Preventiemedewerker Jeugd

Wil jij het verschil maken voor jonge kinderen en hun ouders door tijdig te signaleren, partijen te verbinden en samen te werken aan passende ondersteuning? Ben je zowel een stevige voorzitter aan tafel als een benaderbare sparringpartner? Lees dan snel verder!

Binnen het Sociaal Team van de afdeling Bedrijfsvoering & Samenleving zoeken wij een collega voor de functie Preventiemedewerker Jeugd voor 16 uur per week.   De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen het team jeugdconsulenten.

Wat ga je doen?
Als Preventiemedewerker Jeugd werk je op het snijvlak van preventie, vroeg signalering en praktische ondersteuning voor gezinnen met jonge kinderen. Je beweegt makkelijk tussen ouders, kinderopvang, onderwijs en (jeugd)zorgpartners en zorgt dat de juiste mensen op het juiste moment met elkaar in verbinding staan.

Een belangrijk onderdeel van je functie is het voorzitterschap van het Zorg Advies Team (ZAT) voor kinderen van 0 tot en met 4 jaar. Je zorgt voor structuur en continuïteit door het opstellen van een jaarplanning, het voorbereiden en leiden van overleggen en het samenstellen van de agenda. Tijdens de overleggen zet je de lijnen uit, bewaak je de voortgang en zorg je voor duidelijke en zorgvuldige verslaglegging. Daarnaast maak je dossiers aan en neem je deel aan het regionale overleg van ZAT‑voorzitters, waarin je bovenlokaal afstemt en kennis en werkwijzen met elkaar deelt.

Daarnaast ben je een zichtbaar en toegankelijk aanspreekpunt in het netwerk. Je onderhoudt actief contact met de kinderdagopvangorganisaties in Bergen, met intern begeleiders (IB’ers) van basisscholen, en met professionals zoals praktijkondersteuners bij huisartsen en verloskundigen. Ook stem je af met de bovenschools-onderwijscoördinator van het ondersteuningsloket (lijn 83). Door regelmatig overleg houd je de lijnen kort en warm, signaleer je vroegtijdig en zorg je dat vragen snel op de juiste plek terechtkomen.

Wanneer er sprake is van vragen die passen binnen Integrale Vroeghulp, pak jij de casuïstiek op en voer je regie op het proces. Je helpt om de hulpvraag scherp te krijgen en legt dit zorgvuldig vast. Je ondersteunt ouders bij de stappen die nodig zijn, notuleert tijdens kernteamvergaderingen en bespreekt het advies van het kernteam met ouders. Zolang er hulpverlening betrokken is, houd jij de procesregie: je bewaakt afspraken, volgt de voortgang en zorgt dat iedereen weet wat er van hen verwacht wordt. 

Ook bied je laagdrempelige opvoedondersteuning. Je bent er niet alleen tijdens de inzet van hulpverlening

maar kunt ook ondersteuning bieden wanneer formele hulp is afgesloten en het gezin nog niet helemaal ‘losgelaten’ kan worden. Waar passend kun je psycho-educatie rondom ASS geven. Daarnaast geef je ondersteuning aan gezinnen die wachten op passende zorg, bijvoorbeeld: wanneer er sprake is van een wachtlijst, zodat ouders en kind in de tussentijd niet stil komen te staan.

Tot slot draag je eraan bij dat het voorliggend veld (preventieve, lichte ondersteuning) goed onder de aandacht blijft binnen de gemeente. Je sluit aan bij verschillende overleggen in het kader van jeugdzorg en bent contactpersoon voor Gemeente Bergen voor onder andere Nu Niet Zwanger, Kansrijke Start, Voorzorg en de GGD. In je dagelijkse werk trek je nauw op met de jeugdconsulenten en met collega’s in het beleidsteam, waaronder de beleidsmedewerker onderwijs.

Wie ben jij en wat breng je mee?
Je hebt een toegankelijke persoonlijkheid met goede verbale en schriftelijke vaardigheden, je bent klantgericht en hebt een zelfstandige werkhouding. Daarnaast ben je resultaatgericht en kun je goed je eigen afspraken inplannen en organiseren, je hebt een flexibele instelling en bent goed in samenwerken.

