Beleidsadviseur WMO

Wat ga je doen?

Als beleidsadviseur ontwikkel je toekomstgericht beleid op diverse terreinen van de WMO, waaronder opdrachten die met name betrekking hebben op de WMO-maatwerkvoorzieningen, zoals hulp bij het huishouden. Jij vertaalt dit beleid naar en in afstemming met de uitvoering. Jij werkt veel samen met (regionale) collega’s die zich bezighouden met het beleid rondom ouderen, en volwassenen, waarbij complexere vraagstukken steeds meer spelen. Samen ben je dan ook verantwoordelijk voor kennisontwikkeling, kennisdeling en afstemming binnen het vakgebied WMO. Ook heb je contact met collega’s uit de uitvoering en partners in onze stad om de sociale basis voor inwoners te versterken. Jij adviseert het bestuur over lopende zaken van jouw beleidsthema, zo werk je voor de stad en in de stad.

Als beleidsadviseur WMO heb jij de volgende taken/ verantwoordelijkheden:

• Je ontwikkelt beleid dat gericht is op toekomstige opgaven, monitort data en financiën en hebt afstemming met het wijkteam. Hierbij ligt het accent op de WMO-maatwerkvoorzieningen, zoals hulp bij het huishouden en toezicht & handhaving. Ook heb je regelmatig contact met zorgaanbieders. 
• Je bent samen met (regio)collega’s verantwoordelijk voor de (sturing op) doorontwikkeling en innovatie van de WMO-maatwerkvoorzieningen in directe relatie met zorgaanbieders en de uitvoering. 
• Je bent voorzitter van de regionale beleidswerkgroep WMO (Noord-Limburg) en neemt vanuit daar, als vertegenwoordiger van de regionale werkgroep, ook deel aan het bestuurlijk regionaal overleg en het programmateam
• Je pakt (nieuwe) thema’s vast en werkt ze uit, zoals bijvoorbeeld de inkomensafhankelijke eigen bijdrage.

Wat neem je mee?

• Minimaal hbo werk- en denkniveau; 
• Aantoonbare werkervaring als (beleid)adviseur in het sociale domein; 
• Je hebt inzicht in maatschappelijke vraagstukken en de effecten daarvan;
• Je vindt het leuk om verbinding te maken met collega’s intern en partijen buiten. 

 Onze ideale kandidaat heeft affiniteit met WMO en is flexibel om in te springen op incidentele zaken.  

Onmisbare competenties voor deze functie zijn:

• Netwerken: Ontwikkelen en verstevigen van relaties, allianties en coalities binnen en buiten de eigen organisatie en die aanwenden om informatie, steun en medewerking te verkrijgen.
• Samenwerken: Op effectieve wijze (mee)werken aan een gezamenlijk resultaat en het bijdragen aan het samenwerkingsproces en de harmonie binnen een team, ook wanneer het niet direct een persoonlijk belang dient.
• Omgevingsbewustzijn: Op de hoogte zijn van relevante maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke ontwikkelingen en trends en deze kennis benutten ten behoeve van de eigen organisatie.
• Overtuigingskracht: Anderen voor standpunten en ideeën proberen te winnen en draagvlak creëren.
• Innoveren: Zich met een onderzoekende en nieuwsgierige geest richten op vernieuwing van werkwijzen, processen en diensten.
• Oordeelsvorming: Feiten en mogelijke handelswijzen in het licht van de juiste criteria zorgvuldig tegen elkaar afwegen.

Waar kom je te werken?

Team Maatschappelijke Ondersteuning en Zorg maakt het beleid voor het maatschappelijke domein. Dat doen we programmatisch en langs 4 lijnen: Meedoen, Zelfredzaamheid, Gezond en vitaal leven en Ontplooiing. Op deze gebieden liggen er prachtige ontwikkelopgaven binnen een grote stad als Venlo. We zijn dan ook ambitieus: we willen de goede dingen doen en in dialoog met de inwoners echt een verschil maken. Het team bestaat uit professionele beleidsadviseurs met een goed gevoel voor wat een bestuurder, de inwoners en de partners van de gemeente nodig hebben. We maken beleid van de voorbereiding tot en met de regie op uitvoering, monitoren, evalueren en stellen bij waar nodig. We zijn een betrokken club mensen die goed naar elkaar omkijkt: hulp van collega’s is altijd dichtbij. 

Wat bieden we jou? 

Als beleidsadviseur WMO bieden we jou een aantrekkelijk en veelzijdig pakket aan arbeidsvoorwaarden (op basis van 36-urige werkweek), zodat jij het beste uit jezelf kunt halen:

• Aantrekkelijk salaris: Een bruto maandsalaris in schaal 11, variërend van €4.264,- tot €6.072,- passend bij jouw kennis en ervaring. 
• Stabiliteit en groeiperspectief: Een arbeidsovereenkomst van 1 jaar, met intentie voor vast dienstverband.
• Ruime vakantiedagen: 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.
• Keuzevrijheid: Individueel keuzebudget van 17,05% van je jaarsalaris boven op je salaris voor onder andere extra verlofdagen, extra uitbetaling of jouw fitnessabonnement.
• Mobiliteitsvoordelen: Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer (max. 75 km enkele reis) op kantoordagen, plus €3,- thuiswerkvergoeding.
• Flexibiliteit: Mogelijkheid tot flexibele werktijden en plaats onafhankelijk werken voor optimale werk-privébalans.
• Ontwikkelingskansen: Diverse mogelijkheden voor groei en opleiding om het beste uit jezelf te halen.

Werken voor Venlo

Werken voor Venlo betekent werken voor de grootste gemeente in Noord-Limburg mét meer dan 100.000 inwoners. We zoeken betrokken medewerkers die resultaten boeken op een slimme manier. Samen met collega's en anderen bedenk je eenvoudige oplossingen. Werken voor Venlo betekent werken in een centrumgemeente met een sterke maakindustrie, veelzijdige Agri & Food activiteiten en een logistieke hotspot op het kruispunt met het Duitse achterland. We zetten in op kenniseconomie en Cradle to Cradle. Bij de gemeente Venlo werken ongeveer 1100 bevlogen medewerkers verdeeld over 28 teams. Medewerkers die allemaal hetzelfde DNA delen: professioneel, betrokken en vitaal.

Is dit jouw baan?

Bij gemeente Venlo geloven we in jouw talent en de kracht van diversiteit. Voel je welkom om te solliciteren en jouw carrière bij ons te starten!

Wil je graag meer weten over de vacature, neem dan contact op met Michiel Massa, Hoofd Maatschappelijke ondersteuning en zorg (☎ 06-20610689 of ✉️ m.massa@venlo.nl ). Voor vragen over het sollicitatieproces staat Jessica de Greef, HR Specialist Arbeidsmarkt (☎ 06-39498383 of ✉️ werkenvoor@venlo.nl) klaar om je verder te helpen.

Heb jij interesse in deze vacature? Reageer dan uiterlijk 21 mei door het uploaden van jouw motivatie en CV via de ‘Solliciteer’ button op BanenpleinLimburg. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 26 mei.

Ontdek jouw mogelijkheden en maak een sprong in je carrière bij gemeente Venlo!