Kenmerk icon

Tijdelijk met uitzicht op vast

Kenmerk icon

HBO, WO bachelor, WO master

Kenmerk icon

28 - 32

Kenmerk icon

Schaal 12

Salaris icon

€ 5.008,00 - € 6.777,00

Leid jij het Limburgse waterbeheerprogramma?

Ben jij een verbinder die uitstekend kan samenwerken op (boven)regionaal niveau? 
Heb jij aantoonbare ervaring als programmamanager, affiniteit met de waterketen en thema’s als klimaatadaptatie? Dan is deze functie iets voor jou! Waterpanel Noord is op zoek naar een nieuwe programmamanager, dit vanwege vertrek van onze huidige interim programmanager.

Programmamanager Waterpanel Noord

28-32 uur

Wie zijn Waterpanel Noord (WPN)? 
In Noord en Midden-Limburg werken 15 Limburgse gemeenten, Waterschap Limburg (WL) en Waterleiding Maatschappij Limburg (WML) samen  aan doelmatig water(keten)beheer en klimaatadaptatie. Dit gebeurt onder de vlag van Waterpanel Noord (WPN).  Waterpanel Noord bestaat uit een regioteam en een bestuurlijk overleg (Waterpanel Noord). Onze samenwerking wordt aangestuurd door een bestuurlijk aanjaagteam.  

De basis voor onze samenwerking vormt het convenant “Waterpanel Noord” uit 2023.  Onze ambities zijn verankerd in het Waterketenplan 2021-2025. Hierin zijn ook de acties voor deze planperiode uitgewerkt. Onder de vlag van WPN hebben we al vele projecten opgepakt en mooie resultaten bereikt. We geven samen invulling aan nieuwe wateropgaven zoals klimaatadaptatie.

De doelstelling van het samenwerkingsverband is om:
  • Informatie uitwisselen, kennis en concepten delen en van elkaar leren
  • Het delen van kwaliteiten en competenties;
  • Regionaal inspelen op ontwikkelingen (bijvoorbeeld bij subsidietrajecten);
  • Nastreven uniformiteit in het beleid en uitvoering waar dat mogelijk en wenselijk is om het werk en de doelen voor de waterketen en klimaatadaptatie te verbeteren;
  • Het bijdragen aan de inhoudelijke invulling van de taken van alle samenwerkingspartners;
  • Het samen realiseren van projecten.
Wat doe jij? 
Je werkzaamheden als programmamanager zijn in de volgende rollen/taken te verdelen:

1. Het programmanagement van het regioteam.  

2. Secretaris van het aanjaagteam van Waterpanel Noord.  

3. Secretaris van het bestuurlijk overleg Waterpanel Noord.  

4. Vertegenwoordiger in relevante werkgroepen.  

 
Je coördineert, faciliteert en ondersteunt de samenwerking in Waterpanel Noord. We verwachten hierbij een proactieve houding. Je bent verbindend, enthousiasmeert alle partners en bent zichtbaar; vooral ambtelijk maar zeker ook bestuurlijk. Je werkt hierbij nauw samen met onze communicatieadviseur voor zowel de interne als de externe communicatie van de samenwerking. Je geeft leiding aan de klimaat coördinator die per 2023 deel uit maakt van het programmateam. Het (mede)opstellen en initiëren van strategische en beleidsmatige stukken voor Waterpanel Noord, zoals het convenant, het waterketenplan, de jaarlijkse meerjarenramingen, en de voortgangsrapportages e.d. Het aanjagen en bewaken van de uitvoering van het waterketenplan en de jaarlijkse meerjarenbegrotingen en het rapporteren en communiceren over de voortgang hiervan.   Het voorzitten en organiseren van de regio-vergaderingen incl. verslaglegging. Desgewenst zijn er middelen beschikbaar voor administratieve ondersteuning. Het organiseren van bestuurlijke bijeenkomsten van het aanjaagteam en Waterpanel Noord incl. het voorbereiden van deze overleggen en de verslaglegging.  Je ondersteunt, adviseert en faciliteert de voorzitter van Waterpanel Noord bij het  uitoefenen van zijn rol als voorzitter. Je bent het eerste ambtelijk aanspreekpunt voor Waterpanel Noord, zowel voor de samenwerkingspartners zelf als voor externen.    Als programmamanager ben je verantwoordelijk voor het initiëren en bewaken van de  voortgang. Waar nodig stuur je bij op onze projecten die opgenomen zijn in de meerjarenbegroting. Ook ben je verantwoordelijk voor de voortgangsrapportage van de projecten aan het aanjaagteam en aan Waterpanel Noord. Je volgt proactief alle relevante ontwikkelingen voor de samenwerking. Je adviseert ook of betreffende nieuwe  ontwikkelingen om actie/reactie vanuit Waterpanel Noord vragen. Je draagt zorg voor het delen van kennis tussen de samenwerkingspartners; van elkaar leren, verbeteren kwaliteit dienstverlening, verminderen kwetsbaarheid.

