Strategisch beleidsmedewerker Cultuur

Strategisch beleidsmedewerker Cultuur

Medewerker Ontwikkeling II

36 uur per week

Ben je een ondernemende en verbindende beleidsmedewerker en leg je graag contacten met culturele aanbieders? Stroop jij meteen je mouwen op? Werk je nauwkeurig en heb je ervaring met het afhandelen van subsidieaanvragen binnen vastgestelde kaders?
Wij zoeken een collega die hands-on het culturele veld ondersteunt, faciliteert en verbindt aan elkaar en met onze stad en die plezier heeft in het afhandelen van subsidieaanvragen en het uitvoeren van beleid. 

Over cultuur in Roermond
Roermond is een stad van ambitie, ondernemerschap en verbinding. Een cultuurstad in de groei! Toegang tot cultuur is een belangrijke kernwaarde en we willen dit dan ook voor zoveel mogelijk mensen mogelijk maken. Onze ambities zijn vastgelegd in de cultuurvisie Cultuur Werkplaats Roermond 2027-2031: Roermond bouwt op cultuur, die in december 2026 ter vaststelling in de raad ligt. We maken cultuur en erfgoed toegankelijk, beleefbaar en zichtbaar voor zoveel mogelijk inwoners en bezoekers van Roermond. Cultuur en erfgoed versterken de identiteit van de stad; verbinden instellingen, verenigingen, makers, inwoners en bezoekers; stimuleren talentontwikkeling, ondernemerschap, creativiteit, innovatie, ontmoeting en samenwerking; en dragen bij aan leefbaarheid en maatschappelijke, economische en stedelijke ontwikkeling.

Dit doen we door cultuurparticipatie en cultuur- en erfgoededucatie op laagdrempelige wijze mogelijk te maken. We bieden ruimte aan makers en bevorderen het makersklimaat. We ondersteunen, versterking en verbreding onze culturele basisinfrastructuur. We hebben aandacht voor lokale producties, activiteiten en tradities en het Roermonds dialect.
Ook werken we samen in de Cultuurregio Noord- en Midden-Limburg en stimuleren samenwerking in de Euregio. We zetten in op de kruisbestuiving tussen cultuur en erfgoed en andere domeinen zoals economie, welzijn, onderwijs, gezondheid, recreatie en toerisme, evenementen en sport. 

Als gemeente werken we samen met instellingen, verenigingen, makers, kunstenaars, (urban) initiatieven, ondernemers, culturele partners over de grens, organisatoren én inwoners om de toegang tot cultuur en erfgoed te vergroten. Dat doen we op tal van manieren: faciliteren, aanjagen en ondersteunen. Ook geven we ruimte aan innovatie binnen de culturele sector. Niet alleen om te vernieuwen maar ook om bestaande tradities voor de toekomst te behouden. De komende jaren is veel te doen op het gebied van cultuur in Roermond. Om hier mede uitvoering aan te geven zoeken wij een nieuwe collega!

Wat ga je doen?

• Je geeft samen met collega’s uitvoering aan de nieuwe nog vast te stellen cultuurvisie Cultuur Werkplaats Roermond 2027-2031: Roermond bouwt op Cultuur;
• Je handelt subsidieaanvragen en -vaststellingen af;
• Je bent accounthouder van enkele van onze instellingen in de basisinfrastructuur en voor onze amateurkunstverenigingen. Je hebt contact en voert gesprekken met deze instellingen en verenigingen en je bent verantwoordelijk voor de subsidierelatie (van aanvraag tot vaststelling); 
• Je bent verantwoordelijk voor diverse dossiers en projecten waaronder Maakplaats, Jeugdfonds Cultuur en Actieplan dialecten. Je bent hiervoor de contactpersoon, en daarmee een belangrijke verbindende schakel;
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor nieuwe initiatieven en verzoeken; 
• Je handelt ad hoc vragen op jouw werkgebied af;
• Je bent verantwoordelijk voor het mediabeleid en de uitvoering daarvan van de gemeente Roermond.

Wat verwachten wij?

