Buitengewoon Opsporingsambtenaar

Gemeente Beesel zoekt twee Buitengewoon Opsporingsambtenaren (BOA’s) Domein I

32–36 uur per week | mbo | schaal 7 en 8

Samen zorgen voor een veilige en leefbare gemeente

Als BOA bij de gemeente Beesel ben je zichtbaar aanwezig op straat en in contact met inwoners, ondernemers en partners. Je signaleert wat er speelt, houdt toezicht op de naleving van de APV en bijzondere wetgeving (zoals de Alcoholwet), handelt meldingen af, voert inspecties uit en treedt op bij overtredingen. Ook tijdens evenementen speel je een rol en schrijf je waar nodig proces-verbalen.

Geen dag is hetzelfde: je werkt veel buiten, zelfstandig én samen met collega’s.

Voor ons BOA-team zoeken we twee nieuwe collega’s:

• Een ervaren professional
• Een collega met een stevige basis die klaar is voor de volgende stap

Hieronder lees je wat we van je verwachten en waarin de functies verschillen.

Dit krijg je

Goed werkgeverschap vinden we belangrijk. We zijn een platte organisatie die veel bevoegdheden en verantwoordelijkheden bij de medewerker legt. We gaan uit van jouw kwaliteiten. Onze werkwijze kenmerkt zich door vrijheid, samenwerking, zelfstandigheid en eigen verantwoordelijkheid.

Wat je verder krijgt:

• Een salaris in schaal 7 (BOA) of schaal 8 (Senior BOA)
• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 17,15%
• Een mobiele telefoon, laptop en ruim opleidingsbudget
• Flexibiliteit om te werken waar en wanneer je wilt (in overleg)
• Passende oplossingen voor werkende mantelzorgers
• Een ov-kaart voor zakelijk gebruik van het openbaar vervoer
• Elektrische fietsen en auto’s voor dienstreizen
• Aansluiting bij ABP-keuzepensioen

Jouw werkzaamheden

• Verrichten van surveillancediensten en integraal toezicht houden
• Signaleren van knelpunten in openbare orde, veiligheid en leefbaarheid en meedenken over oplossingen
• Samenwerken met collega’s en partners, zowel intern als extern
• Bereidheid om ook ’s avonds en in het weekend te werken

Als Senior BOA komen daar taken bij:

• Coördinerende rol binnen het BOA-team
• Aanspreekpunt voor collega’s en begeleiding waar nodig
• Efficiënte werkverdeling en bewaken van werkprocessen
• Actieve afstemming met interne en externe partners
• Meedenken over verbeteringen en het voortouw nemen
• Verbindende schakel tussen BOA-team en medewerkers Openbare Orde & Veiligheid
• Bevorderen van samenwerking en informatie-uitwisseling

Profiel BOA (schaal 7)

Je start als BOA in een omgeving die vraagt om eigen verantwoordelijkheid en waarin je jouw kennis kunt verdiepen.

Dit breng je mee:

• Mbo-diploma en geldig BOA-getuigschrift
• Bij voorkeur minimaal 3 jaar relevante werkervaring
• Daadkracht, integriteit en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen

Profiel Senior BOA (schaal 8)

Naast de reguliere BOA-taken neem jij een coördinerende en ondersteunende rol binnen het team op je.

Dit breng je mee:

• Mbo-diploma en geldig BOA-getuigschrift
• Ruime ervaring als BOA (bij voorkeur meer dan 5 jaar)
• Leiderschapskwaliteiten en ervaring met coördinatie
• Sterke communicatieve vaardigheden en een oplossingsgerichte instelling

Hier ga je werken

Gemeente Beesel – gewoon anders, gewoon samen
Tussen Venlo en Roermond ligt een gemeente met een eigen geluid: Beesel. Klein van schaal, groot in betrokkenheid. We zijn trots op wie we zijn – onafhankelijk, wendbaar en met een sterke identiteit.

Onze kracht zit in nabijheid: we kennen elkaar, werken samen en nemen verantwoordelijkheid. Beesel kiest haar eigen koers, met ondernemerschap en een open blik naar de omgeving. We zien kansen, pakken ze op en doen dat samen met inwoners, ondernemers en (eu)regionale partners.

Onze mentaliteit van gewoon anders voel je overal. Trots, saamhorigheid en vertrouwen op eigen kracht vormen de basis van hoe we werken en leven in Beesel. Zo bouwen we aan een toekomst waarin onze gemeenschap vitaal, duurzaam en verbonden blijft.

Onze ambitie
Met onze toekomstvisie Leef Beesel 2025 geven we richting aan die toekomst. Onder de pijler Leef in Beesel werken we aan een evenwichtige woningvoorraad in een gezonde, groene leefomgeving. We willen blijven groeien – niet om groter te worden, maar om onze gemeente vitaal en toekomstbestendig te houden.

Reageren?

Herken je jezelf in één van deze profielen en wil je bijdragen aan een veilige Beesel? Bel Bob Lange (06 – 3408 57 57) voor meer informatie. Solliciteren kan tot en met  18 januari 2026. Een uitnodiging voor een oriënterend gesprek kan ook voor 18 januari gepland worden, dus reageer zo snel mogelijk.