Kenmerk icon

Tijdelijk met uitzicht op vast

Kenmerk icon

HBO

Kenmerk icon

36

Kenmerk icon

Schaal 10

Salaris icon

€ 3.558,00 - € 5.247,00

Maak jij het verschil voor arbeidsmigranten als projectleider?

Projectleider aandachtsveld arbeidsmigranten 
36 uur per week 


In Horst aan de Maas streven we naar een gezonde en gelukkige gemeenschap, waar werk een cruciale bouwsteen vormt en meedoen centraal staat. Wij zijn op zoek naar een gedreven projectleider die de eerste twee jaar meer specifiek gericht is op het thema arbeidsmigranten. Ben jij de persoon die projecten wil opzetten en uitvoeren, verbindingen in de regio weet te leggen, heb je affiniteit met arbeidsmigranten en stimuleer je daarmee graag participatie binnen deze specifieke doelgroep? Dan willen wij jou in ons team! 
 
Het team
In Horst aan de Maas streven we ernaar dat iedereen deel uitmaakt van een gezonde en gelukkige gemeenschap. Werk is daarbij een belangrijke bouwsteen. We zoeken iemand die ervoor wil zorgen dat arbeidsmigranten kunnen participeren in de samenleving. Om dit doel te realiseren vinden wij het belangrijk dat jij je niet laat afschrikken door kaders, hokjes en “de gebruikelijke werkwijze”. Je schakelt snel en ziet kansen waar anderen nog zouden afwachten. Spreek jij de taal van de werkgevers en kun je ze verbinden met diverse partners binnen en buiten de organisatie van Horst aan de Maas? De taal van de doelgroep spreken is een pre. Dan zoeken wij jou!

Jouw werkweek
We zijn op zoek naar een bevlogen en ondernemende teamspeler. Je gaat als projectleider aan de slag met meerdere complexe ontwikkelingen in Horst aan de Maas. Je bent bedreven in en enthousiast over de aansturing van de sociale opgave die onze gemeente heeft rondom het thema arbeidsmigranten. Je regisseert, coördineert, communiceert en organiseert het samenspel met externe partners, collega's en het bestuur om te komen tot een gezamenlijk resultaat. Met een frisse blik zie je kansen en bent in staat om die proactief te benutten en verbindingen te leggen. Je bent planmatig en flexibel, signaleert en acteert om planningen en resultaten te behalen. Je (her)kent relevante ontwikkelingen die van invloed kunnen zijn op projecten en hebt visie om daarop in te spelen. Je kunt (cultuur) verschillen onderkennen en haalt er energie uit om deze te overbruggen. Als lid van het interne programmateam Arbeidsmigranten draag jij je steentje bij aan de integratie van arbeidsmigranten. Naast bovenstaande reguliere werkzaamheden lopen er diverse re-integratie en Social Returnprojecten waaronder het regionaal servicepunt en een app speciaal voor arbeidsmigranten. Jij mag huidige en nieuwe projecten opzetten, coördineren en in goede banen leiden.

Je taken bestaan onder andere uit het:
  • (Samen met programmateamleden) uitvoeren van projecten die zich richten om arbeidsmigranten volwaardig te laten meedoen en zorgen dat deze doelgroep fatsoenlijk wordt gehuisvest zonder dat er sprake is van veel overlast. Je doet dit vanuit het sociaal domein waarbij je met name projecten en initiatieven uitvoert en implementeert op het gebied van meedoen/integratie,  huisvesting, taalonderwijs, gezondheidszorg en sociale ondersteuning voor arbeidsmigranten.
  • Samenwerking met diverse stakeholders zoals werkgevers, woningcorporaties, uitzendbureaus en maatschappelijke organisaties tot stand brengen om beleid en strategieën aan te scherpen en tot uitvoering te komen.
  • Hoewel de vacature aanvankelijk het aandachtsveld arbeidsmigranten heeft is het in principe de bedoeling dat je breed inzetbaar bent voor projecten binnen onze gemeentelijke organisatie.
  • Adviseren van het gemeentebestuur over relevante ontwikkelingen en mogelijke verbeteringen in het beleid.
  • Samenwerken met andere gemeenten en regionale instanties om best practices uit te wisselen en gezamenlijke oplossingen te ontwikkelen.
  • Het aan de slag gaan met sociaal-maatschappelijke vraagstukken die het verblijf van arbeidsmigranten met zich meebrengt.
  • Bevorderen van de participatie en betrokkenheid van arbeidsmigranten bij de lokale gemeenschap, bijvoorbeeld door het organiseren van culturele evenementen en activiteiten.
  • Monitoren en evalueren van de resultaten van projecten en initiatieven, en rapporteren aan het gemeentebestuur.
  • Het verder ontwikkelen van het regionale servicepunt voor arbeidsmigranten.
Een collega aan het woord

"Als gemeente Horst aan de Maas zetten we ons in voor het creëren van betere leefomstandigheden en passende huisvesting voor arbeidsmigranten. Ons doel is om een inclusieve en gastvrije gemeenschap te bevorderen, waarin arbeidsmigranten zich welkom voelen en gaan meedoen in de samenleving. Samenwerking met verschillende stakeholders is essentieel om effectieve oplossingen te vinden en duurzame verandering te bewerkstelligen."

