Kenmerk icon

Tijdelijk met uitzicht op vast

Kenmerk icon

HBO, WO bachelor, WO master

Kenmerk icon

32 - 36, 36

Kenmerk icon

Schaal 11

Salaris icon

€ 4.211,00 - € 5.997,00

Samen streven naar financiële rechtmatigheid.

Wat ga je doen?
Als interne auditor ben je bezig met het opzetten en uitvoeren van audits teneinde de werking van de processen en daarin opgenomen beheersmaatregelen te toetsen en waar nodig aanbevelingen te doen ter verbetering. Je werkt samen met de collega’s van de control- unit aan het In Control Statement. Je signaleert en volgt in- en externe ontwikkelingen en onderneemt actie waar nodig. Basis voor deze audits is een interne en externe omgevingsanalyse die je vertaalt naar een risicoanalyse en bijbehorende controle- plannen.
Aangezien je binnen een overheidsorganisatie werkzaam bent, heb je daarbij nadrukkelijk aandacht voor de naleving van relevante wet- en regelgeving (rechtmatigheid). Uiteraard kom je waar nodig met voorstellen voor aanvulling of verbetering van producten/processen, administratieve organisatie en interne beheersingsmaatregelen. Op basis van het interne controle-plan van het team Concernstaf start je in samenspraak met de senior auditor zelfstandig audits binnen de verschillende processen die plaats vinden binnen de gemeente. Je weet daarbij de juiste mensen te betrekken, voert diverse gesprekken met inhoudelijk betrokken collega’s en managers, controleert het proces en toetst de diverse daarin opgenomen beheersmaatregelen

 Als interne auditor heb jij de volgende taken/ verantwoordelijkheden: 
  • Je signaleert, volgt en vertaalt ontwikkelingen op de diverse werkterreinen van de gemeente (techniek, beleid, aangepaste wet- en regelgeving en veranderende taken en dienstverlening van de gemeente) naar impact op de organisatie (risicoanalyse). Je komt waar nodig met voorstellen voor aanvullingen of verbeteringen van producten/processen, administratieve organisatie en interne beheersingsmaatregelen.
  • Je rapporteert over je bevindingen aan het verantwoordelijke management, de concerncontroller, de directie en het college van burgemeester en wethouders.
  • Je voert zelfstandig controlewerkzaamheden en adviseert hierover aan het verantwoordelijke (proces)management. Je beoordeelt periodiek de follow-up van de aanbevelingen die je gedaan hebt op gebied van inrichting van administratieve organisatie en interne beheersing. 
  • Je levert input voor het interne controle- plan en geeft hier uitvoering aan. Je controleert (periodiek) opzet, bestaan en werking, de effectiviteit en de kwaliteit van de controles in de in het interne controle- plan geselecteerde processen.
Voor kandidaten die nog niet over ervaring met alle onderdelen beschikken, faciliteren wij een opleidingsprogramma.

 
Wat neem je mee? 
  • Een afgeronde Hbo-/Wo- opleiding, bijvoorbeeld richting Finance & Control, Accountancy Bedrijfseconomie of Bedrijfskunde. 
  • Aantoonbare werkervaring als auditor, je hebt daarbij met verschillende auditmethoden en- technieken gewerkt, waaronder Riskbased Auditing. 
  • Aantoonbare kennis van inrichtingsprincipes van processen en daaraan te stellen eisen op basis van beginselen van de administratieve organisatie en interne beheersing
  • Bij voorkeur heb je ook een accentprogramma gevolgd op het gebied van auditing / accountancy
  • Bij voorkeur heb je je werkervaring als auditor/VIC opgedaan binnen de overheid
 Voldoe je nog niet geheel aan de functie-eisen qua werkervaring? Ook als junior zijn er (opleidings-) mogelijkheden en komen we graag met je in gesprek. 

De ideale kandidaat
Is een positief kritische gesprekspartner. Je hebt een stevige persoonlijkheid en beschikt over een goede dosis humor. Je bent je bewust van je omgeving en gaat proactief te werk. Daarnaast heb je een onderzoekende houding, beschik je over een scherp analytisch vermogen en bent in staat om snel en zakelijk te rapporteren. Je blijft op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in het vakgebied en weet deze ontwikkelingen te vertalen naar kansen voor de gemeente Venlo. 

