HR - adviseur ( 2x ) 36 uur

Bouw jij mee aan de organisatie van morgen?

De A2 Samenwerking is een waardevolle samenwerking tussen de Gemeenten Cranendonck, Heeze-Leende en Valkenswaard. De samenwerking staat voor een professionele, moderne en mensgerichte dienstverlening. Achter die ambitie staan bevlogen medewerkers en leidinggevenden die iedere dag het verschil maken voor onze inwoners, ondernemers en bestuurders. Om onze organisatie verder te versterken zoeken wij twee fulltime HR-adviseurs.

📍 A2 Samenwerking
🕒 36 uur per week
💰 Schaal 10 (afhankelijk van ervaring en kwaliteiten)

📅 Startdatum: 1 september 2026 of zoveel eerder als mogelijk

Scope van de rol 

Veel HR-functies zijn afgebakend tot één thema of één organisatie. Bij ons is dat anders. Binnen het A2-samenwerkingsverband schakel je continue tussen de samenwerking en de lokale behoeften, heb je te maken met uiteenlopende organisatievraagstukken, verschillende belangen en weet jij te verbinden. Jij stuurt op harmonisatie waar dat kan.

Het team 

Jij werkt samen vanuit een team met 20 collega’s: HR-medewerkers, consulenten, adviseurs, experts, salarisadministratie, functioneel applicatiebeheer EHRM en de ambtelijk secretaris OR. Het team wordt functioneel aangestuurd door een HR Coördinator en is onderdeel van de afdeling HR Communicatie en Juridische zaken.  Je stapt in op een mooi moment, want ons team ontwikkelt zich verder naar een toekomstbestendige HR-organisatie waarin samenwerking, eigenaarschap, kwaliteit en rolzuiverheid centraal staan. De komende periode ligt de focus op de doorontwikkeling van onze dienstverlening om de basis in balans te krijgen.  We hebben een duidelijke visie hoe wij met het team onze klanten; de deelnemende gemeenten nog beter kunnen bedienen. Dit vraagt ook om ontwikkeling van het team en de HR-rollen. Voor deze functie betekent dit dat we inzetten op een doorontwikkeling naar HR/M&O-businesspartner.

Wat ga je doen?

Jij hebt echt een sleutelrol. Als ervaren HR-adviseur ben je de strategische en tactische sparringpartner van leidinggevenden en management en ben je adviseur van de WOR-bestuurder. Je kijkt verder dan de vraag van vandaag en helpt bouwen aan de organisatie van morgen. Je adviseert over complexe personele vraagstukken, werkt samen met de organisatieadviseur aan organisatieontwikkeling, verandertrajecten en duurzame inzetbaarheid. Daarbij weet je de verbinding te leggen tussen mens, team en organisatie. Geen dag is hetzelfde. Het ene moment begeleid je een leidinggevende bij een complexe personele casus, het andere moment werk je mee aan strategische personeelsplanning en -ontwikkeling of een A2 breed project. Jij brengt rust in de dynamiek, overzicht in de complexiteit en beweging waar verandering nodig is. Vanzelfsprekend werk je ook mee aan de planning & control rapportages. 

Wie ben jij?

Je bent een stevige gesprekspartner die gemakkelijk schakelt tussen strategie en praktijk. Je durft kritisch te adviseren, stelt de juiste vragen en weet mensen in beweging te krijgen. Daarnaast beschik je over:

• Hbo-of WO werk- en denkniveau, verkregen door een gerichte opleiding HRM of Personeel & Arbeid en/of ervaring;
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur, HR-business partner, M&O-adviseur of vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen een politieke bestuurlijke omgeving of in samenwerking hiermee;
• Kennis van arbeidsrecht en personeelsbeleid;
• Ervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten;
• Uitstekende advies- en communicatievaardigheden;
• Organisatiesensitiviteit, kunt goed omgaan met ambiguïteit en je hebt een verbindende stijl van samenwerken.

Goed werkgeverschap?

We zetten ons graag in voor jouw persoonlijke en professionele groei. We ondersteunen en bevorderen dit onder meer door scholing, bijscholing en carrièrekansen. We houden rekening met jouw wensen en werken aan een gezonde, veilige en inclusieve werkomgeving voor iedereen. Het is voor ons irrelevant waar je vandaan komt, waar je in gelooft, of wat jou uniek maakt. We geloven dat verschillen tussen mensen ons juist sterker maken. We werken aan een organisatiecultuur waarin diversiteit wordt erkend, gewaardeerd en ingezet. 

Wij bieden verder:

• Een fulltime functie voor 36 uur per week;
• Inschaling in schaal 10 (afhankelijk van kennis en ervaring, de functie wordt nog definitief gewaardeerd), IKB-budget van 17,47 % boven op het bruto maandsalaris,
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform de Cao Gemeenten;
• Hybride werken en flexibiliteit in werktijden; 

Waarom kiezen voor de A2 Samenwerking?

Bij de A2 Samenwerking krijg je de ruimte om impact te maken binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is.

Je krijgt de kans om mee te bouwen aan een organisatie in een dynamisch speelveld waar mensen centraal staan, waar samenwerking vanzelfsprekend is en waar jouw expertise zichtbaar bijdraagt aan het succes van medewerkers, teams en de organisatie als geheel.

Enthousiast?

Wil jij bouwen aan gezonde, veilige en toekomstbestendige organisaties binnen de A2 Samenwerking? Solliciteer dan en laat ons weten waarom jij onze nieuwe HR-adviseur bent. Reageren kan tot en met 21 augustus. Een eerste kennismakingsgesprek zal plaatsvinden op donderdagochtend 27 augustus. Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure. Deze vacature wordt gelijktijdig zowel intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Wij kijken uit naar jouw reactie! Heb je nog vragen dan kun je contact opnemen met Pieter de Valk, HR-adviseur a.i. via  pieter.de.valk@a2samenwerking.nl of 06-39 59 03 35.

We kunnen prima onze collega’s zelf werven en werken niet samen met externe bureaus.