Specialist Vergunningverlener Industrie en bedrijven

Ben jij degene die collega's opzoeken wanneer een dossier vastloopt of regelgeving ruimte laat voor interpretatie? Zie jij ontwikkelingen in wetgeving, beleid of jurisprudentie niet als nieuws, maar als een opdracht om het vakgebied verder te brengen? En wil je naast het behandelen van complexe vergunningaanvragen ook richting geven aan de inhoudelijke kwaliteit en ontwikkeling van het team? Dan zoeken wij jou als specialist vergunningverlener Industrie en Bedrijven.

 
Over de ODNML

Op 1 april 2026 is de Omgevingsdienst Noord- en Midden-Limburg (ODNML) gestart: een moderne, resultaat- en mensgerichte overheidsorganisatie. We groeien tot 2030 naar circa 225 medewerkers. Wij werken met passie en vakmanschap aan vergunningverlening, toezicht, handhaving en advisering op het gebied van de fysieke leefomgeving. Onze kernwaarden zijn verbinding, vertrouwen, verantwoordelijkheid en vakmanschap. Werkgeluk en ontwikkeling staan bij ons centraal. 

Waar ga jij werken?

Je komt te werken in het team Industrie en bedrijven, een betrokken team die op dit moment bestaat uit zo’n 25 collega’s (toezichthouders en vergunningverleners). Samen werken jullie aan een gezonde leefomgeving. Je werkt nauw samen met ondernemers, adviseurs en ketenpartners zoals gemeenten, provincies en waterschappen. 

 
Wat ga je doen?

Jouw bijdrage aan het team bestaat uit 3 samenhangende rollen: 
 
Behandelaar van complexe dossiers 

Je behandelt zelf complexe vergunningaanvragen en complexe dossiers. Denk dan aan dossiers met langlopende problematiek, dossiers met hoge risico’s en dossiers met een sterk innovatief karakter of politiek bestuurlijke gevoeligheid. Dit zijn regelmatig dossiers die intern meerdere teams en/of ketenpartners raken en die vragen om diepgaande expertise, bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om uiteenlopende belangen samen te brengen. Bij dit soort complexe dossiers of inhoudelijke vraagstukken en zorg je voor een gedragen inhoudelijke aanpak. Ook begeleidt en ondersteun je collega’s bij complexe dossiers. Je fungeert vanuit je inhoudelijke expertise als sparringpartner wanneer dossiers vatslopen of wanneer regelgeving of de praktijk geen eenduidige antwoorden geven. 

 
Kartrekker van kwaliteit en inhoudelijke koers

Als specialist vergunningverlener ben je meer dan een ervaren behandelaar van complexe dossiers. Je bent een inhoudelijke kartrekker die de kwaliteit van het vakgebied en het cluster vergunningverlening binnen de ODNML verder brengt. Hiervoor werk je nauw samen met de regisseur en de andere specialisten. De specialist kan worden gezien als de eigenaar en aanjager van de inhoud waar de regisseur vooral stuurt op koers, kwaliteit, verbinding en resultaten. Samen zorgen jullie ervoor dat het team niet alleen de juiste dingen doet, maar deze ook op de juiste manier doet. Dit doe je door: 

• Samen met de regisseurde inhoudelijke koers voor het cluster vergunningverlening te bepalen en er zorg voor te dragen datdezelijn wordtvertaald naar de dagelijkse uitvoeringspraktijk. Denk hierbij aan het ontwikkelen en optimaliseren vanwerkprocessen, werkafspraken, standaarden en werkwijzen. Zo bevorder je de kwaliteit en uniformiteit in het cluster vergunningverlening. 
• Actief bij te dragen aan verbinding en samenhang tussen de beide clusters (vergunningverlening en toezicht) binnen het team en naar andere teams zoals teamhandhaving/juridisch. Zo stimuleer je samenwerking en kennisuitwisseling binnen het team en de organisatie zodat het een integrale blik/aanpak mogelijk maakt.

