Beleidsmedewerker WMO

Dat maakt Stein voor mij…

Een flexibele en slanke organisatie die gericht is op samenwerking. En waarin mens en organisatie kwantitatief en kwalitatief op orde zijn om de taken van nu en in de toekomst optimaal uit te voeren. Om dit te bereiken, bouwt de gemeente Stein aan een moderne en professionele organisatie. Hierin worden systemen, instrumenten en de organisatiecultuur afgestemd op de visie op de nieuwe organisatie. Onderlinge samenwerking vormt de basis voor goede dienstverlening richting inwoners en bedrijven van de gemeente Stein. Een volwassen organisatie waar je graag in wilt werken. Een gemeente waar je trots op bent!

Om ons hierin te ondersteunen zijn wij op zoek naar een geschikte kandidaat voor de structurele functie van: Beleidsmedewerker WMO

Werkzaamheden

Als beleidsmedewerker Wmo ontwikkel je beleid op het gebied van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en welzijnswerk. Dit beleid vertaal je naar de uitvoering. Je werkt samen met collega’s intern en uit de regio, maatschappelijke organisaties en andere stakeholders aan maatschappelijke opgaven. Primair ben je verantwoordelijk voor het thema’s informele zorg en welzijnswerk.

Wie zoeken wij?

• Wij zoeken iemand die visie heeft op het gebied van Wmo en weet wat er nodig is om beleid te maken; bij voorkeur heb je al ervaring met het opstellen van beleid.
• Je ontwikkelt en actualiseert met een klantgerichte focus (integraal) beleid op het gebied van informele zorg, maar kunt ook op andere relevante onderwerpen binnen de WMO adviseren.
• Je weet wat er speelt in de regio en stemt regelmatig regionaal af. Wanneer ontwikkelingen of opgaven daarom vragen, werk je met collega’s samen aan taakveld- of domein overstijgende thema’s.
• Je hebt een hoge mate van zelfstandigheid, je bent kwaliteitsgerichtheid en je beschikt over overtuigingskracht en bestuurlijke sensitiviteit.
• Heb je daarnaast Hbo-niveau en kennis van het sociaal domein op het gebied van Wmo, dan spreken we je graag.

Met wie ga je werken?

Je gaat werken vanuit team Samenleving & Veiligheid. Team Samenleving & Veiligheid houdt zich primair bezig met beleid en uitvoering met betrekking tot veiligheid, cultuur, sport, economie, recreatie en toerisme, accommodaties, onderwijs en verenigingen. Inhoudelijk zoek je de afstemming met collega’s van team Samenleving & Veiligheid, maar werk je ook vaak samen met de collega’s van team Sociaal Domein.

Wat bieden wij.

• Een structurele functie met een salaris in schaal 10A, zijnde minimaal €4.184,- en maximaal € 6.022,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (salarispeil 1 juli 2026) en afhankelijk van opleiding en werkervaring;
• Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%;
• Een informele werkomgeving met korte lijnen;
• Een boeiende werkomgeving met een veelzijdig takenpakket;
• Ruime mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling;
• Je ontvangt een laptop en mobiele telefoon;
• Flexibele werktijden;
• Reiskosten- en Thuiswerkvergoeding.

Meer informatie.

Wil je meer weten over deze functie of wil je inhoudelijke uitdagingen alvast bespreken voor je gaat solliciteren? Neem dan contact op met Tim Duijsings, Teammanager Samenleving & Veiligheid, 06-53927565.

Solliciteren?

Stuur je sollicitatiebrief met motivatie voor de functie en voorzien van cv uiterlijk 31 juli 2026 in.