Adviseur Water, Riolering en Klimaatadaptatie

Gemeente Peel en Maas is op zoek naar een:

Adviseur Water, Riolering en Klimaatadaptatie

36 uur per week

Jouw expertise maakt het verschil voor de leefomgeving van morgen

Peel en Maas is volop in ontwikkeling, met de ambitie om te groeien naar 50.000 inwoners. Nieuwe woningen, uitbreiding van bedrijventerreinen en de gevolgen van klimaatverandering vragen om een sterke en toekomstgerichte water- en rioleringsinfrastructuur. Als Adviseur Water, Riolering en Klimaatadaptatie werk je aan vraagstukken die direct bijdragen aan een veilige, duurzame en aantrekkelijke leefomgeving. Zo draag je zichtbaar bij aan de toekomst van onze gemeente én haar inwoners.

Wat is jouw rol?

Als Adviseur Water, Riolering en Klimaatadaptatie maak je deel uit van het team Openbare Ruimte, dat bestaat uit ongeveer 25 fte. Dit team draagt zorg voor een kwalitatief hoogwaardige, veilige en toekomstbestendige openbare ruimte en beheert alle onderdelen van de civieltechnische infrastructuur: wegen, verkeer, riolering, verlichting, straatmeubilair, groen, natuur en landschap. Het team is samengesteld uit projectleiders, adviseurs, beheerders, toezichthouders en technisch medewerkers.

Wat ga je doen?

•    Je adviseert over klimaatadaptatie, waterbeheer en riolering bij gebiedsontwikkelingen en initiatieven, zoals woningbouw en herinrichtingsprojecten in de openbare ruimte.

•    Je vertaalt vakinhoudelijke ontwikkelingen naar uitvoerings- en ontwerpstrategieën.

•    Je adviseert over en evalueert het gemeentelijk beleid, waaronder het Water- en Rioleringsprogramma (WRP), en bent medeverantwoordelijk voor de uitvoering en voortgang van tactisch en operationeel beleid op het gebied van (stedelijk) water en riolering.

•    Je borgt samen met collega’s de klimaat, water- en milieukundige belangen van de gemeente onder de Omgevingswet: je zorgt dat deze belangen herkenbaar terugkomen in omgevingsplannen en watertoetsen, beoordeelt waterparagrafen in ruimtelijke plannen en stemt hierover af met stakeholders.

•    Je initieert en realiseert water- en rioleringsprojecten, bewaakt de voortgang, zorgt voor effectieve afstemming tussen (riolering)werkzaamheden en overige infrastructurele projecten.

•    Je stelt als opdrachtgever kaders op en beoordeelt plannen van ingenieursbureaus op kwaliteit, haalbaarheid en geldende normen.

•    Je vertegenwoordigt de gemeente in diverse regionale samenwerkingsverbanden of werkgroepen.

•    Je bent gesprekspartner voor ondernemers en inwoners en adviseert en informeert collega's en externe partners bij vraagstukken over water, riolering en klimaatadaptatie.

•    Je draagt zorg voor kennisoverdracht en fungeert als vraagbaak voor collega's.

Onze ideale kandidaat

Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in de richting van civiele techniek of cultuurtechniek, (land- en) watermanagement of een vergelijkbare richting, en hebt aantoonbare ervaring op het gebied van stedelijk water en riolering. Een afgeronde Basisopleiding Riolering (hbo-niveau) of de bereidheid deze te volgen is een pre.

Je beschikt over een goed analytisch inzicht en bent communicatief sterk. Verder is onze ideale kandidaat iemand die:

•    Enthousiast is en graag met anderen samenwerkt, zowel extern als team overstijgend.

•    Analytisch is en dit kan doorvertalen naar bruikbare advisering.

•    Gevoel heeft voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.

•    Graag het gesprek aangaat met onze burgers, bedrijven en maatschappelijke organisaties.

Werken bij gemeente Peel en Maas:

Gemeente Peel en Maas is een plattelandsgemeente tussen De Peel en de Maas. We vinden het belangrijk dat onze inwoners zo veel mogelijk zelf vorm en inhoud geven aan hun woon-, werk- en leefomgeving, daar waar het kan. Vanuit de kernwaarden zelfsturing, diversiteit en duurzaamheid wordt strategie, beleid en uitvoering bepaald. 

