- bruto per maand tot en met functieschaal 10 € 5519,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek. 
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 594,- tot € 940,- bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je gebruiken om extra verlof te kopen, laten uitbetalen en inzetten voor het volgen van een opleiding of aflossen van je studieschuld.
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Kun je gebruik maken van onze uitgebreide HR Toolbox met verschillende coaching- en ontwikkelingsmogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, op het gebied van mentale en fysieke gezondheid, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,25 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,23 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:

Ervaring hebt met beleidsontwikkeling en projectmatig werken binnen cultuur en erfgoed. Je bent analytisch en verbindend, kunt belangen afwegen en helder communiceren. Met jouw creativiteit en politieke sensitiviteit weet je beleid om te zetten in concrete resultaten.

Het is helemaal fijn als je:

• Kennis hebt van wet- en regelgeving rond erfgoed en cultuur.
• Ervaring hebt met gemeentelijke processen en besluitvorming.
• Enthousiast wordt van samenwerking met diverse stakeholders. 

Krijg jij het voor elkaar?

Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met 7 januari. Uiterlijk vrijdag 9 januari hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op maandag 12 januari en dinsdag 20 januari. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Roel Deneer, Teamleider Onderwijs, Cultuur en Sport, via +31634193458.
Wegens vakantie is Roel Deneer niet bereikbaar van 23 december tot en met 4 januari.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren. 

Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.