HR-Controller

Ben jij een HRM’er met kennis van financiën en salarisadministratie? En speel jij graag een cruciale rol in het bewaken en verbeteren van financiële HR-processen? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen? 

Je verricht allerlei werkzaamheden op het gebied van de planning en control-cyclus. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van de personeelsbegroting, de budgetrapportages en jaarrekening voor de HRM-budgetten.  Je bent budgethouder en je codeert de in- en uitgaande facturen. Ook voer je interne controles uit en ben jij degene die HR-analytics op de kaart zet in Venray. Je wordt onderdeel van team HRM, dat bestaat uit 13 medewerkers, daarnaast werk je nauw samen met medewerkers van team financiën.

Jij krijgt

• Een uitdagende functie voor 24 uur;
• Een salaris van max. € 4.811 (volgens CAO Gemeenten schaal 9);
• Een arbeidsovereenkomst van 12 maanden, die we bij een wederzijdse match omzetten naar een vaste arbeidsovereenkomst;
• De mogelijkheid om hybride te werken en je hebt flexibele werktijden. Je ontvangt een thuiswerkvergoeding en budget om je thuiswerkplek in te richten;
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland;
• Ook andere goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals op jaarbasis 9 fysiobehandelingen en een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer;
• Bovenop je salaris een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%. Wil je meer vakantiedagen, laat je jouw IKB liever uitbetalen, kies je voor een uitruil van een fiets of ga je voor andere vergoedingen? De keuze is aan jou!

Maar dat is nog niet alles. Vind je het leuk om sportief bezig te zijn met je collega’s? Onder de noemer VenVitaal organiseren we allerlei sportieve activiteiten, zoals wekelijks een potje zaalvoetbal en doen we jaarlijks met een gezellig team mee aan het NK Veldloop.

Wie ben jij? 

We zoeken iemand met minimaal enkele jaren werkervaring binnen het vakgebied, bij voorkeur in een gemeentelijke organisatie. En daarnaast:

• beschik je over een opleiding op hbo-niveau;
• zijn financiën en cijfers zijn echt jouw ding;
• heb je kennis van salarisadministratie en bij voorkeur ervaring met Visma Raet Beaufort, Youforce en Gemal;
• ben je héél handig met Excel, werk je graag met data en kun je goed analytisch denken;
• ken je de financiële kant van de HR- en salarisbudgetten;
• kun je prima zelfstandig aan de slag;
• betrek je collega's van verschillende afdelingen bij vraagstukken;  

Dit kun jij van ons verwachten

Je gaat werken in een prachtig monumentaal pand in hartje Venray (misschien wel het mooiste gemeentehuis van Nederland!). In een dynamische en prettige werkomgeving, maken we samen dagelijks impact. Elke dag werken we klantgericht aan goed wonen en werken in Venray en onze 13 dorpskernen, het thuis voor circa 45.000 inwoners.

Door de omvang en samenstelling van onze gemeente zijn we groot genoeg voor complexe uitdagingen en klein genoeg om als team en individu echt invloed te hebben. We zijn altijd in beweging en bieden veel uitdaging en afwisseling. 

We zijn ambitieus in onze doelen, transparant in onze communicatie en we voelen ons verantwoordelijk voor het welzijn van onze gemeenschap.

Enthousiast? 

Zie jij jezelf al bij ons werken en denk je ‘Dit ben ik!’? Dan ben jij de collega die wij zoeken en horen we graag van je! Reageer met jouw motivatie en CV via het formulier onderaan deze pagina tot uiterlijk 30 januari 2025. 

Vragen?

Wil je meer informatie over deze vacature of de procedure? Neem dan contact op met Lisette Derks, Teammanager HRM via Lisette.Derks@venray.nl of via 06 34269849. De gesprekken zijn op 4 februari 2025. Houd hier alvast rekening mee in je agenda!

Over gemeente Venray en de afdeling bedrijfsvoering

Venray is na Venlo de tweede stedelijke kern van Noord-Limburg en speelt een vooraanstaande rol in de regio. In totaal werken bij de gemeente Venray 450 medewerkers die zich inzetten voor de belangen van zo’n 45.000 inwoners.

Als ruggengraat van de organisatie staat de afdeling bedrijfsvoering klaar om alle collega’s van gemeente Venray te ondersteunen. Zo kan iedereen zijn of haar werk op een effectieve en efficiënte manier uitvoeren. Met meer dan 110 collega’s verdeeld over teams zoals o.a. Facilitaire Zaken, Informatisering en Automatisering, Communicatie en HRM zorgen we dat onze interne processen op rolletjes lopen. Juist zo kunnen we fijn wonen, werken en leven in onze 13 dorpskernen waarborgen. We geloven: als we intern de zaken op orde hebben, kunnen we ook de grootst mogelijke impact in de samenleving realiseren.