Kenmerk icon

Tijdelijk met uitzicht op vast

Kenmerk icon

HBO

Kenmerk icon

24 - 28, 28 - 32

Kenmerk icon

Schaal 10

Salaris icon

€ 3.558,00 - € 5.247,00

Zet jij je in voor veiligheid en leefbaarheid?

In het Zorg- en Veiligheidshuis Noord-Limburg werken we met organisaties samen in de aanpak voor inwoners met complexe problematiek zoals dakloosheid, schulden of het ontbreken van een passende woonplek. Dit doen we wanneer er sprake is van een knelpunt op inhoud of een stagnatie in de samenwerking, die regulier niet opgelost (kunnen) worden. Het gezamenlijke doel is de veiligheid en leefbaarheid in Noord-Limburg te verbeteren. Dankzij deze ketensamenwerking worden complexe problemen integraal aangepakt en beter beheersbaar. 
 
Er wordt in de regio Noord-Limburg met 7 gemeenten samen gewerkt op het gebied van Beschermd Wonen, Maatschappelijke Opvang en Oggz preventie. Dit zijn Beesel, Bergen, Gennep, Horst aan de Maas, Peel en Maas, Venlo en Venray. De ketenregisseurs worden vanuit de regio Noord-Limburg ondergebracht in het Zorg- en Veiligheidshuis Noord-Limburg (ZVHNL). 
 
Ketenregisseur complexe doelgroepen 
(28 uur) 

 
Het team 
In de Zorg- en Veiligheidshuizen Noord- en Midden-Limburg werk je onder andere samen met procesregisseurs, ketenregisseurs en coördinatoren nazorg detentie. Samen zetten we ons in voor een veilige leefomgeving voor de inwoners van Noord- Limburg en opereren we als spin in het web rondom zorg, veiligheid, justitie en ketensamenwerking.  
 
Jouw werkweek 
Als ketenregisseur is de werkweek nooit hetzelfde, en juist dat maakt het werk zo leuk; Het ene moment ben je als voorzitter van de overlegtafel Woonkans bezig, om mensen met een complexe hulpvraag op het gebied van wonen en zorg goed te kunnen huisvesten in de wijk. Het andere moment vraagt om regie in de samenwerking op het gebied van maatschappelijke opvang of beschermd wonen. Tussen de overleggen door ben je bezig met telefoontjes van consulenten, zorgaanbieders of woningcorporaties om gezamenlijk te kijken hoe jullie in een casus de juiste samenwerking kunnen vinden om zo tot een passend ondersteuningsaanbod te komen. Dit alles doe je binnen het boeiende speelveld tussen gemeenten, zorgaanbieders en woningcorporaties. De functie vraagt om doorzettingsvermogen, creativiteit en het vermogen om vanuit verschillende invalshoeken naar een vraagstuk te kijken. De verbindende rol tussen uitvoering en beleid is hierin de rode draad. 
 
Een collega aan het woord 
“Wanneer je gaat werken binnen het ZVHNL kom je terecht in een dynamisch team van medewerkers met verschillende kennis, expertise en achtergronden maar ook in een team met een goede sfeer! Op het themagebied ketenregie blijven we in ontwikkeling waarin jouw expertise gewaardeerd zal worden. Samen met jouw collega ketenregisseurs maak je je hard voor de complexe doelgroep die vaak buiten de boot vallen in het reguliere aanbod.” 
Helga Neessen - Ketenregisseur 
 
