Teammanager Werk en Inkomen

Ontdek jouw toekomstige rol

Als teammanager van het team Werk & Inkomen geef je richting en ondersteuning aan een team dat zich inzet voor inwoners. Je zorgt voor verbinding, ontwikkeling en resultaat. Het team Werk & Inkomen bestaat uit de clusters Schulddienstverlening, Inkomen, Re-Integratie, Inburgering en de Uitkeringsadministratie. De clusters hebben veel gemeen (een samenleving waarin iedereen meedoet!) en ook een eigen dynamiek. Het is aan jou om daar, samen met de senioren, op in te spelen en het beste uit te halen. Je werkt samen met collega-teammanagers en het managementteam om de afdeling en organisatie verder te brengen. Gedreven door een aantal van onze kernwaarden: Samen, Ambitieus en Klantgericht.

Dit ga jij bij ons doen:

• Je geeft leiding en coaching aan een team binnen het sociaal domein.
• Je stimuleert samenwerking en kennisdeling, zowel binnen je team als met andere teams.
• Je bouwt mee aan de nieuwe ‘Toegang’ tot het Sociaal Domein van gemeente Venray, waar integraal wordt samengewerkt met professionals van gemeentelijke teams en maatschappelijke instellingen.
• Je bent onderdeel van het organisatie-brede managementteam en werkt mee aan projecten.
• Je bent verantwoordelijk voor één of meerdere opdrachten en projecten die bijdragen aan maatschappelijke impact.
• Je bevindt je in een dynamische omgeving waar de werkzaamheden, voor zowel structurele ontwikkeling van het team als ad-hoc uitdagingen, naast elkaar om aandacht vragen.
• Je werkt nauw samen collega’s en externe organisaties, waarbij jouw inzet en expertise het verschil maken voor het team én voor de inwoners van Venray.

Jouw talenten en kwaliteiten

Jij bent leergierig en flexibel, met een hbo / wo werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar relevante leidinggevende werkervaring, bij voorkeur in het Sociale domein. Betrokkenheid en deskundigheid kenmerken jouw manier van werken. Je draagt bij aan een organisatie met maatschappelijke impact en ziet direct resultaat van jouw inzet. Je bent op de hoogte van belangrijke trends en speelt hier actief op in. Je hebt basiskennis van de Participatiewet en de domeinen werk en inkomen. Het is geen harde eis dat je alles door en door kent, maar wél dat je voldoende inzicht hebt om vraagstukken breed te benaderen.

Daarnaast herken je jezelf in deze competenties:

• Je bent zichtbaar en betrokken op de werkvloer, waarbij je een mensgerichte stijl combineert met de gewenste zakelijkheid.
• Je stelt uitdagende maar haalbare strategische doelen, blijft resultaatgericht bij tegenslag of druk, spreekt anderen aan op het resultaat en past doelen samen aan wanneer dat nodig is.
• Je hebt veranderkundige ervaring en combineert inhoud met organisatieontwikkeling.
• Je stimuleert medewerkers om hun talenten verder te ontwikkelen zodat ze klaar zijn voor hun loopbaan en toekomstige veranderingen in de organisatie.
• Je draagt vernieuwende ideeën aan, bedenkt originele oplossingen en vertaalt deze naar nieuwe werkwijzen of integreert ze in bestaande processen, met oog voor de lange termijn en de strategische doelen van de organisatie.

Waarom kiezen voor gemeente Venray?

Omdat je hier niet alleen werk krijgt dat ertoe doet, maar ook arbeidsvoorwaarden waar je écht blij van wordt:

• Een baan vol betekenis, vrijheid en kansen voor 36 uur per week werk je aan iets groters dan jezelf.
• Een mooi salaris van  € 5.369 tot € 7.253 afhankelijk van kennis en ervaring (CAO Gemeenten, schaal 12 peil 1 juli 2026).
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden met o.a. betaald ouderschapsverlof, reiskostenvergoeding, een thuiswerkbudget en ruime opleidingsmogelijkheden
• Boven op je salaris ook nog een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%
• Een functie voor de duur van een jaar en bij gebleken geschiktheid is er de kans om dit om te zetten naar structureel.
• Misschien wel het belangrijkste: een team om op te bouwen, met collega’s die samen werken, lachen en naar elkaar omkijken.

Benieuwd naar onze secundaire arbeidsvoorwaarden? Deze vind je hier terug.

Jouw toekomstige afdeling en team

Venray is na Venlo de tweede stedelijke kern van Noord‑Limburg. Bij de gemeente werken zo’n 450 medewerkers voor ruim 45.000 inwoners. De gemeente bestaat uit twee afdelingen: Ruimte & Samenleving en Bedrijfsvoering & Dienstverlening.

Ruimte & Samenleving vormt het hart van onze dienstverlening binnen het sociaal en fysiek domein. We combineren beleid en uitvoering op thema’s als vergunningverlening, toezicht, handhaving, openbare orde, ruimtelijke ontwikkeling en maatschappelijke ondersteuning. Samen werken we aan een Venray waarin mensen prettig wonen, leven en meedoen.

De afdeling Ruimte & Samenleving bestaat uit zes teams, elk met een eigen teammanager. Daarnaast is er een afdelingsmanager die de gehele afdeling aanstuurt.

Zie jij jezelf al bij ons werken?

Een plek waar je betekenisvol werk doet, met volop zelfstandigheid, aandacht voor vitaliteit, een hechte club collega’s én ruimte om te blijven groeien.

Laat deze kans dan niet aan je voorbijgaan en solliciteer! Stuur vóór maandag 6 april 2026 je motivatie en CV via de ‘Solliciteer’ button op Banenplein Limburg en zet de eerste stap naar een uitdagende, waardevolle carrière. De gesprekken zijn in week 16. Houd hier rekening mee in je agenda.

Wil je graag meer weten over de vacature, neem dan contact op met Robert Mathijssen, Afdelingsmanager Ruimte en Samenleving (0478 52 32 28 of robert.mathijssen@venray.nl). Voor vragen over het sollicitatieproces staat Britt Rongen (hrm@venray.nl) voor je klaar om je verder te helpen.