Voorzitter Sociale kamer bezwaren en klachten

De gemeente Horst aan de Maas is op zoek naar een 

Voorzitter voor de Sociale kamer van de onafhankelijke commissie voor bezwaren en klachten

De commissie
De externe onafhankelijke commissie, bestaande uit een voorzitter en commissieleden, adviseert de raad, het college en de burgemeester van Horst aan de Maas over te nemen beslissingen op ontvangen bezwaarschriften en klachten. 

Per 1 januari 2027 wordt een Sociale kamer ingericht naast de reeds bestaande Algemene kamer. Voor de Sociale kamer zijn wij op zoek naar een voorzitter.

De bezwaarschriften die de sociale kamer behandelt richten zich vooral tot besluiten over de Participatiewet, de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), de Jeugdwet, Wet Inburgering, Schuldhulpverlening en Besluit voor zelfstandigen (Bbz). De commissie kan ook om advies worden gevraagd over behandelde klachten over gedragingen van de gemeente.

Werkzaamheden
Ongeveer 1 keer per 6 weken – op donderdagavond – hoort de commissie partijen over het ingediende bezwaarschrift of de ingediende klacht via een hoorzitting. Per zitting is de voorzitter aanwezig samen met twee leden. De commissie wordt ambtelijk ondersteund door het secretariaat. Per zittingsavond worden ca. 3 zaken behandeld.

Als voorzitter van de commissie leid je de hoorzittingen van de commissie voor de behandeling van bezwaarschriften en klachten. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de secretaris van de commissie, de commissieleden en het secretariaat van de commissie. Je zorgt voor duidelijkheid over de inhoudelijke en procedurele context van de besluiten. Je draagt bij aan het verhelderen van de standpunten en argumenten van gemeente en belanghebbende(n). Je toetst bestuurlijke besluiten aan de eisen van rechtmatigheid en doelmatigheden je zorgt ervoor dat de feiten op tafel komen. Daarnaast ben je eindverantwoordelijk voor het advies van de commissie. Het streven is om binnen 3 weken na de hoorzitting een advies aan het bevoegde bestuursorgaan uit te brengen.

De commissie heeft ook aandacht voor de verbetering van het besluitvormingsproces en geeft hierover waar nodig advies aan het gemeentebestuur, de raad of de burgemeester. Jaarlijks evalueren de commissie, de burgemeester en de gemeentesecretaris het afgelopen jaar. 

Kennis & kwaliteiten

• Je hebt bij voorkeur een juridische en/of bestuurlijke achtergrond op het gebied van het sociaal domein;
• Je hebt ervaring met het leiden van vergaderingen;
• Je hebt ervaring met het gemeentelijk bestuursrecht en weet hoe een gemeentelijke organisatie werkt en hoe besluiten tot stand komen;
• Je hebt ervaring op de genoemde rechtsgebieden;
• Je hebt goede communicatieve en sociale vaardigheden en een kritische en oplossingsgerichte houding;
• Je bent in staat een onafhankelijk oordeel te vormen, snel tot de kern van de zaak te komen en beschikt over goede adviesvaardigheden;
• Je bent onafhankelijk en onpartijdig. Je hebt geen binding met onze gemeenteraad, het college of de burgemeester. Ook voer je als professional geen juridische procedures tegen onze gemeente;
• Bezwaardossiers worden uitsluitend digitaal beschikbaar gesteld. We verwachten daarom dat commissieleden de beschikking hebben over een tablet of laptop die zij mee kunnen nemen naar hoorzittingen.

Dit bieden wij jou

• Een benoeming vanaf 1 januari 2027 voor de periode van 4 jaar, met de mogelijkheid tot verlenging van één zittingstermijn van nogmaals 4 jaar;
• Een vergoeding van € 214,- per bijgewoonde vergadering/zitting en reiskostenvergoeding op basis van € 0,37,- per kilometer, gerekend vanaf het woonadres.

Heb je nog vragen?
Neem voor meer informatie over de inhoud van de functie contact op met Ellis Peerbooms, juridisch kwaliteitsmedewerker via 077 477 97 77 (bereikbaar di-wo-do). 
Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Nathalie Leenen, Corporate Recruiter. Je kunt haar bereiken via 077 477 97 81. 

Het sollicitatieproces 
Is deze functie echt iets voor jou? Stuur ons dan uiterlijk 16 november  je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. 

Zet alvast in je agenda: 
De eerste gesprekken vinden plaats op 24 november in de middag. Hierbij zijn de voorzitter en de secretaris van de Algemene kamer van de commissie en een consulent werk en inkomen aanwezig. Het tweede gesprek is gepland op 30 november. 

Horst aan de Maas dat zijn wij
Een tikje verlegen, bescheiden en nuchter. Harde werkers, die weten wat ze hebben bereikt, maar soms nog te weinig stilstaan bij hoe bijzonder dat eigenlijk is. Horst aan de Maas is geboren op het snijvlak van veen, zand en klei. In de afgelopen 100 jaar is Horst aan de Maas uitgegroeid tot een van de meest welvarende en gelukkige gemeentes van Nederland. Misschien zelfs wel van de wereld. En dat hebben we te danken aan onze grootouders. Zij hebben Horst aan de Maas getransformeerd; van slechte grond, naar agrarisch koploper van de wereld. Hoe? Door samen aan te pakken. Met vindingrijkheid en hard werken. Wij zijn aanpakkers en zorgen er samen voor dat we toewerken naar een gezonde, duurzame en veilige samenleving waar we met elkaar leven, wonen en werken. 16 hechte dorpen met trotse inwoners, waar het fijn is om op te groeien en waar je gezond en gelukkig oud kunt worden. Nu en in de toekomst.