Toezichthouder kinderopvang (24 - 36 uur)

Dan zoeken wij jou voor de functie van:

Toezichthouder kinderopvang (24 - 36 uur)

Wat ga je doen?
Als toezichthouder Kinderopvang bezoek je verschillende opvanglocaties in een aantal gemeenten in onze regio.

Je toetst de geboden kwaliteit aan de hand van de Wet kinderopvang door middel van gesprekken, observaties in de praktijk en documentenonderzoek. De bevindingen van het onderzoek worden door jou beschreven in een rapport.

Jouw werk draagt bij aan een veilige en stimulerende omgeving voor kinderen. Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid, veelzijdigheid en vrijheid.

Waar kom je te werken?
Binnen het team ‘WKO’ werken 11 toezichthouders en 2 ondersteuners aan de uitvoering van het toezicht op kindercentra. Wij doen dit in de 15 gemeenten die onder de GGD regio Limburg Noord vallen. Het werkgebied strekt zich uit van Mook Middelaar tot Echt-Susteren.

Goed om te weten is dat je in eerste instantie ingezet kunt worden binnen de inspecties bij voorzieningen voor gastouderopvang. Daarna word je als allround-toezichthouder ingewerkt en ingezet bij alle voorkomende inspecties.

Het hoofdkantoor is gevestigd in Blerick (Venlo). Nadat je ingewerkt bent, behoort deels thuiswerken tot de mogelijkheden. 

Wat vragen wij van jou?
Om als Toezichthouder Kinderopvang aan de slag te kunnen, zijn er enkele vereisten en vaardigheden die van belang zijn:

• Een afgeronde hbo-opleiding (eventueel wo-opleiding) binnen de pedagogiek of het juridisch vakgebied.
• Het certificaat toezichthouder kinderopvang of de bereidheid dit te behalen.
• Gedegen kennis van de Wet Kinderopvang en onderliggende regelgeving.
• Affiniteit met het vertalen van wet- en regelgeving naar beleid en procedures.
• Het kunnen doorgronden van complexe situaties en inschatten juridische consequenties.
• Heldere en overtuigende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Je bent in staat feitelijk en handhaafbaar te rapporteren.
• Het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te kunnen werken.
• Goed kunnen plannen en prioriteren.
• Beschikken over een rijbewijs en eigen vervoer om de verschillende locaties te bereiken.

Daarnaast verwachten wij dat je stevig in je schoenen staat, een flinke dosis relativeringsvermogen bezit en flexibel bent ingesteld.

Over ons
Werken voor de Veiligheidsregio doet er echt toe. Of het nu de Brandweer, GGD of Crisisbeheersing is, het gaat ergens om. Je komt te werken in een crisisorganisatie vol afwisseling. De coronacrisis, vluchtelingen uit Oekraïne, het hoogwater van de Maas, de grote natuurbrand in en om Herkenbosch of in de Peel. Wij waren erbij betrokken. Ben jij altijd al nieuwsgierig geweest naar hoe het eraan toe gaat bij een ramp, crisis of groot incident? Willen weten hoe de veiligheidsregio dan optreedt? Als GGD zijn wij onderdeel van de Veiligheidsregio Limburg Noord. In geval van crisis slaan wij de handen ineen om samen de klus te klaren.

Meer weten? Kijk hier: Over ons | GGD Limburg-Noord

Wat bieden wij jou?
We willen dat onze medewerkers gemotiveerd, betrokken, vitaal en veerkrachtig zijn en dat ook blijven. Zo werken we optimaal samen aan een toekomstbestendige organisatie.  

Naast een boeiende en afwisselende functie in een uitdagende organisatie bieden wij jou:

• Een werkweek tussen de 24 en 36 uur met een salaris dat afhankelijk is van opleiding, ervaring en competenties, maar is minimaal € 3.133,-  en maximaal € 4.478,- bruto per maand (aanloopschaal 8) of minimaal €3.464,- en maximaal € 5.034,- bruto per maand (functieschaal 9) bij een werkweek van 36 uur (peildatum 1 augustus 2025)
• Het betreft in eerste instantie een tijdelijke aanstelling voor de duur van 1 jaar met een optie voor verlenging.  
• We bieden jou flexibele arbeidsvoorwaarden. Dit houdt in dat jij zelf mag kiezen hoe jij bepaalde arbeidsvoorwaarden invult. Het budget hiervoor is ondergebracht in het IKB (Individueel Keuze Budget). Het IKB is 18,63% van je brutoloon. Je kunt het IKB maandelijks naar eigen behoefte inzetten. Hiermee kun je korting krijgen bij een sportschool, een fiets aanschaffen of een extra opleiding volgen. Maar je mag het ook uit laten betalen of er extra vakantiedagen mee kopen.  

Hoe verloopt de sollicitatieprocedure?
Ben je enthousiast geworden om als Toezichthouder WKO aan de slag te gaan? Ga naar dan naar onze website: www.werkenbijvrln.nl, klik op de knop ‘’Direct solliciteren’’ om de stappen te doorlopen. Ook als je niet volledig aan de vereisten voldoet maar denkt van toegevoegde waarde te zijn voor ons team, moedigen we je aan om te solliciteren!

Bij een positieve keuze vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen. Ook kan een referentiecheck deel uitmaken van de procedure.

Voor vragen over de functie-inhoud kun je contact opnemen met Mark Faassen, Teamleider WKO (06-20413503).

Solliciteren kan tot en met 12 april 2026. De sollicitatiegesprekken zijn gepland op vrijdag 17 april 2026. We vragen je hier alvast rekening mee te houden.

Acquisitie door derden wordt niet op prijs gesteld!