Medewerker Planvorming voor 32-36 uur Repressief inzetbaar

Heb jij passie voor het brandweervak? Houd jij van dynamiek en een uitdagende werkomgeving? Zijn digitale informatiesystemen voor jou geen probleem? Dan is dit dé vacature die bij jou past.  

Voor de afdeling preparatie zoeken wij in totaal 3: 

Medewerker Planvorming voor 32-36 uur 
Repressief inzetbaar 

Als medewerker planvorming werk je binnen het team Operationele Voorbereiding van de afdeling Preparatie én binnen de afdeling Incidentbestrijding. In de dagelijkse praktijk word je ingezet als medewerker planvorming; wanneer het alarm gaat, stap je in de brandweerwagen en verricht je repressieve werkzaamheden. Je komt terecht in een dynamische en uitdagende omgeving waarin je actief kunt bijdragen aan nieuwe ontwikkelingen. 

Het team Operationele Voorbereiding zorgt voor het ontwikkelen, actualiseren en beheren van operationele plannen, procedures en digitale informatieproducten. Ook ziet het team erop toe dat deze informatie bekend en beschikbaar is bij de collega’s die operationeel optreden. Zo dragen we bij aan een veilige, goed voorbereide en effectieve incidentbestrijding. 

De afdeling Incidentbestrijding houdt zich bezig met het bestrijden van branden, het verlenen van hulp bij ongevallen (waaronder incidenten met gevaarlijke stoffen) en het optreden bij waterongevallen. Voor een goede voorbereiding speelt informatieverwerking zoals digitale kaarten, objectinformatie en bereikbaarheid een steeds belangrijkere rol. 

Binnen de gehele afdeling Brandweerzorg & Crisisbeheersing verwachten we dat medewerkers bijdragen aan de warme organisatie door repressieve inzet. Dit kan bijvoorbeeld door postondersteunende diensten, het meedraaien in piket of actieve rol binnen de kazerne. Samen kijken we welke inzetvorm het beste bij jou past.

Wat ga je doen?  
Als medewerker planvorming richt je je op het ontwikkelen, actualiseren en beheren van de operationele planvorming en de digitale objectinformatie binnen de regio. Je zorgt ervoor dat collega’s in de incidentbestrijding beschikken over actuele, bruikbare en veilige informatie voor een effectieve inzet. 

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: 
Planvorming 

• Verrichten van voorbereidende vaktechnische werkzaamheden ten behoeve van incidentbestrijding.  
• Vertalen van algemene object- en omgevingsinformatie naar concrete uitrukinformatie.  
• Maken, beheren en distribueren van bereikbaarheidskaarten, evenementenkaarten en andere planvormingsproducten.  
• Indien nodig controleren van risico-objecten en locaties op locatie.  
• Bijdragen aan de kwaliteit van de regionale informatievoorziening en het doen van voorstellen voor verbetering.  

Bereikbaarheid & bluswatervoorziening 

• Bewaken, actualiseren en beheren van gegevens over infrastructuur en bereikbaarheid, inclusief het verwerken van wegafsluitingen en omleidingen in onze systemen.  
• Actualiseren en beheren van geolagen, zoals bluswatervoorzieningen, risicolocaties en overige relevante kaartlagen.  

Samenwerking & netwerk 

• Contact onderhouden met leveranciers, eindgebruikers (zoals kazernes en repressieve collega’s) en interne afdelingen die betrokken zijn bij de ontwikkeling of actualisatie van planvormingsproducten.  
• Zorgen voor duidelijke en tijdige informatieoverdracht naar het decentrale niveau.  

Repressieve taken 

• Het uitvoeren van repressieve werkzaamheden als manschap of bevelvoerder (afhankelijk van kwalificaties). 

Wie ben jij?
Jij bent gedreven, enthousiast, zelfstandig en leergierig. Je hoeft niet per se een berg ervaring mee te nemen, maar wel een onderzoekend oog en de mentaliteit om resultaten met elkaar te willen behalen.  

Gezien de ontwikkelingen die in snel tempo plaatsvinden in het vakgebied van informatie gestuurd werken is ervaring en/of affiniteit met digitale informatie en beheer van systemen noodzakelijk. De digitale weg moet je gemakkelijk afgaan. Als je daarnaast ervaring hebt met specifieke systemen op het gebied van operationele planvorming is dat een pré. 

Daarnaast neem je mee: 

• Minimaal mbo-werk- en denkniveau, aantoonbaar door middel van een relevant afgeronde opleiding; 
• Repressief opgeleid en geoefend op minimaal niveau manschap; 
• Rijbewijs B, bij voorkeur rijbewijs C; 
• Stressbestendig, teamspeler, verantwoordelijkheidsbesef; 
• Communicatief en sociaalvaardig; 
• Gezamenlijkheid in doelen en je weet om te gaan met tegenstrijdige belangen; 
• Een proactieve houding, overtuigingskracht en probleemoplossend vermogen.  

Jouw standplaats is in de basis (cluster) Roermond, Venlo of Venray maar je kunt voor en in de hele regio worden ingezet.  

Wat wij bieden 
Bij ons krijg je een boeiende en afwisselende functie in een inspirerende werkomgeving met veel kansen om als professional te groeien, te leren en jezelf verder te ontwikkelen. Je komt te werken in een team met enthousiaste collega’s die oog hebben voor veiligheid, gezondheid en publiek belang. Wij werken vanuit vertrouwen, waarbij vrijheden en verantwoordelijkheden hand in hand gaan. Er zijn volop mogelijkheden om je privé- en werksituatie goed met elkaar te combineren, zoals hybride werken.  

De functie is gewaardeerd op salarisschaal 8 van de CAR-UWO. Deze schaal ligt tussen €3.133 en max €4.478 bruto per maand bij een fulltime (36 uur) aanstelling, peildatum 1 augustus 2025. Inschaling vindt mogelijk plaats in een aanloopschaal (salarisschaal 7). Dit is afhankelijk van opleiding en werkervaring.

Daarnaast mag je van ons een vrij besteedbaar individueel keuze budget (IKB) verwachten van 18,63% bruto boven op je maandelijkse salaris. Dit budget is onder andere in te zetten voor fitness, een fietsplan, verlof en scholing. 

Je krijgt in eerste instantie een aanstelling voor de duur van één jaar, waarna dit bij wederzijdse tevredenheid om wordt gezet naar een dienstverband voor onbepaalde tijd. 

Interesse? 
Ben jij geïnteresseerd en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop “Direct solliciteren” en zorg dat je cv en motivatie vóór 3 mei 2026 in ons bezit is. In verband met de meivakantie kiezen wij ervoor de vacature langer vacant te stellen. 

De gesprekken vinden plaats op donderdag 21 mei 2026.  

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij geschiktheid zullen interne kandidaten de voorkeur hebben. 

Wil je meer informatie over de wervingsprocedure? Neem contact op met wervingenselectie@vrln.nl. 

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met: Iwan Stultiens, teamleider brandweerzorg, 06-20033713. 

Acquisitie door derden wordt niet op prijs gesteld!