(senior) projectleider

Even voorstellen
De Omgevingsdienst Zuidoost-Brabant (ODZOB) is één van de 26 omgevingsdiensten in Nederland. Onze opgave is het zorgen voor een veilige en gezonde, fysieke leefomgeving. Dit doen we dagelijks door samen met onze ketenpartners, 21 gemeenten en de provincie Noord-Brabant te werken aan milieuvergunningverlening, toezicht en -handhaving. Wij zijn een club van 'doeners'. Met z'n 250 betrokken professionals bijten we ons vast in belangrijke zaken, zoals gevaarlijke stoffen bij bedrijven, asbestsanering, bodemverontreiniging, agrarische vergunningen en ontgrondingen. En dat is beslist nog niet alles. Meer informatie vind je hier: Home | Omgevingsdienst Zuidoost-Brabant

Dit ga je doen 
Als projectleider werk je aan strategische en complexe vraagstukken op het snijvlak van beleid, uitvoering en bestuur. Een belangrijk onderdeel van je werk is het verbeteren van de regionale samenwerking en besluitvorming rondom vergunning, toezicht en handhaving (VTH). Het gaat daarbij inhoudelijk over bestaande thema’s zoals landbouw, industrie, bodem en asbest als ook nieuwe thema’s zoals zeer zorgwekkende stoffen en circulaire economie. Voor dit project is al een startnotitie opgesteld. Deze vormt het vertrekpunt voor jou werk. Je start met een nadere verkenning en vertaalt de startnotitie naar een concreet en gedragen plan van aanpak. Vervolgens ga je aan de slag met:

• het verbeteren van de governance en samenwerking rondom het Regionaal Operationeel Kader VTH (ROK-VTH);
• de verkenning van één gezamenlijk regionaal uitvoeringskader, inclusief financiering en prioritering van thema's met onze deelnemers;
• een professionele regionale beleidscyclus met duidelijke coördinatie en monitoring.  

Naast dit project werk je aan andere strategische programma’s en projecten. Je werkt daarbij nauw samen met collega's uit diverse teams en bent daarmee een verbindende schakel tussen strategie en uitvoering. Daarbij:

• leid je projecten en programma’s van start tot afronding;
• bewaak je voortgang, kwaliteit, risico’s en budget;
• zorg je voor heldere projectdoelen, planning en sturing;
• werk je samen met collega’s, experts en externe stakeholders;
• bereid je besluitvorming voor richting GPO, Dagelijks bestuur en Algemeen bestuur;
• rapporteer je over voortgang en resultaten.

Jouw team
Je komt te werken in het team Strategie, beleid en projecten, dat bestaat uit 13 medewerkers: de ‘denkers’ van de organisatie. Een team waar samenwerking, initiatief en resultaat centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat de strategie niet alleen op papier staat, maar ook daadwerkelijk wordt gerealiseerd. 

Het team adviseert gevraagd en ongevraagd de directie, het management (MT), andere teams binnen de ODZOB en de deelnemers (gemeenten en provincie). De meerjarenvisie en de meerjarenontwikkelopgaven van de ODZOB zijn daarbij richtinggevend. De werkzaamheden binnen het team kenmerken zich door een hoge mate van integraliteit en complexiteit. Iedereen brengt zijn of haar eigen expertise en kwaliteiten in. Afhankelijk van jouw kennis, ervaring en de opdrachten die spelen, kun je verschillende rollen vervullen, zoals:

• Programmamanager
• Projectleider van complexe projecten/ontwikkelopgaven
• Kwartiermaker
• Onderzoeker/strategisch adviseur

De ideale collega 
Je hebt WO werk- en denkniveau en een relevante opleiding, bijvoorbeeld in bestuurskunde of bedrijfskunde. Daarnaast heb je minimaal 5 jaar relevante werkervaring in complex of integraal projectmanagement, programmamanagement of strategieontwikkeling met meerdere stakeholders. Verder herken je jezelf in het volgende: 

• stuur je graag processen, programma’s en projecten aan, met oog voor mensen en belangen; 
• ben je een natuurlijke verbinder en ga je actief het gesprek aan om vertrouwen en draagvlak te creëren; 
• pak je complexe vraagstukken graag op en zorg je voor een zorgvuldig en gedragen proces; 
• presenteer je je plan, advies of standpunt overtuigend, mondeling en schriftelijk; 
• ben je politiek-bestuurlijk sensitief en werk je vanuit het publieke belang; 
• heb je ervaring met of een achtergrond in vergunningverlening, toezicht en handhaving of milieuadvisering voor de fysieke leefomgeving; 
• ben je analytisch, initiatief nemend, besluitvaardig en resultaatgericht en weet je in mogelijkheden te denken.
• Je bent analytisch, haalt de vraag achter de vraag naar boven, toont initiatief, lef, bent besluitvaardig en resultaatgericht, kritisch én denkt in mogelijkheden.

Wat bieden wij 
Wij willen graag in jou investeren en een langdurige, prettige werkrelatie met je opbouwen. Daarom bieden wij het volgende: 

• Een contract voor 32-36 uur per week;
• De functie is gewaardeerd in schaal 12 (minimaal € 5369,- tot maximaal € 7253,- bruto per maand). De inschaling vindt plaats op basis van je kennis en ervaring;
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto maandsalaris;
• Volop kansen om je te ontwikkelen en door te groeien;
• Flexibele werktijden en -locaties;
• We faciliteren thuiswerken. Je krijgt per thuiswerkdag €3,25 netto én een vergoeding om je werkplek thuis in te richten van € 850,- netto;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een laptop en telefoon, een uitstekende pensioenregeling én een tegemoetkoming in je ziektekostenverzekering;
• Een vergoeding voor je reiskosten woon-werkverkeer en dienstreizen. We stimuleren het om duurzaam te reizen door het aanbieden van een NS Business Card;
• Investering in jouw vitaliteit: dagelijks is er vers fruit, hebben we een fietsleaseregeling én kan je jouw IKB-budget inzetten voor bijvoorbeeld een sport abonnement;
• Deelname aan een organisatie breed onboardingsprogramma, waarin we je wegwijs maken binnen onze organisatie;
• En het belangrijkste, je komt terecht in een informele organisatie met medewerkers die veel voor elkaar over hebben.

Vervolgprocedure
Wij streven ernaar om je binnen vijf werkdagen na de sluitingsdatum van de vacature een reactie te geven. De eerste gespreksronde staat gepland op maandag 15 juni tussen 09:00 en 12:00 uur of dinsdag 16 juni tussen 12:30 en 14:30 uur.  Kun je op die dagen niet? Laat het ons dan tijdig weten – we kijken graag samen naar een passend alternatief.

Meer weten
Wil je meer informatie over deze vacature dan kun je contact opnemen met Nicole Homeijer (clustermanager Strategie, beleid en projecten) - 06 40495942 
Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met Lies van de Laar (HR business partner) - 06 14687341
Nicole is van 1 t/m 5 juni beperkt bereikbaar, in die week kan je contact opnemen met Lies. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.