Jouw rol 
  • Aansturen van een complex en bewegend krachtenveld om maatschappelijke beleidsdoelen op het gebied van inwoners met complexe problematiek te realiseren. Met als doel efficiëntie in ondersteuningstrajecten, doorlooptijden en kosten met betrekking tot de doelgroep te bereiken en partners aan de opdracht te verbinden. 
  • Contactpersoon en sparringpartner voor de regionale toegang MO/BW en die van aangrenzende regio’s m.b.t. de Landelijke Toegankelijkheid. 
  • Contactpersoon, aanspreekpunt en sparringpartner van lokale en regionale partners op zorg en veiligheid, gericht op de samenwerking in de keten. 
  • Commitment bewerkstelligen bij organisaties met betrekking tot de afspraken die in de samenwerking zijn gemaakt. 
  • Het (mede) regisseren en coördineren van projecten op het brede gebied van wonen en zorg. 
  • Overleg organiseren tussen de ketenregisseurs uit beide regio’s (Noord- en Midden-Limburg) 
  • Signaleren van knelpunten en ontwikkelingen en deze overbrengen aan de betrokken beleidsadviseurs en contractmanagement. 
Kennis en kwaliteiten 
  • HBO werk- en denkniveau en affiniteit met het beleidsveld. 
  • Je bent een doorzetter met goede communicatieve vaardigheden.  
  • Je bent in staat om op diplomatieke wijze te verbinden tussen de verschillende instanties gericht op het best haalbare resultaat voor de mens. Dit doe je met creativiteit en door het (uit)bouwen van relaties.   
Dit bieden wij jou 
De functie is ingedeeld in schaal 10. Dit is minimaal € 3.558, -- en maximaal € 5.247, -- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband). De inschaling vindt marktconform plaats op grond van opleiding en ervaring, eventueel in een aanloopschaal. Daarnaast heeft de gemeente goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder het Individueel Keuzebudget (IKB 17,05% van het brutosalaris), reiskostenvergoeding, fietsplanregeling en de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen door opleidingen en trainingen.  
 
Hybride werken is mogelijk, uiteraard in overleg met de organisatie en collega’s.  
 
Deze functie wordt in eerste instantie voor een jaar ingevuld. Zijn we daarna allebei tevreden? Dan gaan we samen verder en krijg je een dienstverband voor onbepaalde tijd. 
 
Heb je nog vragen? 
Neem voor meer informatie over de inhoud van de functie contact op met Helga Neessen via 06-41 22 72 63. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Nathalie Leenen, Corporate Recruiter. Je kunt haar bereiken via 06-81 96 26 93. 
  
Het sollicitatieproces 
Is deze functie echt iets voor jou? Stuur ons dan uiterlijk 31 juli je motivatie en cv via www.banenpleinlimburg.nl.  
 
Zet alvast in je agenda:  
De 1e gesprekken vinden plaats op 07 augustus 2024 en de 2e gesprekken op 13 augustus 2024.  De vacature wordt gelijktijdig intern en extern open gezet. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.  
 
Dit is het Zorg- en Veiligheidshuis 
In het Zorg- en Veiligheidshuis Noord-Limburg werken we als samenwerkingsverband samen met organisaties in de aanpak voor inwoners met complexe problematiek. Dit doen we wanneer er sprake is van een knelpunt op inhoud of een stagnatie in de samenwerking, die regulier niet opgelost (kunnen) worden. Het gezamenlijke doel is de veiligheid en leefbaarheid in Noord-Limburg te verbeteren. Dankzij deze netwerksamenwerking worden complexe problemen integraal aangepakt en beter beheersbaar. 
De focus van het Zorg- en Veiligheidshuis Midden-Limburg is gericht op het voeren van onafhankelijke procesregie op de aanpak van keten overstijgende complexe casuïstiek. Justitiële-, bestuurlijke- en zorginterventies worden zodanig verbonden dat zij elkaar versterken. Meer informatie over onze organisatie vind je op ZVH Noord-Limburg - Veiligheidshuizen (zorgenveiligheidshuizen.nl)

Contactpersonen

profielfoto
CONTACTVacatureinhoud
Helga NeessenKetenregisseur Complexe Doelgroepen Noord-Limburg+31641227263h.neessen@zvhnoord-limburg.nl
profielfoto
CONTACTSollicitatieprocedure
Nathalie LeenenCorporate Recruiter+316-81962693n.leenen@horstaandemaas.nl
Logo van Gemeente Horst aan de Maas

Gemeente Horst aan de Maas

Samen maken we het verschil!

Lees meer

Wil je onze vacatures ontvangen?

Registreer je dan!