Gezinscoach | Voor jou staat de jongere altijd voorop

Gemeente Peel en Maas is op zoek naar een 

Gezinscoach
Voor jou staat de jongere altijd voorop

28-36 uur per week

Wat ga je doen?
Als gezinscoach in het cluster Jeugd en Onderwijs en werk je met gezellige en vakkundige collega coaches. 

• Je bent een gemotiveerde en ervaren gezinscoach met een brede focus. Als generalist breng je de behoeften in beeld en speel je in op ontwikkelingen in de hulpverlening. Je sluit hierbij zo veel mogelijk aan bij de behoeften en eigen kracht van het gezin. 
• Je bent een 1Gezin1Plan regisseur en maakt volgens deze aanpak een gezinsplan. Voor de jongere en het gezin ben jij altijd het vaste aanspreekpunt.  Als het nodig is, help en ondersteun je zelf.
• Je zet disciplines in, die nodig zijn maar bewaakt ook dat er niet teveel verschillende gezichten voor het gezin zijn. Voor jou staat het belang van de jongere altijd voorop. 
• Je zorgt voor veiligheid en ontwikkelmogelijkheden voor de jongere. Als de veiligheid van de jongere een risico vormt, durf je ook moeilijke beslissingen te nemen. Als de grens van vrijwillige hulp is bereikt, verzoek je de Raad voor de Kinderbescherming om een onderzoek te starten. 

De gedragswetenschapper en onze coördinatoren Jeugd en Onderwijs zorgen voor jouw persoonlijke begeleiding. 

Ben jij onze ideale kandidaat? 

• Je wilt niets liever dan de jongere en het gezin helpen. Je toont daadkracht, laat deskundigheid zien en neemt beslissingen. 
• Je hebt ruime kennis van de sociale kaart en bent in het bezit van de vereiste SKJ registratie.
• Je werkt graag in teamverband en hebt één keer per week een actieve rol bij de casusbesprekingen onder leiding van een gedragswetenschapper. 

Over het team:
De medewerkers van het team Werk, Inkomen, Jeugd en Zorg (WIJZ) bieden de burgers faciliteiten, zodat iedereen binnen de maatschappij een goed  bestaan kan opbouwen en behouden. 
Het team bestaat uit 3 clusters, die nauw met elkaar samenwerken:  Werk en Inkomen, Zorg en Ondersteuning en Jeugd en Onderwijs. 
De gezinscoaches werken met gezinnen om hen te ondersteunen bij het aanpakken van verschillende uitdagingen op het gebied van opvoeden en opgroeien. Indien ook op andere leefgebieden vraagstukken bestaan, zoals bijvoorbeeld financiën, huisvesting, dan werk je samen met consulenten uit de andere clusters of met andere teams binnen de gemeente. 

Werken bij gemeente Peel en Maas:
Gemeente Peel en Maas is en plattelandsgemeente tussen De Peel en de Maas. We vinden het belangrijk dat onze inwoners zo veel mogelijk zelf vorm en inhoud geven aan hun woon-, werk- en leefomgeving. Daar waar het kan. Vanuit de kernwaarden zelfsturing, diversiteit en duurzaamheid wordt strategie, beleid en uitvoering bepaald. 

Onze medewerkers krijgen veel ruimte en verantwoordelijkheid bij het invullen van hun werkzaamheden. Samen met goede arbeidsvoorwaarden, een informele sfeer en prettige werkplek werken we samen met en voor de gemeenschap.

Ons aanbod
Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring. We hanteren maximaal € 5.247,- bruto per maand (functieschaal 10, salarispeil 1 januari 2024) bij een fulltime dienstverband van 36 uur. 
Het betreft een tijdelijke vacature voor de duur van 2 jaar.

In Peel en Maas geven we graag ruimte en verantwoordelijkheid aan onze medewerkers. Daar horen goede arbeidsvoorwaarden, een goede sfeer én een mooie werkplek in ons Huis van de Gemeente bij.

Flexibel werken

• Je bepaalt zelf, in overleg met je collega's, wanneer je werkdag begint en eindigt.
• Het Huis van de Gemeente is hiervoor open van 07.00 uur tot 22.00 uur.
• Thuiswerken kan en mag als je werk dit toelaat.

Ook voor medewerker geldt: Beleef de ruimte! 
Wij geven onze medewerkers veel ruimte in hun werk want:

• Medewerkers hebben een grote eigen verantwoordelijkheid.
• We zijn een lerende organisatie waar fouten maken mag.

Lerende organisatie 
Als organisatie vinden we het belangrijk dat onze medewerkers blijven ontwikkelen. Persoonlijk, in teamverband om organisatiebreed. De Peel en Maas Academie biedt daarvoor een breed aanbod aan cursussen en workshops. En collega's van Leren en Ontwikkelen denken graag met je mee over jouw ontwikkelwensen, ambities en mogelijkheden.

Nog enkele plussen

• Je ontvangt naast het salaris ook een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Het IKB geeft je de mogelijkheid om geld op door jou gekozen tijdstippen uit te laten betalen. Ook heb je mogelijkheid om maximaal 187 extra vakantie uren (o.b.v. een fulltime dienstverband) te kopen via het IKB. Het IKB is volledig pensioengevend. 
• Je pensioen via het ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland.
• Je krijgt een thuiswerkvergoeding van € 3,00 per dag.
• Je krijgt een telefoon (IPhone 14 of Samsung S23) en laptop, die je ook privé mag gebruiken.
• Vakantie uren zijn 144 uren wettelijke verlofuren en 50,4 bovenwettelijke verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• We geven een tegemoetkoming woon- werkverkeer van € 0,23 netto per kilometer. De maximale reisafstand is 75 kilometer enkele reis.
• We faciliteren gebruik van  duurzaam deelvervoer, elektrische fietsen, eersteklas reizen met openbaar vervoer voor dienstreizen.
• Jaarlijks ontvang je een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.
• We bieden een aanvullende ouderschapsverlofregeling.
• Je ontvangt een vitaliteitsbudget à € 150,- netto op basis van een fulltime dienstverband. Wij betalen de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Je kunt deelnemen aan gratis hardloop-/wandeltrainingen onder deskundige begeleiding op maandagavond.
• En elke dag kun je genieten van gratis fruit en verse soep.

 
Ben jij enthousiast over de functie? Dan ontvangen we graag je sollicitatie.
Solliciteren kan tot en met zondag 22 september via Banenplein Limburg.

Je krijgt uiterlijk woensdag 25 september een reactie per e-mail op jouw sollicitatie. 
Zijn wij net zo enthousiast als jij dan word je uitgenodigd voor het eerste gesprek. Deze vindt plaats op maandagmiddag 30 september. De tweede gespreksronde is op woensdagmorgen 3 oktober. 

Heb je nog vragen of wil je meer weten? 

• Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met 

Maike Horijon (Teammanager WIJZ) via maike.horijon@peelenmaas.nl of via 077-306 66 66  
 

• Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met 

Rie-Anne Berben (Adviseur P&O) via rie-anne.berben@peelenmaas.nl of via 06-54 26 16 04 (werkt alleen ’s morgens)
 

• Meer informatie over werken bij Peel en Maas vind je op https://www.peelenmaas.nl/bestuur-en-organisatie/werken-bij-de-gemeente/