Daarnaast heb je:

• Een afgeronde hbo-opleiding (met pedagogische kwaliteiten/achtergrond);
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie;
• Ervaring met werken met WIZ-portaal is een pre.

Werken voor de Gemeente Bergen (L)
Werken voor Bergen betekent werken in een natuurrijke gemeente gelegen te midden van Het Nationaal Park De Maasduinen. Ook wel het hart van de Maasduinen genoemd.  Gemeente Bergen staat midden in de samenleving en werkt samen met inwoners (ruim 13.000), ondernemers, partners en gasten. We werken vanuit opdrachten (zoals klimaat, energie, duurzaamheid, bouwen en wonen, digitalisering, inclusievere samenleving en positieve gezondheid). Aandacht voor de samenleving, natuur en de toekomst spelen in Bergen een belangrijke rol. 
 
Wij vinden het belangrijk om de dorpskernen en onze eigen inwoners in hun kracht te zetten. Zij bepalen zelf voor een groot deel hoe de gemeenschap werkt. Dit wordt bevestigd in de meest uiteenlopende initiatieven. De handen in elkaar slaan, elkaars sterkte punten kennen en elkaar waarderen vormen daarbij de uitgangspunten.
 
Bij Gemeente Bergen werken ongeveer 160 bevlogen medewerkers verdeeld over 3 afdelingen en 14 teams. Team Beleid SD, waarin jij komt te werken bestaat uit 8 medewerkers verdeeld over de vakgebieden Participatie, WMO, Jeugd, Welzijn, Sport, Armoedebestrijding, Doelgroepenvervoer, Leefbaarheid en vormen tezamen het programma Samenleving. 

Wat doen wij voor jou?

• Ruimte voor eigen initiatief en de mogelijkheid om actief bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van het team;
• Aandacht voor jouw persoonlijke groei, met ruime mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling;
• Een goed salaris, afhankelijk van kennis en ervaring, tot maximaal € 5.033, - bruto per maand (schaal 9) bij een fulltime dienstverband (peildatum 1 januari 2026), aangevuld met een Individueel Keuze Budget van 17,05% van het jaarsalaris;
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,23 per kilometer en een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
• Een volledig door de werkgever betaalde arbeidsongeschiktheidsverzekering;
• De mogelijkheid om hybride te werken: de gemeente faciliteert een thuiswerkplek en stelt onder andere een laptop, beeldschermen en een iPhone beschikbaar;
• Flexibele werktijden tussen 07.00 en 22.00 uur;
• Een goede pensioenregeling via het ABP;
• Een uitgebreid vitaliteitsbeleid, waaronder gratis fruit op de werkvloer;
• De mogelijkheid om gebruik te maken van een leasefiets;
• Elke vijf jaar de mogelijkheid om € 750,- (via uitruil) te besteden aan het verduurzamen van je eigen woning.

Wij bieden je een werkomgeving met zelfstandigheid, eigen verantwoordelijkheid, flexibiliteit en korte lijnen. Daarbij ondersteunen we je met een gezonde werkplek, stimulerend leiderschap, flexibele arbeidsvoorwaarden en aantrekkelijke leer- en ontwikkelperspectieven.

Word jij onze nieuwe collega?
Herken jij je in bovenstaand profiel? En krijg jij energie van de omschreven taken? Solliciteer dan snel via www.banenpleinlimburg.nl. Reageren kan tot en met zondag 31 mei 2026.
De sollicitatiegesprekken worden gehouden op woensdag 10 juni 2026.

Meer informatie
Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan gerust contact op met mevrouw Femke Manders, afdelingsmanager Bedrijfsvoering & Dienstverlening, of met mevrouw Angelique Hermens, coördinator. Beiden zijn bereikbaar via telefoonnummer 0485‑348383.

Voor vragen over het sollicitatieproces kun je terecht bij Marly Knelissen, P&O adviseur ☎ 06-31647143.