Wij geven graag ruimte en verantwoordelijkheid aan onze medewerkers. Daar horen goede arbeidsvoorwaarden, een informele sfeer én een mooie werkplek in ons Huis van de Gemeente bij.

Ons aanbod

Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring en is minimaal €3.886,- en maximaal € 5.714,- bruto per maand (functieschaal 10) bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Salarispeil 1 januari 2027.

Afhankelijk van je ervaring kan er gekozen worden voor een aanloopschaal, dit zal functieschaal 9 zijn. Na één jaar goed functioneren krijg je een vast dienstverband/ kan een vast dienstverband tot de mogelijkheden behoren.

In Peel en Maas geven we graag ruimte en verantwoordelijkheid aan onze medewerkers. Daar horen goede arbeidsvoorwaarden, een goede sfeer én een mooie werkplek in ons Huis van de Gemeente bij.

Flexibel werken

•    Een baan is maximaal 36 uur per week.

•    Je bepaalt zelf, in overleg met je collega's, wanneer je werkdag begint en eindigt.

•    Het Huis van de Gemeente is open van 07.00 uur tot 22.00 uur.

•    Thuis werken kan en mag als je werk dit toelaat.

Beleef de ruimte!

Wij geven onze medewerkers veel ruimte in hun werk want:

•    we hebben vertrouwen in onze medewerkers.

•    medewerkers hebben een grote eigen verantwoordelijkheid.

•    we zijn een lerende organisatie waar fouten maken mag.

Lerende organisatie 
Collega’s van Leren en Ontwikkelen denken graag mee over jouw ontwikkelwensen, ambities en mogelijkheden. Dit kan persoonlijk, in teamverband of zelfs organisatie breed zijn. In onze eigen Peel en Maas Academie staat een breed aanbod aan cursussen en workshops. Deze worden bijna allemaal door collega’s verzorgd. 

Nog enkele plussen

•    Je ontvangt naast het salaris ook een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Dit komt neer op € 662,56 tot € 974,24 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. 

Het IKB geeft je de mogelijkheid om geld op door jou gekozen tijdstippen uit te laten betalen, extra vakantie uren te kopen (om maximaal 187 uur obv een fulltime dienstverband) of jouw studieschuld mee af te lossen. Het IKB is volledig pensioengevend.  

•    Pensioen via het ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland.

•    Vergoeding hybride werken van € 3,25 netto per dag.

•    Een telefoon (Samsung en Iphone) en laptop (HP of Apple), die je ook privé mag gebruiken.

•    Vakantie uren zijn 144 uren wettelijke verlofuren en 57,6 bovenwettelijke verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.

•    Tegemoetkoming woon- werkverkeer à € 0,25 netto per kilometer. Maximale reisafstand is 75 kilometer enkele reis.

•    Gebruik maken van duurzaam deelvervoer, elektrische fietsen, eersteklas reizen met openbaar vervoer voor dienstreizen.

•    Jaarlijks een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.

•    Aanvullende ouderschapsverlofregeling.

•    Een vitaliteitsbudget à € 150,- netto op basis van een fulltime dienstverband.

•    Wij betalen de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.

•    Je kunt deelnemen aan de gratis hardloop/wandeltrainingen onder deskundige begeleiding.

•    Gratis fruit en verse soep.

Solliciteren en dan…

Solliciteren kan tot en met 6 december 2026 via Banenplein Limburg.

Je krijgt uiterlijk 8 december 2026 een reactie per e-mail op jouw sollicitatie. 

Deze eerste gespreksronde is op 10 december 2026. 

De tweede gespreksronde is op 14 december 2026.

Meer weten?

•    Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Maike Horijon Teamleider Openbare Ruimte via maike.horijon@peelenmaas.nl of via 077 306 66 66.  

•    Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Jelle van Helden, Adviseur Personeel & Organisatie via jelle.van.helden@peelenmaas.nl of via 06 24 64 74 36. 

•    Kijk voor meer informatie over werken bij Peel en Maas op https://www.peelenmaas.nl/bestuur-en-organisatie/werken-bij-de-gemeente/