Rayonleider Afvalinzameling

Wat ga je doen?  

Als rayonleider afvalinzameling heb je de dagdagelijkse leiding over het inzamelbedrijf. Je stuurt direct de planners, technisch specialisten, binnendienst en de coördinator aan. Indirect stuur je de chauffeurs en beladers aan. Je lost knelpunten op en monitort de kwaliteit van het werk. Daarnaast zorg je voor een goede relatie met zowel je interne als externe contacten, en ben je de vraagbaak binnen de gemeente Venlo als het gaat om het beantwoorden van alle vragen met betrekking tot de afvalinzameling. 

Daarnaast heb je als rayonleider afval de volgende taken/ verantwoordelijkheden:  

• Hiërarchisch aansturen van rayonleider, planners, afvalcoaches, technisch specialisten, binnendienst 
• Het houden van werkoverleg
• Het houden van beoordelingsgesprekken en/of functioneringsgesprekken
• Je fungeert als volwaardig gesprekspartner voor met name de medewerkers, directie en waar nodig het college en externe (keten)partners in het veld.
• Je levert (financiële) informatie aan en stelt samen met het hoofd het budget, de begroting en teamplan op
• Je stuurt op budget en levert input voor de begroting
• Adviseren teamhoofd omtrent ontwikkelingen en vertaling naar gemeentelijke kansen voor de gemeentelijke taken rondom de (operatie van de) afvalinzameling. 

Wat neem je mee? 

• Een afgeronde hbo-/ wo- opleiding bij voorkeur in een logistieke richting
• Aantoonbare leidinggevende ervaring
• Aantoonbare kennis en ervaring met de inzameling van afvalstoffen
• Je beheerst de Nederlandse taal, kennis van de Duitse of Engelse taal is een pre

Onmisbare competenties voor deze functie zijn: 

• Stressbestendigheid: Effectief gedrag vertonen bij druk en stressvolle situaties. 
• Verantwoordelijkheid: Het nemen en afleggen van verantwoordelijkheid voor acties van zichzelf, collega`s en de organisatie. 
• Besluitvaardigheid: Op het juiste moment beslissingen nemen en standpunten innemen en zich hieraan committeren door ze uit te spreken en/of ernaar te handelen. 
• Mondelinge vaardigheid: Spreken in begrijpelijke taal; het taalgebruik aanpassen aan het niveau van de ander. 
• Politieke sensitiviteit: Zich kunnen verplaatsen in het politieke speelveld; de complexe belangen onderkennen waar stakeholders mee geconfronteerd worden; de politieke haalbaarheid van voorstellen kunnen inschatten. Politieke en bestuurlijke standpunten met het organisatiebelang kunnen verbinden. 

Waar kom je te werken? 

Team Buitendienst zorgt ervoor dat mensen lekker kunnen genieten en sporten in een mooie en schone omgeving. We regelen dat de openbare ruimte er netjes bijligt. Van straten tot pleinen en van de haven tot begraafplaatsen. Dus als er een melding komt over bijvoorbeeld vuil, ongedierte of speeltoestellen die stuk of beschadigd zijn, dan komen wij in actie. Het is zeer gevarieerd werk. Het team bestaat uit aanpakkers die blij worden van een mooie stad en voor elkaar en anderen klaarstaan. Steeds vaker trekken we daarbij op met burgers, samen knappen we buurten op. De gemeente investeert de komende jaren miljoenen om de stad groener en schoner te maken. Het is een extra motivatie om de handen uit de mouwen te steken!  

Vanaf 2026 gaan we de gemeente nog schoner maken. Dat doen we door het zelf inzamelen van (zwerf-) afval. Voor deze nieuwe taak zoeken wij collega’s die van aanpakken weten.  

Wat bieden we jou?

Als Rayonleider Afvalinzameling bieden we jou een aantrekkelijk en veelzijdig pakket aan arbeidsvoorwaarden (op basis van 36-urige werkweek), zodat jij het beste uit jezelf kunt halen: 

• Aantrekkelijk salaris: Een bruto maandsalaris in schaal 12, variërend van €5070,- tot €6862,- passend bij jouw kennis en ervaring. Een toelage behoort tot de mogelijkheden als jouw profiel daar aanleiding toe geeft.
• Stabiliteit en groeiperspectief: Een arbeidsovereenkomst van 1 jaar, met intentie voor vast dienstverband.
• Ruime vakantiedagen: 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.
• Keuzevrijheid: Individueel keuzebudget van 17,05% van je jaarsalaris boven op je salaris voor onder andere extra verlofdagen, extra uitbetaling of jouw fitnessabonnement .
• Mobiliteitsvoordelen: Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer (max. 75 km enkele reis) op kantoordagen, plus €3,- thuiswerkvergoeding.
• Flexibiliteit: Mogelijkheid tot flexibele werktijden en plaats onafhankelijk werken voor optimale werk-privébalans.
• Ontwikkelingskansen: Diverse mogelijkheden voor groei en opleiding om het beste uit jezelf te halen.

Werken voor Venlo  

Werken voor Venlo betekent werken voor de grootste gemeente in Noord-Limburg mét meer dan 100.000 inwoners. We zoeken betrokken medewerkers die resultaten boeken op een slimme manier. Samen met collega's en anderen bedenk je eenvoudige oplossingen. Werken voor Venlo betekent werken in een centrumgemeente met een sterke maakindustrie, veelzijdige Agri & Food activiteiten en een logistieke hotspot op het kruispunt met het Duitse achterland. We zetten in op kenniseconomie en Cradle to Cradle. Bij de gemeente Venlo werken ongeveer 1100 bevlogen medewerkers verdeeld over 28 teams. Medewerker die allemaal hetzelfde DNA delen: professioneel, betrokken en vitaal.  

Is dit jouw baan?  

Bij gemeente Venlo geloven we in jouw talent en de kracht van diversiteit. Voel je welkom om te solliciteren en jouw carrière bij ons te starten!    

Wil je graag meer weten over de vacature, neem dan contact op met Roel de Jong, Hoofd Buitendienst (☎ 06- 82011102 of r.dejong@venlo.nl). Voor vragen over het sollicitatieproces staat Frederique Janssen, interim HR Specialist Arbeidsmarkt (☎ 06-14972786 of ✉️ werkenvoor@venlo.nl ) klaar om je verder te helpen.   

Heb jij interesse in deze vacature? Reageer dan uiterlijk 9 juni door het uploaden van jouw motivatie en CV via de ‘Solliciteer’ button op BanenpleinLimburg. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 16 juni. We willen je vriendelijk vragen om hier rekening mee te houden.    

Ontdek jouw mogelijkheden en maak een sprong in je carrière bij gemeente Venlo!