Adviseur Ruimtelijke Ontwikkelingen

Weert staat volop in de schijnwerpers. Het Rijk heeft Weert recent aangewezen als grootschalige woningbouwlocatie, een belangrijke erkenning van de bijdrage die onze gemeente levert aan de landelijke woningbouwopgave. De komende jaren bouwen we niet alleen aan nieuwe woningen, maar ook aan een duurzame, groene en aantrekkelijke leefomgeving waar mensen prettig kunnen wonen, werken en leven.

Deze ontwikkeling biedt unieke kansen voor professionals die willen meebouwen aan de toekomst van een groeiende gemeente. Als Adviseur Ruimtelijke Ontwikkelingen krijg je de kans om invloed uit te oefenen op projecten met zichtbare maatschappelijke waarde. Je werkt aan complexe ruimtelijke vraagstukken en draagt direct bij aan de verdere ontwikkeling van Weert als Groene Thuishaven van Limburg.

We doen het samen!

Bij gemeente Weert geloven we dat grote ambities alleen werkelijkheid worden door samen te werken. Je maakt onderdeel uit van een betrokken team van professionals met uiteenlopende expertises binnen het ruimtelijk domein. Samen met collega's, bestuurders, inwoners, ontwikkelaars en regionale partners werk je aan plannen die bijdragen aan een toekomstbestendig Weert.

De aanwijzing als grootschalige woningbouwlocatie betekent dat er de komende jaren veel in beweging is. Dat vraagt om vakmanschap, visie en samenwerking. Je krijgt volop ruimte om initiatief te nemen, ideeën in te brengen en jouw expertise in te zetten bij projecten die ertoe doen.

Jij maakt het verschil door:

• Regie te voeren op ruimtelijke ontwikkelingen en complexe gebiedsopgaven binnen de gemeente.
• Advies te geven over ruimtelijke initiatieven en ontwikkelingen vanuit jouw vakinhoudelijke expertise.
• Te bouwen aan sterke samenwerkingen met initiatiefnemers, inwoners, bestuurders en regionale partners.
• Kansen te signaleren en te vertalen naar haalbare ruimtelijke plannen die bijdragen aan de groei van Weert.
• Een actieve bijdrage te leveren aan de woningbouwopgave en de verdere ontwikkeling van een aantrekkelijke leefomgeving.

Dit bieden wij jou!

Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en hebt de kans om écht iets te betekenen voor de inwoners van Weert.
De functie is voor 28 tot 36 uur per week.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris, schaal 10 minimaal € 3824,- bruto per maand tot maximaal € 5624,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 651,- tot € 958,- bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je gebruiken om extra verlof te kopen, laten uitbetalen en inzetten voor het volgen van een opleiding of aflossen van je studieschuld.
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Kun je gebruik maken van onze uitgebreide HR Toolbox met verschillende coaching- en ontwikkelingsmogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, op het gebied van mentale en fysieke gezondheid, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,25 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,25 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:

Jij kijkt met een brede blik naar ruimtelijke vraagstukken en weet ontwikkelingen, belangen en kansen met elkaar te verbinden. Dankzij jouw omgevingsbewustzijn ben je in staat om verschillende partijen mee te nemen in plannen en processen die impact hebben op de leefomgeving. Daarnaast beschik je over overtuigingskracht en weet je adviezen helder en zorgvuldig over te brengen, zowel richting bestuur als externe stakeholders. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waarin samenwerken, initiatief nemen en resultaatgericht werken vanzelfsprekend zijn.

Het is helemaal fijn als je:

• HBO werk- en denkniveau hebt.
• Ervaring hebt met gebiedsontwikkeling, woningbouwprojecten of ruimtelijke procedures.
• Bekend bent met de Omgevingswet en de ontwikkelingen binnen het ruimtelijk domein.
• Ervaring hebt binnen een gemeentelijke of bestuurlijke omgeving.

Krijg jij het voor elkaar?

Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 4 oktober. Uiterlijk donderdag 8 oktober hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek.

De gesprekken vinden plaats in de week van 12 oktober. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda? 

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Lotte van den Hombergh, Teamleider Omgeving, +31634549339.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren. 

Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.