Medewerker Financieel Beheer

Medewerker Financieel Beheer (0,8 - 1 fte)

Wat ga je doen?

Onze ambities groeien, en dat betekent dat onze financiële stromen, processen en systemen mee moeten bewegen. Jij zorgt ervoor dat onze financiële administratie vandaag vlekkeloos draait en ook klaar is voor de uitdagingen van morgen.

Je bent de onmisbare schakel tussen cijfers en systemen. Als eerste aanspreekpunt en vraagbaak voor de teams help je collega’s op weg met de functionaliteit van de financiële pakketten. Tegelijkertijd kijk je met een strategische blik vooruit: je bouwt actief mee aan de doorontwikkeling van onze Planning & Control cyclus. Of het nu gaat om digitalisering, zaakgericht werken of het stroomlijnen van complexe werkprocessen; jij brengt de structuur en vernieuwing die nodig zijn.

De werkzaamheden in hoofdlijnen:

• Fungeren als het centrale aanspreekpunt en vraagbaak voor collega’s en teams bij vragen over financiële pakketten. 
• Beheren en optimaliseren van applicaties iFinanciën en Lias Enterprise als key-user samen met de functioneel beheerder.
• Fungeren als belangrijke schakel voor de verdere doorontwikkeling van de P&C-cyclus. Denk hierbij o.a. aan ontwikkelingen op het gebied van de (financiële) (werk)processen, systemen, digitalisering en zaakgericht werken.
• Verrichten van overige binnen en buiten het team voorkomende (projectmatige) werkzaamheden bij de meer complexere zaken en knelpunten in het financieel beheer en de financiële administratie, zoals projectadministratie, analyses en verloopoverzichten.

Een belangrijk inhoudelijk deel van je werk richt zich op de financiële software. In je rol als key-user voor de pakketten iFinanciën en Lias Enterprise werk je nauw samen met de functioneel beheerder aan het optimaal gebruik en verdere ontwikkeling van deze applicaties. Je signaleert waar processen efficiënter kunnen, test nieuwe functionaliteiten en vertaalt softwaremogelijkheden naar praktische werkwijzen voor je collega’s. Je bent eerste aanspreekpunt voor collega’s bij vragen over beide softwarepakketten 

Dit ben jij:

Jij bent een financieel specialist die energie haalt uit de combinatie. Je kent de financiële administratie op je duimpje. Je hebt affiniteit met en kennis van de informatievoorziening met betrekking tot ons financiële pakket en je gaat graag aan de slag met het door ontwikkelen van dit pakket, alsook de P&C-software van Lias.  

Je bent in staat je te verplaatsen in de wens van de gebruikers bij de inrichting van (werk)processen. Je bent nauwkeurig, communicatief sterk, klantgericht, kunt goed plannen en organiseren en goed in teamverband werken.  

Je kijkt verder dan alleen financiën en schakelt eenvoudig tussen alle niveaus, van operationeel (financiële administratie) tot strategisch (verbetering P&C-cyclus). Het meegaan in ontwikkelingen en veranderingen gaat je makkelijk af en daagt je uit. 

Je hebt…

• Minimaal hbo-werk en denkniveau, het liefst met een afgeronde financieel/economische opleiding.
• enkele jaren relevante ervaring met financiële pakketten (bij voorkeur i-Financiën) en bij voorkeur binnen de gemeentelijke omgeving. 
• kennis met betrekking tot gemeentefinanciën en het BBV.

Voor deze functie vereisen we een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Waar kom je te werken?

De gemeente Meerssen kent drie afdelingen: Bedrijfsvoering, Ruimte en Samenleving. In totaal werken er ongeveer 150 medewerkers. In deze functie kom je te werken binnen team Financien & Control van de afdeling Bedrijfsvoering. 

Meer weten over het werken bij de gemeente Meerssen? Bekijk ons filmpje: https://youtu.be/WEoCw8Dc26k 

Wat biedt de gemeente Meerssen?

Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de Cao gemeenten.

• Salaris: Deze functie is ingedeeld in schaal 8 (max. €4.556,- op basis van een fulltime dienstverband, salarispeil per 01 juli 2026). Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring, hierbij wordt eventueel een aanloopschaal toegepast.
• IKB: Bovenop je salaris ontvang je 17,05% van het bruto jaarsalaris als Individueel Keuze Budget (IKB). Dit kun je naar eigen wens inzetten, bijvoorbeeld om uit te betalen, extra vakantiedagen te kopen of belastingvrij een fiets aan te schaffen.
• Arbeidsovereenkomst: In beginsel ontvang je een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar. Hierbij geldt de intentie om deze, bij goed functioneren, om te zetten naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Adv-opbouw: 1 fte wil zeggen dat je feitelijk per week 40 uur werkt, waarvan je 36 uur betaald krijgt en 4 uur adv opbouwt, welke je weer kunt inzetten als verlof. Bij een parttime dienstverband wordt dit naar rato verminderd.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden: zoals pensioenopbouw bij ABP, het flexibel indelen van de werkweek, hybride werken, reiskosten- en thuiswerkvergoeding en diverse ontwikkelmogelijkheden op zowel persoonlijk als inhoudelijk vlak.

Hier lees je meer over onze arbeidsvoorwaarden (zoals IKB en adv-opbouw): https://www.meerssen.nl/vacatures/onze_arbeidsvoorwaarden/

Interesse? Solliciteer!

We nodigen je van harte uit om je motivatiebrief en CV vóór 6 augustus a.s. online via www.igom.nl in te dienen. Binnen 3 werkdagen na sluiting van de vacature ontvang je een reactie. Houd je alvast ruimte in de agenda vrij voor een eventueel gesprek op 13 augustus?

Binnen de sollicitatieprocedure kan een online screening worden uitgevoerd (bijvoorbeeld via Google en/of social media), een assessment ingezet worden en/of een referentie opgevraagd worden. 

Meer weten?

Heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Maurice Gorissen (manager Bedrijfsvoering) via 06-44512510. Kijk voor overige informatie op www.meerssen.nl 

De gemeente Meerssen hecht waarde aan diversiteit & inclusie, en staat open voor sollicitaties van iedereen die zich herkent in de functieomschrijving. Wij zijn ervan overtuigd dat een divers team essentieel is voor onze organisatie, die zich voortdurend wil ontwikkelen en innoveren in het werkveld. Verschillen tussen mensen vormen de basis voor groei en verbetering.