Als Beleidsadviseur Jeugdhulp werk je aan de toekomst van onze jeugd. Je vertaalt landelijke ontwikkelingen naar beleid dat inspeelt op de lokale behoeften van jongeren en hun gezinnen. Samen bouwen we aan een gezonde, veilige en kansrijke omgeving voor alle jeugdigen in Weert. Word je hier enthousiast van? Lees snel verder!
We doen het samen!
Het team Zorg & Participatie richt zich op beleid binnen het Sociaal Domein, zoals Jeugdhulp, Wmo en Participatie. Wij werken vanuit vertrouwen en spelen in op wat mensen zélf kunnen en willen. Ons team is onderdeel van de afdeling Onderwijs, Cultuur, Sport en Welzijn (OCSW). Deze afdeling bestaat uit circa 60 betrokken collega’s met een mooie mix van doe- en denktaken. Dynamiek en uitdaging vind je hier volop! Ook stimuleren wij persoonlijke groei en samenwerking over (afdelings-)grenzen heen.
Als beleidsmedewerker jeugd ben je primair verantwoordelijk voor het lokale jeugdbeleid. Je werkt daarbij nauw samen met de collega beleidsmedewerker Jeugd die zich vooral richt op de regionale beleidsontwikkeling.
Jij maakt het verschil door:
- Het ontwikkelen van beleid, analyseren van problemen en schrijven van plannen die het lokale jeugdbeleid ondersteunen en versterken. Belangrijke thema’s daarin zijn onder andere de lokale vertaling van de landelijke Hervormingsagenda Jeugd en het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming, de uitvoering van het jeugdwetvervoer, samenwerking met het onderwijs, het versterken van de sociale basis en het stimuleren van participatie van jeugdigen en ouders.
- Regionaal beleid te vertalen naar lokale projecten en acties en het coördineren van de uitvoering daarvan.
- In- en extern samen te werken met netwerkpartners, inwoners en andere domeinen zoals Wmo en Participatiewet.
- De sociale basis te versterken en participatie van jeugd en ouders te stimuleren.
- Innovatief en efficiënt te werken aan oplossingen voor complexe jeugdvragen.
Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.
Bovendien:
- Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor 28 uur per week met de intentie van een vaste baan;
- Ontvang je een aantrekkelijk salaris in functieschaal 10, minimaal € 3.602,- bruto per maand tot maximaal € 5.313 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van opleiding en ervaring.
- Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.
- Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 613 tot € 906 bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je laten uitbetalen, gebruiken om extra verlof te kopen of inzetten voor een opleiding.
- Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
- Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
- Zijn we in meerdere opzichten bereid te investeren in je verdere ontwikkeling.
- Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,00 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
- Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,23 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
- Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.
We willen jou graag leren kennen als jij:
Uitstekende communicatieve vaardigheden hebt en anderen weet te motiveren. Je bent resultaatgericht en hebt het vermogen om complexe vraagstukken helder te verwoorden. Met jouw politiek-bestuurlijke invoelingsvermogen en visie weet je beleid om te zetten in concrete acties. Je bent flexibel, proactief en hebt een flinke dosis lef en doorzettingsvermogen. Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband effectief samen en weet altijd verbinding te maken.
Het is helemaal fijn als je:
- HBO werk- en denkniveau hebt;
- Ervaring hebt als beleidsmedewerker of beleidsadviseur, bij voorkeur in de jeugdhulp;
- Bekend bent met bestuurlijke besluitvormingstrajecten en beleidsnotities kunt schrijven;
- Ervaring hebt met het implementeren van nieuw beleid;
- Kennis hebt van het brede sociale domein.
Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 16 februari. Uiterlijk 18 februari hoor je over het vervolg. Bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op woensdag 19 februari. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?
Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Esther Giesberts, teamleider Zorg & Participatie, via 06-10078511.
Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren.
Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.