Ervaren Specialist Burgerzaken

Ervaren Specialist Burgerzaken – Een tijdelijke rol met uitzicht op een vaste baan
(HR21: medewerker publiek I) 
24-36 uur per week

Heb jij graag afwisseling in je werk en ben jij sterk juridisch onderlegd? Heb jij gedegen kennis van o.a. de Basisregistratie Personen (wet BRP), het (Internationaal) privaatrecht (boek 1 en 10 BW), het (internationaal) nationaliteitsrecht (RWN), Bestuursrecht (AWB) en de AVG? Én hou jij ervan onze dienstverlening te optimaliseren. Dan zijn wij op zoek naar jou! 

Waar ga je werken?
Roermond is de stad van Ontmoeting, Verbinding en Samenwerking. Een historische stad voor jong en oud, die zorgt voor elkaar, met een bloeiende economie in retail, leisure en industrie, en samen werkt aan duurzame ontwikkeling. Als regenboogstad staan wij voor een inclusieve samenleving. Dit diverse karakter vinden wij ook belangrijk in onze eigen organisatie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en mogelijkheden van de gemeente Roermond. Hiermee willen wij optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive om Roermond steeds mooier te maken. Welke bijdrage wil jij leveren aan os Remunj?

Wat ga je doen? 
Als Specialist Burgerlijke Burgerzaken ben je de expert die ervoor zorgt dat onze inwoners kunnen vertrouwen op de gegevens die wij registreren. Je werk is afwisselend en vraagt regelmatig om speurwerk, inzicht en een oog voor detail. Je dag kan beginnen met en balieafspraak. Even later beoordeel je een buitenlands document en heb je een overleg over hoe we onze dienstverlening optimaliseren. Je werkt zowel in de front- als de backoffice van de afdeling. Het is belangrijk om goed om te kunnen gaan met dynamiek en wisselende werkzaamheden.

Als specialist Burgerzaken draag je bij aan een betrouwbare en actuele BRP en aan de kwaliteit van de dienstverlening binnen Burgerzaken. Je werkt op inhoud en kwaliteit en houd je bezig met diverse complexe en specialistische werkzaamheden. Je bewaakt en controleert de kwaliteit van de BRP, verwerkt complexe mutaties en correcties en beoordeelt en behandelt naturalisatie- en optieverzoeken. Daarnaast beoordeel je buitenlandse brondocumenten, verzorg je eerste inschrijvingen en hervestigingen vanuit het buiteland en pas je internationaal privaatrecht (IPR) toe. Waar nodig leg je de verbinding met andere afdelingen binnen de gemeente. Je weet zelfstandig de juiste beslissingen te nemen, Je bent iemand die energie haalt uit het optimaliseren van onze dienstverlening en bent ook een echte teamspeler. In alles wat je doet, verlies je de inwoner die je helpt geen moment uit het oog!

Wat kun je verwachten? 

• Een start in een tijdelijke rol, met uitzicht op een vaste plek in ons team;
• Een plek in een gedreven en enthousiast team, waar resultaat behalen vanzelfsprekend is;
• Je beschikt over een goede dosis motivatie, flexibiliteit en een nuchtere mentaliteit;
• Een organisatie (en afdeling) in ontwikkeling met ruimte voor en behoefte aan jouw input;
• Een team dat behoefte heeft aan efficiëntere werkwijzen waarin jij gaat meedenken; 
• Een salaris van maximaal €5.096,- (schaal 9) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (peildatum 1/7/2026). Inpassing in aanloopschaal 8 is mogelijk als de medewerker de functie nog niet volledig en volwaardig kan uitoefenen;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, o.a. uitloopschalen, benodigde ICT-voorzieningen, een reiskostenvergoeding en het Individueel keuzebudget. Het IKB bedraagt 17,05% van je bruto jaarsalaris en kun je inzetten voor bijvoorbeeld de inkoop van extra vrije dagen.
• Ook onder het vernieuwde pensioenstelsel een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Positieve ervaringen van je toekomstige collega’s: Medewerkers bij de gemeente Roermond ervaren o.a. autonomie, sociale veiligheid, een positieve feedbackcultuur, diversiteit en inclusie (MTO 2024).

Wat verwachten wij?

• Je hebt een hbo-diploma op zak en brengt relevante werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie mee;
• Je hebt gedegen vakkennis opgedaan door het volgen van opleidingen binnen de NVVB-leerlijnen;
• Je bent stressbestendig en integer. Ook in drukke tijden ga je klantvriendelijk, zorgvuldig en pragmatisch te werk;
• Je kunt goed omgaan met weerstand en pakt onze dienstverlening proactief op;
• Je bent leergierig en in staat mee te denken en te bewegen in een team dat in beweging is;
• Je signaleert kansen voor verbetering en pakt deze proactief op om processen en dienstverlening verder te versterken; 
• Je bent leergierig en in staat mee te denken in het team; 
• Je hebt gevoel voor humor en weet hierdoor jouw werk ook af en toe te relativeren;
• Op regelmatige basis is werken op donderdagavond voor jou geen probleem;
• Een flexibel aantal uren (hoeveel uur per week past voor jou? Laat het ons weten in je sollicitatie).

Kom je bij ons werken? 
Ga dan naar www.igom.nl en solliciteer vóór 31 oktober 2026.
Het kunnen overleggen van een verklaring omtrent het gedrag en maakt deel uit van de selectieprocedure. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang. De briefselectie staat gepland op 5 november en de eerste gesprekken worden gevoerd op 12 november. In week 47 wordt een meekijkmoment gepland om het werk en het team beter te leren kennen. 

Vragen?
Wil je nog verdere informatie over deze functie, dan kun je contact opnemen met:

Femke de Bruijn, Clustermanager Publiekszaken, telefoonnummer: +31628421908
Ruben Nohlmans, Corporate Recruiter, telefoonnummer: +31621672047