Brandweerofficier in opleiding (voltijd, 36 uur per week)

Word jij onze nieuwe Brandweerofficier van de toekomst?
Ben jij iemand die verantwoordelijkheid durft te nemen, goed samenwerkt en onder druk het overzicht bewaart? Wil jij meebouwen aan een diverse én krachtige brandweerorganisatie, waar de mens achter het uniform net zo belangrijk is als het werk dat we doen?

Brandweerofficier in opleiding (voltijd, 36 uur per week)  

Voor Veiligheidsregio Limburg-Noord zoeken wij een talent voor de Voltijd Brandweerofficier in opleiding van het NIPV.  

Jouw ontwikkeling
Als Brandweerofficier in opleiding volg je de Voltijd Brandweerofficier opleiding (circa 18 maanden) aan het Nederlands Instituut Publieke Veiligheid (NIPV). De opleiding bestaat uit les- en oefenweken, stages en trainingen; voor sommige onderdelen verblijf je op locatie in Arnhem. Tijdens de opleiding groei je toe naar een rol waarin je dagelijks impact hebt op de veiligheid van onze samenleving. Je werkt mee aan risicobeheersing en beleidsontwikkeling en je geeft leiding tijdens crisissituaties. Zo combineer je daadkracht met empathie en vakkennis met leiderschap. Daarmee maak je écht het verschil – en leg je de basis om je expertise in verschillende functies in te vullen.

Vanaf dag één ben je in dienst bij de Veiligheidsregio Limburg-Noord en start je in een intensief traject met baangarantie.  

Wat ga je doen:
In deze functie:  

• geef je leiding tijdens incidenten als Officier van Dienst;  
• werk je samen met partners in de veiligheidsketen;  
• neem je onder druk duidelijke en zorgvuldige besluiten;  
• draag je bij aan een veilige en inclusieve samenleving.  

Na succesvolle afronding kun je binnen onze regio doorgroeien naar functies zoals teamleider, projectleider, specialist of regisseur.  

Wat breng je mee?  

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur met een technische achtergrond.  
• Rijbewijs B.  
• Fysieke fitheid en inzetbaarheid:  
• werken op hoogte;  
• geen ernstige engtevrees;  
• algemene fysieke belastbaarheid;  
• zwemvaardigheid is een pré. Als je hierover niet beschikt maar dit voor je toekomstige functie wel wenselijk is, kunnen wij faciliteren in aanvullende training.  

Jouw kwaliteiten  
Voor de opleiding en toekomstige functie zijn vier kerncompetenties essentieel:  

• Stressbestendigheid: kalmte en overzicht bewaren in hectische situaties. Werken onder tijdsdruk.  
• Leidinggeven: richting en duidelijkheid geven, motiveren en ondersteunen van het team, verantwoordelijkheid nemen.  
• Samenwerken: actief verbinding zoeken, luisteren en afstemmen, ondersteunen.  
• Besluitvaardigheid: snel en weloverwogen beslissingen nemen, knopen doorhakken.  

Daarnaast waarderen we:  

• lerend vermogen: staat open voor feedback, pakt nieuwe kennis snel op, kritisch op jezelf.  
• maatschappelijke betrokkenheid: verantwoordelijkheid voor de samenleving, ziet de impact van het werk, handelt vanuit integriteit.  
• communicatieve vaardigheden: helder en doelgericht, informatie begrijpelijk overbrengen, ook onder druk.  
• open houding naar diverse perspectieven: actief luisteren naar andere inzichten, gebruik maken van verschillende perspectieven om betere besluiten te nemen.

Wij kiezen voor diversiteit en inclusie  
Wij zien de Voltijd Brandweerofficier als een belangrijk instrument om diversiteit te vergroten. Daarom streven we ernaar dat onze instroom een afspiegeling is van de samenleving. Iedereen moet zich welkom voelen binnen onze organisatie — en jouw unieke perspectief is waardevol.  

Wat bieden wij jou?  

• Een volledige en goed begeleide opleiding tot Brandweerofficier via het NIPV.  
• Een tijdelijk dienstverband van minimaal 2 jaar, met zicht op vast bij goed functioneren.  
• Startsalaris conform de huidige cao Veiligheidsregio’s (CAR-UWO schaal 8), minimaal 3010,- en maximaal €4.302,- bruto per maand o.b.v. 36 uur. NB: er is een nieuwe cao in ontwikkeling waarin een loonsverhoging is voorzien. Zodra deze definitief is vastgesteld, wordt deze met terugwerkende kracht toegepast. Dit betekent dat het uiteindelijke salaris hoger kan uitvallen dan hierboven vermeld. 
• Flexibele arbeidsvoorwaarden via het Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63% van je brutoloon. Je kunt dit gebruiken voor o.a. sport, fietsregeling, opleiding of extra verlof.  
• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding.  
• Werken in een organisatie waar vertrouwen, professionaliteit en inclusiviteit centraal staan.  

Veiligheidsregio Limburg-Noord is een crisisorganisatie. Wij bieden je de mogelijkheid om naast je hoofdfunctie een operationele rol te vervullen binnen de crisisorganisatie.  

Selectieprocedure  
Onze selectie bestaat uit:  

• Gesprekken binnen Veiligheidsregio Limburg-Noord. 
• Fysieke fitheidstest. 
• Assessment gericht op de vier kerncompetenties:  
• stressbestendigheid  
• leidinggeven  
• samenwerken  
• besluitvaardigheid  
• Medische keuring en VOG

Succesvolle kandidaten worden aangemeld voor de voltijdse officiersopleiding.  

Over ons  
Veiligheidsregio Limburg-Noord (VRLN) werkt aan een veilige en veerkrachtige samenleving. Wij staan klaar bij branden, ongevallen en crises, en werken dagelijks aan risicobeheersing en rampenbestrijding. Binnen onze organisatie werk je samen met betrokken professionals die passie hebben voor hun vak en voor de regio. Meer over onze organisatie lees je op: https://www.vrln.nl/over-ons/wat-doet-veiligheidsregio-limburg-noord  

Interesse?  
Solliciteer uiterlijk 7 april 2026 via www.werkenbijvrln.nl  

De gesprekken vinden plaats op woensdag 15 april 2026 in de ochtend. 

Wil je meer weten over de functie?
Neem contact op met Twan Jacobs afdelingshoofd Brandweerzorg, via +31 6 21123999 of t.jacobs@vrln.nl.  

Vragen over de procedure?
Mail ons via wervingenselectie@vrln.nl.  

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.  

.