Interne Controle & Financieel Beheer – Cijferkanon met helikopterview

De Gemeente Peel en Maas is op zoek naar een 

Medewerker Interne Controle en Financieel Beheer

‘Cijferkanon met helikopterview’

24 uur per week

Wat ga je doen?

Samen met collega’s ben je verantwoordelijk voor het opstellen en actueel houden van interne controle plannen en de uitvoering van interne controle van de verschillende bedrijfsprocessen binnen onze organisatie. Je levert een bijdrage bij het tot stand komen van cyclische producten (o.a. jaarrekening begroting, rapportages). Je bewaakt financiële processen en optimaliseert deze waar mogelijk.

Jij bent altijd op de hoogte van de meest recente wet- en regelgeving. 

Jouw belangrijkste taken:

• Stelt interne controle plannen op en houdt deze actueel
• Voert interne controles uit binnen onze verschillende bedrijfsprocessen
• Verzamelt en coördineert de documentatie ten behoeve van de accountantscontrole
• Adviseert (pro) actief als je ziet dat er verbeteringen mogelijk zijn en neemt verantwoordelijkheid als het gaat om het doorvoeren van verbeteringen die de accountant adviseert
• Stelt financiële overzichten op en levert gegevens voor de planning en control cyclus
• Levert een bijdrage aan het opstellen van de concept jaarrekening en bijbehorende staten en neemt deel aan de werkgroep
• Zorgt samen voor de doorontwikkeling van de financiële administratie
• Bereidt de rechtmatigheidsverantwoording voor

Onze ideale kandidaat:

• Heb jij affiniteit en ervaring met administratieve organisatie en interne controle?
• Word jij enthousiast van cijfers, boekhouding, financiële overzichten en jaarrekeningen?
• Wil je werken in een fijn, collegiaal en enthousiast team?
• Heb je een financiële opleiding gevolgd ?
• En een HBO werk- en denkniveau?

Dan zijn wij op zoek naar jou!

Over de Gemeente Peel en Maas:

Gemeente Peel en Maas is een plattelandsgemeente tussen De Peel en de Maas. We vinden het belangrijk dat onze inwoners zo veel mogelijk zelf vorm en inhoud geven aan hun woon-, werk- en leefomgeving. Daar waar het kan. Vanuit de kernwaarden zelfsturing, diversiteit en duurzaamheid wordt strategie, beleid en uitvoering bepaald. 

Onze medewerkers krijgen veel ruimte en verantwoordelijkheid bij het invullen van hun werkzaamheden. Samen met goede arbeidsvoorwaarden, een informele sfeer en prettige werkplek werken we samen met en voor de gemeenschap.

Over het team:

Binnen dit team zijn veel specialismen op het gebied van ondersteuning onder gebracht. Het gaat dan om de verschillende rollen die de ondersteuning invult: het geven van zowel gevraagd als ongevraagd advies, het maken van (zo min mogelijk) spelregels, uitvoeren van plannen en opdrachten en als vierde het monitoren en waar nodig bijsturen. In dit team vind je de mensen, die zich bezighouden met personeel en organisatie, juridische zaken, inkoop,   secretariële ondersteuning, kabinet, planning en control, financiële administratie en de coördinatie van de gemeentelijke belastingen. 

Ons cluster financiën bestaat uit een enthousiaste club van 9 medewerkers, die betrokken zijn bij en zich verantwoordelijk voelen voor de gehele financiële administratie van de gemeente en het innen en verwerken van de belastingen.

Ons aanbod

Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring en is maximaal € 5.033 bruto per maand (functieschaal 9, salarispeil 1 januari 2026) bij een fulltime dienstverband van 36 uur. 

Per 1 juli 2026 worden de salarissen, volgens de CAO Gemeenten, verhoogd met 1,25 % en per 1 januari 2027 met 1,6 %.

Afhankelijk van je ervaring kan er gekozen worden voor een aanloopschaal, dit zal functieschaal 8 zijn. Na één jaar goed functioneren kan een vast dienstverband tot de mogelijkheden behoren.

In Peel en Maas geven we graag ruimte en verantwoordelijkheid aan onze medewerkers. Daar horen goede arbeidsvoorwaarden, een goede sfeer én een mooie werkplek in ons Huis van de Gemeente bij.

Flexibel werken

• Een baan is maximaal 36 uur per week.
• Je bepaalt zelf, in overleg met je collega's, wanneer je werkdag begint en eindigt.
• Het Huis van de Gemeente is open van 07.00 uur tot 22.00 uur.
• Thuis werken kan en mag als je werk dit toelaat.

Beleef de ruimte!

Wij geven onze medewerkers veel ruimte in hun werk want:

• we hebben vertrouwen in onze medewerkers.
• medewerkers hebben een grote eigen verantwoordelijkheid.
• we zijn een lerende organisatie waar fouten maken mag.

Lerende organisatie 

Collega’s van Leren en Ontwikkelen denken graag mee over jouw ontwikkelwensen, ambities en mogelijkheden. Dit kan persoonlijk, in teamverband of zelfs organisatie breed zijn. In onze eigen Peel en Maas Academie staat een breed aanbod aan cursussen en workshops. Deze worden bijna allemaal door collega’s verzorgd. 

Nog enkele plussen

• Je ontvangt naast het salaris ook een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Het IKB geeft je de mogelijkheid om geld op door jou gekozen tijdstippen uit te laten betalen. Ook heb je mogelijkheid om maximaal 187 extra vakantie uren (o.b.v. een fulltime dienstverband) te kopen via het IKB. Het IKB is volledig pensioengevend. 
• Pensioen via het ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland.
• Vergoeding hybride werken van € 3,25 netto per dag.
• Een telefoon (Samsung en Iphone) en laptop (HP of Apple), die je ook privé mag gebruiken.
• Vakantie uren zijn 144 uren wettelijke verlofuren en 57,6 bovenwettelijke verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Tegemoetkoming woon- werkverkeer à € 0,23 netto per kilometer. Maximale reisafstand is 75 kilometer enkele reis.
• Gebruik maken van duurzaam deelvervoer, elektrische fietsen, eersteklas reizen met openbaar vervoer voor dienstreizen.
• Jaarlijks een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.
• Aanvullende ouderschapsverlofregeling.
• Een vitaliteitsbudget à € 150,- netto op basis van een fulltime dienstverband.
• Wij betalen de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Je kunt deelnemen aan de gratis hardloop/wandeltrainingen onder deskundige begeleiding.
• Gratis fruit en verse soep.

Solliciteren en dan…

Solliciteren kan tot en met 4 maart via Banenplein Limburg.

Je krijgt uiterlijk 6 maart een reactie per e-mail op jouw sollicitatie. 
Deze eerste gespreksronde is op woensdagmiddag 11 maart. 

De tweede gespreksronde is op maandagmiddag 23 maart. 

Meer weten?

• Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met  Allal Amhaouch Teammanager Advies en Control via  allal.amhaouch@peelenmaas.nl of via 077 306 66 66.
• Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met  Rie-Anne Berben, Adviseur Personeel & Organisatie via  rie-anne.berben@peelenmaas.nl of via  06-54 16 26 04. 

• Kijk voor meer informatie over werken bij Peel en Maas op https://www.peelenmaas.nl/bestuur-en-organisatie/werken-bij-de-gemeente/