Kennis & kwaliteiten
  • Je beschikt over een HBO werk en denkniveau en hebt affiniteit met:
  • De branche- en sectorale ontwikkelingen
  • Landelijke en regionale arbeidsmarkt(ontwikkelingen)
  • Je bent bekent met projectmatig werken of bent bereid om je hierin te bekwamen.
  • Je hebt affiniteit met arbeidsmigranten
  • Je bent een netwerker en verbinder pur sang;  
  • Je bent van nature creatief, innovatief en laat je niet afschrikken door bestaande structuren;
  • Je hebt affiniteit met ondernemers en weet wat het betekent om te werken en handelen binnen een politiek-bestuurlijke en sociaal maatschappelijk context;  
  • In je aanpak ben je enthousiast, daadkrachtig en sluit je aan bij het tempo van “buiten”;
  • Je communiceert helder en op diverse niveaus;
  • Pools sprekend is een pré.
Dit bieden wij jou 
De functie is ingedeeld in schaal 10. Dit is minimaal € 3.558,-- en maximaal € 5.247,-- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband). De inschaling vindt marktconform plaats op grond van opleiding en ervaring, eventueel in een aanloopschaal. Daarnaast heeft de gemeente goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder het Individueel Keuzebudget (IKB 17,05% van het brutosalaris), reiskostenvergoeding, fietsplanregeling en de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen door opleidingen en trainingen.  
 
Deze functie wordt in eerste instantie voor een jaar ingevuld. Zijn we daarna allebei tevreden? Dan gaan we samen verder en krijg je een dienstverband voor onbepaalde tijd. 
 
Heb je nog vragen? 
Neem voor meer informatie over de inhoud van de functie contact op met Frank Leenders, Teamhoofd Samenleving. Frank is bereikbaar op 06-41 89 74 17. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Nathalie Leenen, Corporate Recruiter. Je kunt haar bereiken via 06-81 96 26 93. 
  
Het sollicitatieproces 
Is deze functie echt iets voor jou? Stuur ons dan uiterlijk 23 juni 2024 je motivatie en cv via www.banenpleinlimburg.nl.  
 
Zet alvast in je agenda:  
De 1e gesprekken vinden plaats op donderdag 27 juni 2024 en de 2e gesprekken op donderdag 4 juli 2024.

Deze vacature is tegelijkertijd intern en extern opengesteld. Bij gelijk gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
 
Horst aan de Maas dat zijn wij 
Een tikje verlegen, bescheiden en nuchter. Harde werkers, die weten wat ze hebben bereikt, maar soms nog te weinig stilstaan bij hoe bijzonder dat eigenlijk is. Horst aan de Maas is geboren op het snijvlak van veen, zand en klei. In de afgelopen 100 jaar is Horst aan de Maas uitgegroeid tot een van de meest welvarende en gelukkige gemeentes van Nederland. Misschien zelfs wel van de wereld. En dat hebben we te danken aan onze grootouders. Zij hebben Horst aan de Maas getransformeerd; van slechte grond, naar agrarisch koploper van de wereld. Hoe? Door samen aan te pakken. Met vindingrijkheid en hard werken.  Wij zijn aanpakkers en zorgen er samen voor dat we toewerken naar een gezonde, duurzame en veilige samenleving waar we met elkaar leven, wonen en werken. 16 hechte dorpen met trotse inwoners, waar het fijn is om op te groeien en waar je gezond en gelukkig oud kunt worden. Nu en in de toekomst. 
 
Wil je meer zien van onze gemeente? Maak kennis met ons op Horst aan de Maas, dat zijn wij!

Contactpersonen

profielfoto
CONTACTSollicitatieprocedure
Nathalie LeenenCorporate Recruiter+316-81962693n.leenen@horstaandemaas.nl
profielfoto
CONTACTVacatureinhoud
Frank LeendersTeamhoofd Samenleving+316 41897417f.leenders@horstaandemaas.nl
Logo van Gemeente Horst aan de Maas

Gemeente Horst aan de Maas

Samen maken we het verschil!

Lees meer

Sollicitatieformulier

Heb je al een account? Log eerst in om de sollicitatie aan je account te koppelen en velden automatisch in te vullen met de bij ons bekende gegevens

Editable
Persoonsgegevens

Persoonsgegevens

CV & Motivatie
Overige informatie & versturen

Wil je onze vacatures ontvangen?

Registreer je dan!