Regisseur Re-integratie (klantmanager Werk, Zorg en Inburgering)

Regisseur Re-integratie (Klantmanager Werk, Zorg en Inburgering)

32 - 36 uur | Team Ondersteuning en Participatie | €3985,- tot €5096,-  

Zoek jij een boeiende, afwisselende functie, waarin je daadwerkelijk het verschil kunt maken? Dan is deze vacature voor jou. Mede dankzij jouw ondersteuning vinden de inwoners die hier hulp bij nodig hebben, snel een goede werkplek, zodat zij volop meedoen in de samenleving! 

Jouw uitdaging op z’n Best 

In deze functie ligt de nadruk op het begeleiden van mensen naar werk. Je werkt binnen het brede sociaal domein aan re-integratie en participatie. Concreet betekent dit, dat jij een regierol hebt als het gaat over begeleiding van inwoners naar werk. Je zet hierbij instrumenten in om mensen te helpen weer inzetbaar te zijn. De werkzaamheden doe je in afstemming met je collega's van inkomen, inburgering en accountmanagers werk. Een boeiende, afwisselende functie, waarin je daadwerkelijk het verschil kunt maken.  

Je hebt je eigen caseload. Je start met een kennismakingsgesprek en een breed intakegesprek. Je informeert de mensen over hun rechten en plichten. Hiervoor is het natuurlijk belangrijk dat jij op de hoogte bent en blijft van (wettelijke) ontwikkelingen op dit vlak. Je maakt een plan, zet de acties uit. Je voert de regie hierop en/ of voert de acties zelf uit. De voortgang leg je vast.  

In deze functie pas jij jouw communicatie aan wat nodig is. Soms is dat overtuigen, soms ook argumenteren of helder de kaders schetsen. 

Wat verwachten we van jou? 

Word je heel enthousiast van bovenstaande uitdagingen? Dan ben jij wellicht die juiste persoon op de juiste plek die onze gemeente verder kan brengen. Wel stellen we een aantal eisen voor deze functie:  

• Je werkt en denkt op HBO niveau (bv Sociaal Juridische Dienstverlening, Social Work)en hebt aanvullende kennis en ervaring van de Participatiewet.
• Je hebt affiniteit met de doelgroep, je begrijpt hun problematiek. Misschien ben je ervaringsdeskundige. Die kennis zien we als waardevol.
• Je hebt werkervaring als regisseur re-integratie /Participatiewet in een gemeente 
• Je weet wat het is om een caseload te hebben. Je hebt een goede planning en weet hoe de afspraken kort en bondig vast te leggen.
• Je staat stevig in je schoenen, de regie houden op een gesprek met weerstand is voor jou geen enkel probleem
• Jouw basishouding is klant- én resultaatgericht.
• Je spreekt vloeiend Engels en bij voorkeur nog een andere vreemde taal.

Hoe wij jouw impact belonen

We waarderen het erg dat je het verschil maakt voor onze gemeente. Daarom mag je rekenen op een goed salaris van minimaal € 3.985,00 en maximaal € 5.096,00 bruto per maand [schaal 9] op basis van een 36-urige werkweek. Hierbij ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. 

Daarnaast bieden we onder andere de volgende voordelen: 

• Het IKB van 17,05% van je salaris kun je (geheel of gedeeltelijk) laten uitbetalen op zelfgekozen momenten. Desgewenst kun je dit ook inzetten voor bijvoorbeeld de aankoop van extra vakantiedagen, (gedeeltelijk) aflossen van een DUO-studieschuld of fiscaal voordelige aanschaf van een fiets/ e-bike.  
• Je ontvangt jaarlijks een tegemoetkoming in je ziektekostenverzekering en een maandelijkse bijdrage als je een arbeidsongeschiktheidsverzekering hebt.
• Een goede vergoeding van je reiskosten woon-werkverkeer. Reis je met de trein dan kun je een trajectkaart krijgen. Het NS station ligt op nog geen 10 minuten lopen van het gemeentehuis.  Reis je zakelijk, dan staat er een elektrische auto, e-bike of NS-businesscard tot je beschikking. 
• Als jouw functie dit toelaat, kun je bij ons hybride werken. Omdat we het belangrijk vinden dat je ook thuis arboproof werkt, krijg je een budget om je thuiswerkplek goed in te richten.   
• Een ruim opleidingsbudget om je verder te ontwikkelen.
• Jaarlijks wordt er een budget beschikbaar gesteld voor een teamuitje om jullie band nog meer te versterken.
• Fluitend naar je werk en zingend naar huis! Werkgeluk (positieve psychologie) en vitaliteit vinden we belangrijk binnen onze organisatie. We ontwikkelen daarom diverse initiatieven op dit vlak. Denk hierbij aan fruit- en groentesnacks, teamuitjes en activiteiten van de personeelsvereniging.
  
  

Je carrière op z’n Best

Met zo’n 300 collega’s is onze organisatie niet supergroot. Hierdoor zijn de lijntjes kort en is de sfeer persoonlijk en prettig. En niet alleen met de collega’s in jouw team in het Domein [XXX]. Dat voel je in de hele organisatie. Zij vertrouwen op jouw expertise en helpen je om je innovatieve ideeën te realiseren. Samen met hen maak je jouw ambities écht waar! Bovendien vinden we jouw geluk net zo belangrijk als het geluk van inwoners. Daarom staat ‘ruimte’ niet alleen centraal in je dagelijkse werkzaamheden, maar ook in je carrière. Je krijgt namelijk de ruimte om je eigen werk in te delen, zodat je verantwoordelijkheden aansluiten bij jouw interesses en je planning past bij je privéleven. Ook ben je vrij meer afwisseling op te zoeken en jezelf te ontwikkelen. Het werkveld is breed, dus je kunt alle kanten op. Heb je een opleiding of training nodig om een nieuwe stap te zetten, dan kijken we met je mee naar de mogelijkheden. Dus, grijp jij deze kans om te groeien en je carrière een boost te geven?

Iets voor jou?

Top! Reageer dan snel en simpel via de solliciteer-knop! Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal op z’n Best is? Tip diegene en je maakt zowel die persoon als ons erg blij. Alvast bedankt!

Wacht niet te lang!

We sluiten deze vacature op 2 juli 2026, dus we zien jouw sollicitatie graag voor die datum binnenkomen. Heb je vragen? Wij hebben de antwoorden. Bel gerust met Letty Oostendorp op
0499-360475. We horen regelmatig dat mails vanuit Werkeninzuidoostbrabant in de SPAM-box komen. Houd deze dus in de gaten als je gesolliciteerd hebt.

Meer over gemeente Best

Al onze collega’s hebben maar één doel: werken aan een mooi, veilig en toekomstbestendig Best. En dat is een ambitieuze opgave. In ons omvangrijke dorp in de Brainport regio hebben we te maken met grootstedelijke uitdagingen. Van de bouw van groene woonwijken tot aan het realiseren van duurzame zorg en onderwijs. De aanpak hiervan vraagt om vakmanschap, verbinding en creatieve oplossingen. Gelukkig zijn dat onze sterke punten. We zijn allemaal harde werkers die op elkaar vertrouwen, elkaar begrijpen en die aandacht hebben voor ontwikkeling. Want door te blijven groeien en verbeteren, doen we er echt toe. Het resultaat hiervan? Dat is direct terug te zien in de omgeving. Samen maken we onze gemeente steeds een beetje beter voor maar liefst 31.000 inwoners.