Onmisbare competenties voor deze functie
  • Resultaatgerichtheid: Concrete en gerichte acties ondernemen om beoogde doelstellingen te behalen of te overstijgen.
  • Samenwerken: Op effectieve wijze (mee)werken aan een gezamenlijk resultaat en het bijdragen aan het samenwerkingsproces en de harmonie binnen een team, ook wanneer het niet direct een persoonlijk belang dient.
  • Plannen en organiseren: Doelen, resultaten en prioriteiten bepalen en benodigde acties, tijd en middelen aangeven om deze doelen te verwezenlijken. Zo nodig procedures ontwikkelen voor de uitvoering daarvan.
  • Mondelinge vaardigheid: Spreken in begrijpelijke taal; het taalgebruik aanpassen aan het niveau van de ander.
  • Schriftelijke vaardigheid: Ideeën en meningen helder, toegankelijk en in correct Nederlands aan anderen schriftelijk duidelijk maken/te verwoorden.
  • Omgevingsbewustzijn: Op de hoogte zijn van relevante maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke ontwikkelingen en trends en deze kennis benutten ten behoeve van de eigen organisatie
 

Waar kom je te werken? 
Team Concernstaf Is een compact team van professionals dat in nauwe samenspraak met bestuur, directie, organisatie en omgeving, werkt aan de strategische koers van Venlo en verbindt binnen en buiten de organisatie. Adviseren, agenderen, fact- finding en onderzoek maken dat bestuur en directie op kompas kunnen varen en hun strategische doelen kunnen realiseren. Binnen de Concernstaf zijn onder meer belegd regionale samenwerking, public affairs, control, onderzoek, kabinetstaken, directieadvisering en bestuursadvisering, en ook de ondersteuning van de programmamanagers.  


Wat bieden wij jou?
Als interne auditor bieden we jou een aantrekkelijk en veelzijdig pakket aan arbeidsvoorwaarden (op basis van 36-urige werkweek), zodat jij het beste uit jezelf kunt halen:
  • Aantrekkelijk salaris: Een bruto maandsalaris in schaal 11 variërend van € 4.211,- tot € 5.997,- passend bij jouw ervaring.
  • Stabiliteit en groeiperspectief: Een arbeidsovereenkomst van 1 jaar, met intentie voor vast dienstverband.
  • Ruime vakantiedagen: 144 wettelijke vakantie-uren en 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.
  • Keuzevrijheid: Individueel keuzebudget van 17,05% van je jaarsalaris, voor onder andere fitness -abonnement of extra verlofdagen.
  • Mobiliteitsvoordelen: Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer (max. 75 km enkele reis) op kantoordagen, plus €3,- thuiswerkvergoeding.
  • Flexibiliteit: Mogelijkheid tot flexibele werktijden en plaats onafhankelijk werken voor optimale werk-privébalans.
  • Ontwikkelingskansen: Diverse mogelijkheden voor groei en opleiding om het beste uit jezelf te halen.
 

Werken voor Venlo
Werken voor Venlo betekent werken voor de grootste gemeente in Noord-Limburg mét meer dan 100.000 inwoners. We zoeken betrokken medewerkers die resultaten boeken op een slimme manier. Samen met collega's en anderen bedenk je eenvoudige oplossingen. Werken voor Venlo betekent werken in een centrumgemeente met een sterke maakindustrie, veelzijdige Agri & Food activiteiten en een logistieke hotspot op het kruispunt met het Duitse achterland. We zetten in op kenniseconomie en Cradle to Cradle. Bij de gemeente Venlo werken ongeveer 1100 bevlogen medewerkers verdeeld over 28 teams. Medewerkers die allemaal hetzelfde DNA delen: professioneel, betrokken en vitaal.

 
Is dit jouw baan?
Bij gemeente Venlo zien we talent als basis en diversiteit als kracht, voel je welkom om te solliciteren! Enthousiast geworden? Solliciteer dan gelijk via de sollicitatiebutton. 
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen Jos Beckers, concerncontroller (☎ 06 – 52753735/  j.beckers@venlo.nl). Voor vragen over het proces staat Nicole van Boxtel, Interim Specialist Arbeidsmarkt (☎ 06- 37555363/ n.vanboxtel@venlo.nl) je graag te woord. 
Wil jij meer weten over hoe het is om bij de gemeente Venlo te werken? Kijk dan op Banenpleinlimburg.nl.
Heb jij interesse in deze vacature, reageer dan uiterlijk 26 mei 2024 door het uploaden van jouw motivatie en CV via de ‘Solliciteer’ button. De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 6 juni tussen 13:00 en 17:00 uur.  We willen je vriendelijk vragen om hier op voorhand rekening mee te houden.

Ontdek jouw mogelijkheden en maak een sprong in je carrière bij gemeente Venlo!

Contactpersonen

profielfoto
CONTACTVacatureinhoud
Jos BeckersConcerncontroller+31652753735j.beckers@venlo.nl
profielfoto
CONTACTSollicitatieprocedure
Nicole van BoxtelHR Specialist Arbeidsmarktn.vanboxtel@venlo.nl
Logo van Gemeente Venlo

Gemeente Venlo

Werken voor Venlo is werken voor de grootste gemeente in Noord-Limburg en werken voor méér dan 100.000 inwoners.

Lees meer

Sollicitatieformulier

Heb je al een account? Log eerst in om de sollicitatie aan je account te koppelen en velden automatisch in te vullen met de bij ons bekende gegevens

Editable
Persoonsgegevens

Persoonsgegevens

CV & Motivatie
Overige informatie & versturen

Wil je onze vacatures ontvangen?

Registreer je dan!