Kennis & kwaliteiten
  • Jij bent verbindend en enthousiasmerend: je bent in staat om alle betrokkenen te enthousiasmeren en thema’s te verbinden, door op een open wijze personen/partijen tot elkaar te brengen en te houden. Hierbij stel jij het gezamenlijke belang steeds centraal;
  • Je bent HBO / WO opgeleid; 
  • Je hebt minimaal 2 à 3 jaar aantoonbare ervaring als programmamanager in de semi publieke sector.

Dit bieden wij jou
De functie is ingedeeld in schaal 12. Dit is minimaal € 5.008,-- en maximaal € 6.777,-- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband). De inschaling vindt marktconform plaats op grond van opleiding en ervaring, eventueel in een aanloopschaal. Daarnaast heeft de gemeente goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder het Individueel Keuzebudget (IKB 17,05% van het brutosalaris), reiskostenvergoeding, fietsplanregeling en de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen door opleidingen en trainingen. Je standplaats is Horst maar je werkt in de hele regio dus je moet bereid zijn om te reizen. Hybride werken is een vanzelfsprekendheid want je reist door de hele regio.  

Deze functie wordt in eerste instantie voor een jaar ingevuld. Zijn we daarna allebei tevreden? Dan gaan we samen verder en krijg je een dienstverband voor onbepaalde tijd.

Heb je nog vragen?
Neem voor meer informatie over de inhoud van de functie contact op met Roger Knorr via 06-81 03 59 06. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Nathalie Leenen, Corporate Recruiter. Je kunt haar bereiken via 06-81 96 26 93.
  
Het sollicitatieproces
Is deze functie echt iets voor jou? Stuur ons dan uiterlijk 9 juni je motivatie en cv via www.banenpleinlimburg.nl. We nemen alleen sollicitaties in behandeling die op tijd en compleet via deze site zijn ingediend, dus met een motivatiebrief en cv. Sollicitaties per e-mail worden niet in behandeling genomen. 

Zet alvast in je agenda: 
De 1e gesprekken vinden plaats op 21 juni. 

Deze vacature is tegelijkertijd intern en extern opengesteld. Bij gelijk gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Horst aan de Maas dat zijn wij
Een tikje verlegen, bescheiden en nuchter. Harde werkers, die weten wat ze hebben bereikt, maar soms nog te weinig stilstaan bij hoe bijzonder dat eigenlijk is. Horst aan de Maas is geboren op het snijvlak van veen, zand en klei. In de afgelopen 100 jaar is Horst aan de Maas uitgegroeid tot een van de meest welvarende en gelukkige gemeentes van Nederland. Misschien zelfs wel van de wereld. En dat hebben we te danken aan onze grootouders. Zij hebben Horst aan de Maas getransformeerd; van slechte grond, naar agrarisch koploper van de wereld. Hoe? Door samen aan te pakken. Met vindingrijkheid en hard werken. 

Wij zijn aanpakkers en zorgen er samen voor dat we toewerken naar een gezonde, duurzame en veilige samenleving waar we met elkaar leven, wonen en werken. 16 hechte dorpen met trotse inwoners, waar het fijn is om op te groeien en waar je gezond en gelukkig oud kunt worden. Nu en in de toekomst.

Wil je meer zien van onze gemeente? Maak kennis met ons op Horst aan de Maas, dat zijn wij!

Contactpersonen

profielfoto
CONTACTSollicitatieprocedure
Nathalie LeenenCorporate Recruiter+316-81962693n.leenen@horstaandemaas.nl
profielfoto
CONTACTVacatureinhoud
Roger KnorrProgrammamanager Waterpanel Noordr.knorr@horstaandemaas.nl
Logo van Gemeente Horst aan de Maas

Gemeente Horst aan de Maas

Samen maken we het verschil!

Lees meer

Sollicitatieformulier

Heb je al een account? Log eerst in om de sollicitatie aan je account te koppelen en velden automatisch in te vullen met de bij ons bekende gegevens

Editable
Persoonsgegevens

Persoonsgegevens

CV & Motivatie
Overige informatie & versturen

Wil je onze vacatures ontvangen?

Registreer je dan!