Beleidsmedewerker Samenleving Gezondheidsbevordering

Beleidsmedewerker Samenleving Gezondheidsbevordering in de fysieke en sociale leefomgeving 
34 uren per week 

Het team 
Team Samenleving bestaat uit 25 bevlogen medewerkers die, samen met onze inwoners, kansen creëren en zorgen voor de best mogelijke ondersteuning en zorg. 
 
Wat doe jij?  
Je bent de schakel tussen de gemeente en onze regionale en lokale partners, en bouwt aan sterke samenwerkingen met maatschappelijke organisaties. Als spin in het in- en externe netwerk, ga je met anderen werken aan een omgeving waarin jong en oud gestimuleerd wordt tot een gezonde leefstijl. Binnen de gemeente ben jij het strategische aanspreekpunt dat zorgt voor duidelijke communicatie en afstemming, zodat beleid goed aansluit op de uitvoering. Door nauw samen te werken met je collega’s, herken je kansen en uitdagingen binnen het sociaal en fysiek domein en werk je aan oplossingen die het verschil maken. 
 
Jouw werkweek 
Elke week is anders! De ene dag werk je thuis en de andere dag op kantoor. Op maandag bereid je de wethouder voor op een belangrijk overleg. Dinsdag deel je successen met je team, bespreek je ontwikkelingen, of werk je samen met (externe) organisaties om te bouwen aan een gezonde leefomgeving voor onze inwoners, waarin gezond gedrag gestimuleerd wordt. De volgende werkdag geef je een presentatie aan de raad over nieuwe ontwikkelingen en de impact daarvan op onze gemeente. Je sluit de week af met een informele bijeenkomst met collega’s om weer op nieuwe ideeën te komen. 
 
Een collega aan het woord 
“Vanuit lef en visie doen wat nodig is en een bijdrage leveren aan de transformatie sociaal domein, door het gewoon te gaan doen!” 
Henk Verstappen - Beleidsadviseur 
 
Kennis & kwaliteiten 

• HBO werk- en denkniveau;
• Ervaring met beleidsontwikkeling en samenwerken met regionale en lokale partners;
• Sterk in strategisch denken, bestuurlijke advisering en het nemen van verantwoordelijkheid;
• Een geboren leider die processen aanstuurt en continu zoekt naar verbetering;
• Toekomstgerichtheid, vanuit een nieuwsgierige houding onderzoek doen en oplossingen toetsen; 
• Ervaring in een gemeentelijke of (semi-)overheidsorganisatie is een plus, net als kennis van het sociaal domein.

Dit bieden wij jou 
De functie is ingedeeld in schaal 10A. Dit is minimaal € 3.944,-- en maximaal € 5.691,-- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband). De inschaling vindt marktconform plaats op grond van opleiding en ervaring. Daarnaast heeft de gemeente goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder het Individueel Keuzebudget (IKB) en kennen wij ook een vergoeding woon-werkverkeer.  
 
Deze functie wordt in eerste instantie voor een jaar ingevuld. Zijn we daarna allebei tevreden? Dan gaan we samen verder en krijg je een dienstverband voor onbepaalde tijd. 
 
Heb je nog vragen? 
Neem voor meer informatie over de inhoud van de functie contact op met Frank Leenders, Teamhoofd Samenleving. Frank is bereikbaar op 06-41897417. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Nathalie Leenen, Corporate Recruiter. Zij is bereikbaar op 06-81962693. 
  
Het sollicitatieproces 
Is deze functie echt iets voor jou? Reageer dan uiterlijk op 27-10-2024 via www.banenpleinlimburg.nl. 
 
Zet alvast in je agenda:  
De 1e gesprekken vinden plaats op 04-11-2024 en de 2e gesprekken op 07-11-2024.   
 
Bij gelijk gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.  
 
Horst aan de Maas dat zijn wij 
Een tikje verlegen, bescheiden en nuchter. Harde werkers, die weten wat ze hebben bereikt, maar soms nog te weinig stilstaan bij hoe bijzonder dat eigenlijk is. Horst aan de Maas is geboren op het snijvlak van veen, zand en klei. In de afgelopen 100 jaar is Horst aan de Maas uitgegroeid tot een van de meest welvarende en gelukkige gemeentes van Nederland. Misschien zelfs wel van de wereld. En dat hebben we te danken aan onze grootouders. Zij hebben Horst aan de Maas getransformeerd; van slechte grond, naar agrarisch koploper van de wereld. Hoe? Door samen aan te pakken. Met vindingrijkheid en hard werken.  
Wij zijn aanpakkers en zorgen er samen voor dat we toewerken naar een gezonde, duurzame en veilige samenleving waar we met elkaar leven, wonen en werken. 16 hechte dorpen met trotse inwoners, waar het fijn is om op te groeien en waar je gezond en gelukkig oud kunt worden. Nu en in de toekomst.