WerkKompas - Financieel medewerker

Bij WerkKompas Venray zorgen we ervoor dat mensen zich kunnen ontwikkelen door passend werk. Achter die missie staat een sterke organisatie en daar speel jij als financieel medewerker een belangrijke rol in. Dankzij jouw nauwkeurigheid, financiële inzicht en oog voor verbetering klopt niet alleen de administratie, maar kunnen collega's bouwen op betrouwbare financiële informatie.

Ben jij op je best wanneer cijfers kloppen, processen soepel verlopen en je zichtbaar resultaat ziet van jouw werk? Dan maken we graag kennis met je.

Wat ga je doen?

Als financieel medewerker zorg je ervoor dat onze financiële administratie betrouwbaar, actueel en overzichtelijk is. Je bent een belangrijke schakel binnen de bedrijfsvoering en werkt nauw samen met de senior Business Support.

Jouw werk is afwisselend. Je houdt je niet alleen bezig met de dagelijkse administratie, maar denkt ook actief mee over hoe processen slimmer en efficiënter kunnen.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Verwerken van facturen en voorbereiden, controleren en uitvoeren van betalingen.
• Bewaken van de aansluiting tussen de financiële administratie en de verschillende systemen.
• Controleren van boekingen, signaleren van afwijkingen en doorvoeren van correcties.
• Ondersteunen bij maand- en jaarafsluitingen en het opstellen van financiële rapportages.
• Beheren van financiële dossiers en bewaken van belangrijke termijnen.
• Beantwoorden van vragen van collega's, leveranciers en opdrachtgevers.
• Signaleren van verbeterkansen en bijdragen aan de verdere professionalisering van financiële processen.

Geen dag is hetzelfde. De ene dag duik je in een financiële analyse, de andere dag help je een collega verder met een vraag of werk je mee aan een procesverbetering.

Daarom wil je bij WerkKompas Venray werken

Je krijgt de kans om voor 24 of 36 uur per week daadwerkelijk invloed uit te oefenen op de ontwikkeling van mensen én organisatie. Aantal uren is bespreekbaar. Natuurlijk horen daar ook goede arbeidsvoorwaarden bij:

• Een mooi (indicatief) salaris van €3.625 tot €5.178 passend bij jouw kennis en ervaring (cao Gemeenten, schaal 9 salarispeil januari 2027). Een aanloopschaal kan van toepassing zijn.
• Een goede start: Je ontvangt in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met de mogelijkheid om door te groeien naar een vast contract. 
• Ruimte voor vrije tijd: Bij een werkweek van 36 uur krijg je 28 vakantiedagen. Daarnaast kun je compensatie-uren opbouwen en via het IKB tot 187 uur extra verlof opnemen. 
• Keuzevrijheid met het IKB: Bovenop je salaris ontvang je een budget van 17,05% van je jaarsalaris. Dit kun je inzetten voor het kopen van extra vakantiedagen, uitbetaling in geld, aflossen van je studieschuld en vele andere opties die bij jouw situatie passen.
• Vergoeding van reis- en thuiswerkkosten: Reiskosten en een vergoeding van € 2,40 en een internetvergoeding van € 0,85 voor iedere thuiswerkdag. 

Dit zien we graag terug in jou

Jij voelt je thuis in de wereld van cijfers en financiën. Je werkt nauwkeurig, houdt overzicht en krijgt energie van een administratie die tot in de puntjes klopt. Dankzij jouw analytische blik zie je snel afwijkingen en kansen voor verbetering. Je denkt actief mee, stelt kritische vragen en draagt bij aan een soepel financieel proces.

Daarnaast beschik je over:

• Een mbo+ of hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een financiële richting.
• Kennis van financiële administratie en financiële processen.
• Ervaring met boekhoud-/ERP-systemen. 
• Goede communicatieve vaardigheden en een klantgerichte instelling.

Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid voor je werkzaamheden en schakelt gemakkelijk met collega's, budgethouders en andere betrokkenen. Je bent betrouwbaar, gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie en weet de juiste prioriteiten te stellen, ook wanneer er meerdere zaken tegelijk spelen.

Met jouw oog voor detail, cijfermatig inzicht en proactieve houding lever je een belangrijke bijdrage aan een gezonde financiële administratie en verdere professionalisering van het team. 

Zullen we kennismaken?

Zie jij jezelf in deze rol en krijg je energie van deze uitdaging? Dan maken we graag kennis met je. Stuur vóór 13 november je motivatie en cv via de ‘Solliciteer’ button op Banenplein Limburg. De gesprekken zijn op woensdag 18 november en donderdag 19 november. Houd hier rekening mee in je agenda.

Wil je graag meer weten over de vacature, neem dan contact op met Frans Winkelmolen via 06 22728372 of frans.winkelmolen@venray.nl. Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Nienke Notermans via nienke.notermans@venray.nl.

Wij stimuleren interne doorgroei. Daarom hebben interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang in de selectieprocedure.

Over WerkKompas

Bij WerkKompas geloven we dat werk de sleutel is tot ontwikkeling. Onze missie is om medewerkers ontwikkelingsmogelijkheden te bieden door passend werk. We creëren een werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd, veilig en betrokken voelt, en waarin talenten optimaal worden benut.

Onze kernwaarden zijn gelijkwaardigheid, samenwerking, betrokkenheid, veiligheid en ontwikkeling. Samen zorgen we voor passend werk, werkplezier en groei. Niet alleen voor onze doelgroepmedewerkers, maar voor alle collega's binnen onze organisatie.

Bij WerkKompas krijg je de ruimte om je talenten verder te ontwikkelen en draag je bij aan een organisatie waar werk, ontwikkeling en werkgeluk hand in hand gaan.