Strategisch adviseur control

Ontdek jouw toekomstige rol

In deze functie bouw je samen met collega's, management en bestuur aan een organisatie die in control is én blijft. Je verbindt mensen, inzichten en ambities, gedreven door een aantal van onze kernwaarden:
Samen: Je werkt nauw samen met je collega’s binnen en buiten team Control, het management en het bestuur. Je deelt kennis en brengt verschillende perspectieven samen. Zo draag je bij aan een sterk controlteam en een organisatie die gezamenlijk verantwoordelijkheid neemt voor sturing en beheersing.

Verantwoordelijk: Je helpt de organisatie om verantwoorde keuzes te maken en zorgvuldig om te gaan met publieke middelen. Je signaleert risico’s en kansen en draagt bij aan duurzame oplossingen binnen de gemeente.
Transparant: Je zorgt voor heldere analyses, inzichtelijke informatie en goed onderbouwde adviezen. Je communiceert helder en open over je bevindingen en onderliggende data, zodat beslissingen goed worden onderbouwd. Je maakt risico's, kansen en consequenties bespreekbaar.

Dit ga jij bij ons doen

• Je adviseert management en bestuur over concernbrede vraagstukken op het gebied van control, governance, bedrijfsvoering en organisatieontwikkeling.
• Je signaleert ontwikkelingen, risico's en kansen en vertaalt deze naar scenario's, bestuurlijke afwegingen en handelingsperspectieven.
• Je bent sparringspartner voor directie en management en begeleidt organisatiebrede verbeter- en ontwikkeltrajecten. 
• Je denkt mee over het AO/IC-beleid en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van het gemeentelijke stelsel van interne beheersing. Je faciliteert risicoanalyses en adviseert over beheersmaatregelen en controlinstrumenten.
• Je beoordeelt de werking van interne beheersingsmaatregelen en stimuleert het risicobewustzijn binnen de organisatie.
• Je adviseert de organisatie over verbetermaatregelen op basis van risicoanalyses en controlebevindingen. 
• Je ondersteunt de verdere ontwikkeling van de rechtmatigheidsverantwoording.
• Je voert onafhankelijke onderzoeken uit naar doelmatigheid, doeltreffendheid en rechtmatigheid, inclusief onderzoeken in het kader van artikel 2.13a van de Gemeentewet.
• Je ontwikkelt concernbrede management- en bestuurrapportages en vertaalt financiële en niet-financiële informatie naar bestuurlijke inzichten.
• Je draagt bij aan datagedreven werken en benut data-analyses om ontwikkelingen vroegtijdig te signaleren en helder te presenteren. 

Je werkt nauw samen met collega's, waarbij jouw inzet en expertise het verschil maken voor het team én voor de inwoners van Venray.

Jouw werkdag in een notendop

Je begint de dag met het doornemen van managementinformatie en bespreekt met een collega een aantal ontwikkelingen die mogelijk gevolgen hebben voor de organisatie. Welke risico's zie je? Welke kansen ontstaan er? En waar is extra aandacht nodig?

Later op de ochtend schuif je aan bij een overleg met directie of management. Je bespreekt een organisatiebreed vraagstuk rondom governance, risicomanagement of bedrijfsvoering en geeft advies over mogelijke vervolgstappen. Daarbij help je om de gevolgen van verschillende keuzes inzichtelijk te maken.

In de middag werk je aan een risicoanalyse, bereid je een bestuurlijke rapportage voor of spar je met collega's over de verdere ontwikkeling van control binnen de gemeente. Geen dag is hetzelfde. De ene keer ligt de nadruk op analyse en advies, de andere keer op onderzoek, organisatieontwikkeling of het begeleiden van een verbetertraject.

Zo draag je iedere dag bij aan een organisatie die in control is én blijft.

Jouw talenten en kwaliteiten

Jij bent leergierig en flexibel, met een hbo+/wo werk- en denkniveau en een opleiding in de richting Bedrijfseconomie, Finance & Control, Accountancy of vergelijkbaar. Je weet hoe een gemeentelijke organisatie werkt en hebt hierin ervaring. Je hebt kennis van risicomanagement, data-analyse, (financiële en controle) processen en het drielijnenmodel. Betrokkenheid en deskundigheid kenmerken jouw manier van werken. Je herkent jezelf in deze competenties:

• Je bent een verbindende adviseur die gemakkelijk samenwerkt met collega's, management en bestuur. Je beschikt over organisatiesensitiviteit, overtuigingskracht en een sterk analytisch vermogen. Je brengt verschillende belangen samen, creëert draagvlak voor adviezen en draagt actief bij aan een organisatie die steeds beter in control komt.
• Je analyseert complexe vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken, legt verbanden en komt snel tot de kern.
• Je denkt mee over ontwikkeling en vertaalt trends naar kansen, risico's en ontwikkelrichtingen voor de organisatie.

Waarom kiezen voor gemeente Venray?

Omdat je hier niet alleen werk krijgt dat ertoe doet, maar ook arbeidsvoorwaarden waar je écht blij van wordt:

• Een baan vol betekenis, vrijheid én kansen – voor 36 uur per week werk je aan iets groters dan jezelf.
• Een mooi salaris van € 5.455 tot € 7.369 (cao Gemeenten, schaal 12 salarispeil 1 januari 2027).
• Misschien wel het belangrijkste: een team om op te bouwen, met collega’s die samen werken, lachen en naar elkaar omkijken.

Benieuwd naar onze secundaire arbeidsvoorwaarden? Deze vind je hier terug.

Jouw toekomstige afdeling en team

Venray is na Venlo de tweede stedelijke kern van Noord-Limburg en telt ruim 45.000 inwoners. Met zo’n 450 medewerkers werken we aan een gemeente waarin mensen prettig wonen, leven en meedoen. Je valt onder het stafteam Control dat sinds 2026 is ontstaan en nog in ontwikkeling is. Het stafteam Control bestaat uit negen medewerkers en richt zich op het ondersteunen van directie, college, raad en management bij vraagstukken aangaande sturing, rechtmatigheid, informatiebeveiliging, privacy en financiën. Het team vervult een onafhankelijke advies- en toetsingsrol en richt zich op risicobeheersing, compliance, interne controle en strategisch advies over governance en organisatie brede sturing.

Zie jij jezelf al bij ons werken?

Een plek waar je betekenisvol werk doet, met volop zelfstandigheid, aandacht voor vitaliteit, een hechte club collega’s én ruimte om te blijven groeien.

Laat deze kans dan niet aan je voorbijgaan en solliciteer! Stuur vóór woensdag 28 oktober 2026 je motivatie en cv via de ‘Solliciteer’ button op Banenplein Limburg en zet de eerste stap naar een uitdagende, waardevolle carrière. De eerste gesprekken zijn gepland op vrijdag 6 november 2026 tussen 10.00 uur en 13.00 uur, de tweede gesprekken donderdagmiddag 12 november 2026 en het arbeidsvoorwaardengesprek donderdagmiddag 19 november 2026. Houd hier rekening mee in je agenda.

Wil je graag meer weten over de vacature, neem dan contact op met Antoinette Jacobs, Concerncontroller (0478 52 33 45 of Antoinette.Jacobs@venray.nl). Voor vragen over het sollicitatieproces staat Monique Hilkens (hrm@venray.nl) voor je klaar om je verder te helpen.