Beleidsadviseur Arbeidsmarkt Noord-Limburg

Wat ga je doen?

De zeven gemeenten van de Arbeidsmarktregio Noord-Limburg (Beesel, Bergen, Gennep, Horst aan de Maas, Peel en Maas, Venlo en Venray) zoeken een regionaal beleidsadviseur Arbeidsmarkt. De functie staat in het teken van het versterken en door ontwikkelen van regionaal arbeidsmarktbeleid, met heldere kaders, sterke verbindingen en financiële transparantie. Gemeente Venlo vervult in deze regio de rol van centrumgemeente.

Over de arbeidsmarktregio Noord-Limburg

Arbeidsmarktregio Noord-Limburg is één van de arbeidsmarktregio’s in Nederland. De regio functioneert als netwerkorganisatie waarin publieke en private partners samenwerken binnen het Regionaal Beraad. Dit beraad bestaat uit de zeven gemeenten, UWV, SBB, sociale partners (werkgevers en werknemers) en onderwijsinstellingen.

Samen met de leden van het Regionaal Beraad werk je aan een goed functionerende arbeidsmarkt en aan een inclusieve regio waarin inwoners duurzaam kunnen deelnemen en zich kunnen ontwikkelen. Regionale afstemming en kennisdeling zijn essentieel om arbeidsmarktvraagstukken effectief aan te pakken, zeker gezien maatschappelijke ontwikkelingen en nieuwe wetgeving.

Jouw rol

Als regionaal beleidsadviseur Participatiewet en Arbeidsmarkt speel je een cruciale rol op beleidsmatig en bestuurlijk niveau. Je werkt op het snijvlak van beleid en uitvoering en zorgt voor een helder en gezamenlijk handelingsperspectief in de regio. Je brengt partijen samen, bewaakt de samenhang tussen lokale en regionale inzet en creëert duidelijkheid over middelen en besluitvorming. Je bent formeel verbonden aan de gemeente Venlo, maar je werkt feitelijk voor de arbeidsmarktregio Noord-Limburg. Je opereert in een complex bestuurlijk krachtenveld, met verschillende belangen, uitvoeringspraktijken en besluitvormingsroutes, en je weet daarin effectief te navigeren.

 Als Beleidsadviseur Arbeidsmarkt Noord Limburg:

• ontwikkel en implementeer je regionaal arbeidsmarktbeleid op strategisch en tactisch niveau, en in samenhang met aanpalende thema’s zoals jeugdwerkloosheid, laaggeletterdheid en basisvaardigheden, inburgering en de aansluiting onderwijs-arbeidsmarkt-economie.
• signaleer, vertaal en implementeer je landelijke wet- en regelgeving naar de regio 
• verbind, coördineer en versterk je de samenwerking tussen gemeenten en partners 
• organiseer, faciliteer en stuur je regionale overlegstructuren aan 
• bouw je een relevant stakeholdernetwerk op en onderhoud en breid je dit uit 
• bewaak, stem je af en versterk je de samenhang tussen lokale en regionale initiatieven 
• monitor, verantwoord en optimaliseer je de inzet van regionale middelen

Wat breng je mee?

• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt een brede interesse en vind het leuk om telkens met verschillende situaties, personen en omstandigheden om te gaan en deze te (ver)binden;
• Je hebt inzicht in en ervaring met bestuurlijke processen en bestuurlijke verhoudingen en bent omgevingsbewust;
• Je hebt het vermogen om nieuwe ontwikkelingen snel te doorzien en op te pakken; specifieke kennis van het beleidsterrein participatiewet, arbeidsmarktbeleid en aansluiting arbeidsmarkt-onderwijs–economie is een pré;

Onze ideale kandidaat combineert inhoudelijke scherpte met verbindingskracht. Houdt de gezamenlijke koers en doelen scherp, organiseert focus en zorgt dat afspraken uitvoerbaar zijn in de praktijk. Werkt gestructureerd en transparant, met oog voor bestuurlijke sensitiviteit, draagvlak en resultaat.

Onmisbare competenties voor deze functie zijn:

• Samenwerken: Op effectieve wijze (mee)werken aan een gezamenlijk resultaat en het bijdragen aan het samenwerkingsproces en de harmonie binnen een team, ook wanneer het niet direct een persoonlijk belang dient. 
• Netwerken: Ontwikkelen en verstevigen van relaties, allianties en coalities binnen en buiten de eigen organisatie en die aanwenden om informatie, steun en medewerking te verkrijgen. 
• Innoveren: Zich met een onderzoekende en nieuwsgierige geest richten op vernieuwing van werkwijzen, processen en diensten. 
• Belangen verbinden : De belangen van diverse stakeholders bij elkaar brengen met het oog op optimaal resultaat en gericht op verdieping van relaties. 
• Omgevingsbewustzijn: Op de hoogte zijn van relevante maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke ontwikkelingen en trends en deze kennis benutten ten behoeve van de eigen organisatie. 
• Overtuigingskracht: Anderen voor standpunten en ideeën proberen te winnen en draagvlak creëren. 

Waar kom je te werken?

Je komt terecht in team Maatschappelijke participatie en gezondheid. Dit team maakt beleid voor de sociale thema’s meedoen, gezond en vitaal leven en ontplooiing. Bekijk de pagina van Maatschappelijke participatie en gezondheid - Werken bij gemeente Venlo

Wat bieden we jou? 

Bij gemeente Venlo werk je aan maatschappelijke impact én aan je eigen ontwikkeling. Op basis van een 36-urige werkweek bieden we jou als Regionaal beleidsadviseur Arbeidsmarkt Noord- Limburg aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Aantrekkelijk salaris: Een bruto maandsalaris in schaal 11, variërend van €4.465,- tot  €6.343-  afgestemd op jouw ervaring. Een aanloopschaal kan van toepassing zijn.
• Zekerheid en perspectief: Je start met een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Flexibel verlof: Je ontvangt 28 vakantiedagen per jaar op basis van een 36-urige werkweek, kunt wekelijks tot 4 uur compensatieverlof opbouwen én tot 187 uur extra verlof kopen via het Individueel Keuzebudget (IKB).
• Individueel Keuzebudget (IKB): 17,05% van je jaarsalaris extra, vrij inzetbaar voor bijvoorbeeld extra verlof, extra salaris of afbetaling van je DUO-studieschuld.
• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding: €0,23 per km (max. 75 km enkele reis) en €3,25 per thuiswerkdag.
• Ouderschapsverlof: Naast het wettelijke verlof ontvang je vanuit de cao een doorbetaling van je salaris variërend van 50 tot 100%. 
   

Klaar voor jouw volgende stap?

Bij gemeente Venlo geloven we in jouw talent en de kracht van diversiteit. Voel je welkom om te solliciteren en jouw carrière bij ons te starten!

Wil je graag meer weten over de vacature, neem dan contact op met Yuri Rietmann, Programmamanager Arbeidsmarktregio Noord-Limburg, (☎ 06-42283327 of ✉️ y.rietmann@venlo.nl )

Heb jij interesse in deze vacature? Reageer dan uiterlijk 17 mei door het uploaden van jouw motivatie en CV. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 21/22.
 

Ontdek jouw mogelijkheden en maak een sprong in je carrière bij gemeente Venlo!

Bij gemeente Venlo vinden we het belangrijk dat onze medewerkers de kans krijgen hun loopbaan verder vorm te geven. Daarom krijgen interne kandidaten bij gelijke geschiktheid de voorkeur. Daarnaast kan het zijn dat aanvullende screeningsmaatregelen (eventueel een assessment) onderdeel zijn van onze sollicitatieprocedure.