• Je hebt ervaring als beleidsmedewerker cultuur bij of een overheid dan wel een culturele instelling;
• Je hebt affiniteit met cultuur; 
• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau; 
• Je bent analytisch en procesmatig sterk en beschikt over reflecterend vermogen, je kunt belangen goed afwegen;
• Je weet goed wanneer wat opgeleverd moet worden en bent dus sterk in regisseren en organiseren; 
• Je denkt en handelt wendbaar. Dat betekent dat je manieren vindt om flexibel in te spelen op de context en de situatie. Je verkent hierbij nieuwe werkwijzen en past innovatieve concepten toe;
• Je werkt nauwkeurig en betrekt de collega’s binnen de verschillende processen bijvoorbeeld t.a.v. het afhandelen van subsidies;
• Je hebt ervaring in het werken met processen rond bestuurlijke besluitvorming (portefeuillehoudersoverleggen, opstellen en indienen van college-, commissie- en raadsvoorstellen);
• Je bent een ambassadeur voor de verbinding van cultuur en erfgoed in onze stad! 

Wat kun je verwachten?

• Een salaris tussen € 4520,- en € 6422,- (schaal 11) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (peildatum 1-7-2026); 
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, o.a. uitloopschalen, benodigde ICT-voorzieningen, een reiskostenvergoeding en het Individueel keuzebudget. Het IKB bedraagt 17,05% van je bruto jaarsalaris en kun je inzetten voor bijvoorbeeld de inkoop van extra vrije dagen.
• Persoonlijke en professionele ontwikkeling vinden we belangrijk: Je kunt gebruik maken van onze Roermond Academy en ruime opleidingsmogelijkheden;
• Een flexibele werkplek en werktijden (gedeeltelijk vanuit huis werken behoort tot de mogelijkheden);
• Ook onder het vernieuwde pensioenstelsel een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Positieve ervaringen van je toekomstige collega’s: Medewerkers bij de gemeente Roermond ervaren o.a. autonomie, sociale veiligheid, een positieve feedbackcultuur, diversiteit en inclusie (MTO 2024);
• Een actief Jong Ambtenaren Netwerk (JAN), wat verschillende activiteiten en trainingen organiseert. Een netwerk dat jonge professionals verbindt, inspireert en ondersteunt. Zodat zij zich thuis voelen, zich kunnen ontwikkelen en met plezier bijdragen aan een toekomstgerichte gemeente. 

Waar ga je werken?
Roermond is een bijzondere stad. Een stad met karakter, een rijke geschiedenis en een dynamische toekomst. Naast de bruisende wijken en levendige binnenstad, staat Roermond ook bekend om de rustgevende Maasplassen en toeristische Designer Outlet.

Als regenboogstad staan wij voor een inclusieve samenleving. Dit diverse karakter vinden wij ook belangrijk in onze eigen organisatie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en mogelijkheden van de gemeente Roermond. Hiermee willen wij optimaal aansluiten bij de behoeften van de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive om Roermond steeds mooier te maken. Welke bijdrage wil jij leveren aan ós Remunj?

Je komt te werken in een organisatie waarin je volop wordt uitgedaagd. Een complexe omgeving, waar ruimte is voor kansen. Binnen de gemeente Roermond staan wij voor lef, ondernemerschap en samenwerking. We handelen vanuit vertrouwen, waarbij respect hoog in het vaandel staat. We willen vooruit en daarvoor gaan we elke uitdaging aan. Op die manier werken we samen aan het Roermond van morgen.

Kom je bij ons werken?
Pas jij binnen onze organisatie, onze cultuur en ga je uitdagingen niet uit de weg? 
Laat je vooruitdagen en solliciteer vóór 22 november 2026.

De sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit:

Eerste gespreksronde zal plaatsvinden op 26 november 2026.

Tweede gespreksronde zal plaatsvinden in overleg.

Het kunnen overleggen van een verklaring omtrent het gedrag maakt deel uit van de selectieprocedure. 
Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.

We willen een diverse en inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen. Diversiteit is een kracht die we gebruiken om betere resultaten te halen voor de stad. Je bent niet verplicht om je geboortedatum, geboorteplaats en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.

Vragen?
Wil je nog verdere informatie over deze functie, dan kun je contact opnemen met:

Sandra Dupree (Strategisch beleidsmedewerker Cultuur) op nr. 06-29500769 of Marcel Peusen (Manager Samenleving) op nr 06-11278678.