Word jij onze nieuwe collega op het gebied van Social Return?

Je voert verschillende werkzaamheden uit onder functionele aansturing van de coördinator social return. 

Met social return creëren we in de regio meer werk- en ontwikkelkansen voor mensen in een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt. Social return is volop in ontwikkeling bij WSP Parkstad en in regio Zuid-Limburg. Hiervoor is een strategische visie opgesteld. Door de toename van de werkzaamheden is uitbreiding van het team gewenst. 

Wie zijn wij?

Wij zijn Werkgeversservicepunt Parkstad. Wij geloven dat iedereen een plek verdient op de arbeidsmarkt. Met een netwerk van meer dan 400 werkgevers helpen wij mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan duurzame en passende werkplekken. Samen bouwen we aan een inclusieve samenleving.

Wat ga je doen?

Je levert een professionele en proactieve ondersteuning binnen het onderdeel social return van Werkgeversdienstverlening. Dit zijn onder andere je taken:

• Je doet voorstellen over de inrichting van de relevante administratie(s) en werkt mee aan de inrichting hiervan.
• Je ondersteunt de coördinator social return bij de toepassing van de regels, richtlijnen en afspraken.  Daarnaast adviseer je over de uitvoering hiervan binnen de aangeven richtlijnen en kaders van de aanbesteding. 
• Je doet verbetervoorstellen over de operationele taakuitvoering “monitoring” en legt deze ter goedkeuring voor aan de coördinator social return. 
• Je zorgt mede voor de uitvoering van de monitoring. Je voert hier gesprekken over met opdrachtnemers en legt de gemaakte afspraken vast. 
• Je stelt mede werkinstructies op voor derden voor de verwerking van de gegevens in de betreffende systemen.
• Je formuleert op basis van de gunning van de aanbesteding de prestatieafspraken met de opdrachtgever. Je verwerkt deze in contractvorm en ziet, na goedkeuring, toe op de naleving van de gemaakte afspraken. 
• Je onderzoekt bij opdrachtnemers de mogelijkheden binnen de grenzen van social return. Indien mogelijk bied je alternatieven aan en leg je deze voor ter goedkeuring. 
• Je neemt deel aan de relevante overlegvormen binnen het vakgebied.  
• Je stelt op basis van systeeminformatie rapportages op over de voortgang etc. 
• Je verricht alle voorkomende proces ondersteunende werkzaamheden. 

Wie zoeken wij?

We zoeken een enthousiaste stevige persoonlijkheid met verbindende kracht die goed kan plannen en organiseren. 

Je werkt zorgvuldig en neemt verantwoordelijkheid voor de uitvoering van de werkzaamheden. Je bent digitaal vaardig, denkt vooruit en kunt goed omgaan met veranderingen. Je hebt oog voor verhoudingen en weet op een prettige en professionele manier samen te werken met verschillende interne en externe partijen. Je bent sensitief, communicatief sterk, representatief en sociaal vaardig. Daarnaast ga je discreet en integer om met vertrouwelijke informatie en weet je om te gaan met verschillende belangen. 

Verder vragen wij:

• Een opleiding op minimaal MBO-4 niveau; 
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring. 

Wij bieden jou

Word jij onze collega dan bieden wij jou:

• Een functie voor 36 uur per week;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling;
• Ruimte voor eigen initiatief, persoonlijke groei en ontwikkeling;
• Een functie indicatief ingedeeld in schaal 8 (Cao Gemeenten);
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris (voor extra verlof, extra inkomen of (een deel van) een opleiding);
• Een voordelige sportregeling, zodat je ook naast je werk vitaal kunt blijven;
• Een goed pensioen via ABP.

Ga jij de uitdaging aan?

Wil jij bij ons werken? Reageer dan vóór 20 september 2026 door je cv en motivatiebrief te verzenden naar directiesecretariaat@wspparkstad.nl o.v.v. vacature social return 

Heb je vragen? Wil je meer informatie over deze functie, neem dan contact op met Daniëlle Slangen, via 06 113 74 774.