Verbinder tussen ontwikkelingen buiten en uitvoering binnen

Je bent de drijvende kracht achter complexe vraagstukken die de inhoud of de uitvoering raken. Dit kunnen dossiers zijn maar ook inhoudelijke thema’s binnen het vakgebied en relevante ontwikkelingen zoals bijvoorbeeld wet- en regelgeving, jurisprudentie, beleid en nieuwe technieken. Je vertaalt deze ontwikkelingen naar de dagelijkse praktijk van vergunningverlening binnen de ODNML. Dit doe je door bijvoorbeeld regie te pakken en een integrale aanpak te realiseren op een bepaald dossier of vraagstuk. Ook neem je deel te nemen aan projecten, werkgroepen en externe samenwerkingen. Vanuit je specialistenfunctie stimuleer je kennisuitwisseling binnen de organisatie en adviseer je collega's, de regisseurs en het management over eventuele knelpunten, gevolgen voor onze uitvoering en de keuzes die dit vraagt. 
 

Wie ben jij?

Als specialist vergunningverlening ben je een ervaren vakinhoudelijke professional die complexe vraagstukken doorgrondt en vertaalt naar goed onderbouwde, werkbare oplossingen. Je hebt hierbij een brede en integrale blik naar buiten die je kan vertalen en concretiseren naar binnen. Je bent analytisch sterk, kijkt verder dan de vraag van vandaag en herkent risico's, kansen en de samenhang tussen verschillende belangen. Je overziet ontwikkelingen in je vakgebied en in de bestuurlijke omgeving, en weet wat die voor onze uitvoering betekenen. Bij nieuwe of niet-reguliere vraagstukken durf je buiten bestaande kaders te denken. Je begrijpt dat samenwerking essentieel is binnen jouw functie. Zowel binnen externe netwerken als intern binnen de gehele ODNML. 
 

Wat breng je mee?

• Minimaal 3 jaar relevante ervaring binnen vergunningverlening sector industrie en bedrijven, inclusief ervaring met complexe vergunningaanvragen. 
• Actuele kennis van het werkveld en de relevante wet- en regelgeving. 
• Het vermogen om complexe vraagstukken integraal te beoordelen en hierover helder te adviseren. 
• Een up-to-date EVP (Ervaringsprofiel) waaruit blijkt dat je voldoet aan de landelijke Kwaliteitscriteria Vergunningverlening milieu, met aantoonbare ervaring in de sector of aantoonbaar in staat bent hier binnen één jaar aan te voldoen. Indien nog niet volledig wordt voldaan, stel je samen met je teammanager een ontwikkel- en opleidingsplan op.

Wat bieden we jou?

Bij ODNML krijg je een functie met zichtbare maatschappelijke impact, binnen een dienst die volop in ontwikkeling is.

• Een unieke kans om mee te bouwen aan een nieuwe organisatie
• Veel afwisseling in je werk, binnen én buiten
• Een salaris in schaal 11 van de cao SGO.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, o.a. reiskostenvergoeding € 0,25 per kilometer en IKB. Het IKB bedraagt 17,05% van je bruto jaarsalaris en kun je inzetten voor diverse doelen.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Ook bij het vernieuwde pensioenstelsel heeft het ABP-pensioen meerwaarde.
• Een hybride werkmodel met flexibiliteit in werktijden en werkplekken.
• Faciliteiten om je werk goed te kunnen doen, zoals laptop en telefoon.
• Ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen binnen een organisatie in opbouw.

Interesse? Reageer nu!

Ben je enthousiast geworden? Reageer dan door je motivatiebrief en curriculum vitae te uploaden in het IGOM-portaal. De eerste gesprekken zullen plaatsvinden in week 42 en week 43.

Heb je nog vragen? Neem contact op met Sarah van der Heide, Teammanager bij ODNML, via sarah.van.der.heide@odnml.nl of telefoonnummer 06 41 54 02 91.